Rett sagt

I denne episoden av Rett sagt tar vi for oss et tema mange lurer på – nemlig reglene for gjennomsnittsberegning av arbeidstid. Dette er et komplekst område innen arbeidsretten, men vi gjør vårt beste for å forklare det på en enkel og praktisk måte. Bli med når Siri og Ragnhild rydder i begrepene og ser på de vanligste problemstillingene de – og mange arbeidsgivere – møter i praksis.

Ukens tema er suspensjon – et tiltak som kan være både komplekst og utfordrende for mange arbeidsgivere. I denne episoden gir Siri og Ragnhild en oversikt over hva suspensjon innebærer, hvilke vilkår som må være oppfylt, og hvordan arbeidsgivere kan håndtere slike situasjoner på en forsvarlig måte. Når er det egentlig grunnlag for å suspendere en ansatt, og hvilke feil bør man unngå?

Hvordan skal arbeidsgivere håndtere et varsel? Må varselet alltid undersøkes? Hvor mye må arbeidsgivere gjøre - og hvem bestemmer når undersøkelsene kan avsluttes? Hvordan balansere hensynet til kontradiksjon og konfidensialitet? Og må arbeidsgiver alltid konkludere med hvem som har rett og hvem som tok feil? Ragnhild og Siri diskuterer dette med mer i ukens episode.

Hvis du jobber i en nordisk virksomhet, har du kanskje opplevd – eller kan komme til å oppleve – at det skal gjennomføres en omstrukturering med påfølgende nedbemanning. Bare det å holde styr på de norske reglene i en slik situasjon kan være mer enn nok – men hva gjør du når du også får spørsmål om hvordan det gjøres i Finland?I dagens episode har vi besøk av Mats Forsius, advokat i det finske advokatfirmaet Castrén & Snellman, som loser Siri og Ragnhild trygt gjennom reglene - på finlandssvensk!

Hvilke virksomheter må ha varslingsrutiner og hva er i såfall arbeidsmiljølovens krav til innhold? Hva er klokt å ha med i en varslingsrutine, og hvorfor bør det være fleksibilitet rundt håndteringen av ulike typer varsler? Siri og Ragnhild gir svarene i ukens episode.

Hvor står reglene om ansattemedvirkning i norsk arbeidsliv? Når må man ha vernebud, hva er forskjellen på tillitsvalgt og ansatterepresentant, hva er et arbeidsmiljøutvalg og må du opprette styringsgruppe for pensjon? Denne uken handler Rett sagt om ansattes medvirkning på arbeidsplassen.

Mange virksomheter har ansatte som bruker mye tid på reiser som en del av jobben. Når er reisetid egentlig arbeidstid? Er det krav om at reisetiden kompenseres særskilt, og hvilken betydning får dette i forhold til overtid og total arbeidsbelastning? Ragnhild og Siri forsøker å gi svar på disse spørsmålene i ukens episode.

Påskeferien nærmer seg og hvis du skal ta ferie skal du ifølge ferieloven ha utbetalt feriepenger denne måneden! Men hvorfor skjer ikke det? Når utbetales feriepengene egentlig, hvordan beregnes de, og hvorfor har vi et system som gir oss penger når vi ikke jobber? Ragnhild og Siri ser frem til ferie og snakker om feriepenger i ukens episode.

I denne episoden av Rett sagt snakker Siri og Ragnhild om personvern i arbeidsforhold. Sammen med Anne-Marit Wang, partnerkollega og personvernekspert, gjennomgår de hvilke grunnleggende temaer innenfor personvern som alle arbeidsgivere må kjenne til. Hva betyr det at arbeidsgiver må ha et lovlig grunnlag for å behandle personopplysninger? Hva er kameraforskriften og e-postforskriften, og hvor lenge kan arbeidsgiver oppbevare personopplysninger om ansatte? Svaret hører du i ukens episode.