Rett sagt

Hva skjer når toppledere frasier seg stillingsvernet, og arbeidsgiveren bestemmer seg for å avslutte arbeidsforholdet? I denne episoden tar Siri Falch-Olsen og Ragnhild J. Nakling for seg etterlønnsavtaler med øverste leder. En dom fra Høyesterett har for første gang tatt stilling til hva en slik avtale faktisk innebærer, og hvilke grenser som gjelder. Siri og Ragnhild går inn i bakgrunnen for regelverket, og diskuterer blant annet: Hvor mye etterlønn er nok? Kan en arbeidsgiver fritt bestemme at topplederen må gå, eller finnes det grenser? Og hva slags grenser har Høyesterett trukket opp? Enten du sitter i et styre, jobber med rekruttering av toppledere, eller selv er øverste leder; dette er en episode det er verdt å få med seg.

Hva skjer egentlig når en arbeidsrettstvist ender i rettssalen? I denne episoden tar Siri Falch-Olsen og Ragnhild Nakling med seg kollega og tvisteadvokat Carl Roberts gjennom en hel rettssak, steg for steg. Fra sikkerhetskontroll og rettssalens oppsett, til innledningsforedrag, vitneforklaringer og prosedyre. Hvem kan egentlig møte opp og lytte? Hvorfor tar norske rettssaker så mye lenger tid enn i andre land? Og hva bør du som leder eller HR-ansvarlig vite hvis du plutselig må avgi forklaring? Enten du aldri har satt foten i en rettssal, eller bare vil vite hva som venter, denne episoden gir deg tryggheten du trenger.

Vi er tilbake etter sommeren, og i sesongens første episode står kunstig intelligens og HR på agendaen.I studio møter Siri Falch-Olsen og Ragnhild J. Nakling partner og leder for Selmers teknologiteam, Anne-Marit Wang. Sammen ser de nærmere på grenselandet mellom teknologi og arbeidsrett, et område i rask utvikling, der feil bruk av AI kan få betydelige konsekvenser.  Kan AI brukes til å sile kandidater i en rekrutteringsprosess? Hvilken «glemt» lovbestemmelse har plutselig blitt helt sentral? Og kan virksomheter egentlig stå inne for å bruke stadig mer avanserte AI-løsninger når ingen fullt ut kan forklare hvordan de fungerer? Enten du leder en stor virksomhet eller jobber i et mindre team, gir denne episoden deg praktiske råd og innsikt i hvordan AI kan brukes i HR-prosesser, på en måte som er både effektiv, ansvarlig og i tråd med regelverket.

Henrik Reisvang er homofil ishockeyspiller og har blitt en viktig stemme for inkludering og mangfold i norsk ishockey. Hvordan ble han møtt i et av Norges tøffeste idrettsmiljøer, og hva kan arbeidsgivere lære av historien hans?I denne episoden snakker Siri Falch-Olsen og Ragnhild J. Nakling med Henrik om kultur og inkludering – på arbeidsplassen og i garderoben. De tar opp hva som skjer i praksis når lovverket er tydelig, men kulturen ikke alltid henger med. Henrik deler konkrete råd til ledere som vil skape et miljø der folk tør å være seg selv.Dette er siste episode før sommeren. Happy Pride og god sommer!

I denne episoden inviterer Siri Falch-Olsen og Ragnhild J. Nakling med seg entrepriseadvokat og partnerkollega Astrid Stenersen for å dykke ned i et skille som kan koste millioner: forskjellen mellom innleie og tjenesteentreprise.Hvem har egentlig ansvaret når noe går galt, den som utfører arbeidet, eller den som bestilte det?Grensedragningen ble lovfestet i 2023, men regelverket er langt fra enkelt å navigere i praksis. At kontrakten omtaler forholdet som en entreprise, er ikke nødvendigvis tilstrekkelig, og feil klassifisering kan få store konsekvenser, både fra et entrepriseperspektiv og fra et arbeidsrettslig perspektiv.

Arbeidstakers rett til sykepenger ved sykefravær, er en viktig og grunnleggende rettighet i velferdsstaten. Men hva skjer når arbeidsgiver tviler på om en sykemelding er reell? I denne episoden tar Siri Falch-Olsen og Ragnhild J. Nakling tak i et krevende tema: arbeidsgivers adgang til å bestride en sykemelding.Hva har egentlig arbeidstaker rett til å holde skjult? Og hva risikerer arbeidsgiver ved å utfordre legens vurdering? Siri og Ragnhild guider deg gjennom rettigheter og plikter på begge sider av bordet, fra arbeidsgiverperiode og medvirkningsplikt til hva som faktisk skjer når saken havner hos NAV. De deler også erfaringer og gir konkrete råd til deg som vurderer å ta dette steget.