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Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant

#788 - Le contresens total de la réforme des retraites

Saison 5

Selon un sondage BVA pour RTL, près de sept Français sur 10 sont opposés au recul de l'âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans. Dans le même temps, 73% des sondés considèrent la réforme comme injuste.

 

Alors, on va nous expliquer que du fait de l'allongement de la durée de vie, c'est normal, logique, qu'il faut financer un système déficitaire, que nos voisins partent plus tard à la retraite, l'Allemagne à 67 ans, la Suède à 65 ans pour avoir une retraite à taux plein.

 

Eh bien parlons-en de la Suède. Dans ce pays s'applique la règle des 3 huit. 8 heures de travail, huit heure pour la vie personnelle, 8 heures de sommeil. Passé 16.30, plus personne dans les bureaux.

 

Oui, ce pays a compris depuis longtemps que la vie personnelle était centrale, que le bien-être était absolument fondamental.

 

En France, nous comptons 2.5 millions de personnes en burn-out et cela n'a l'air d'inquiéter personne au niveau politique. Comment blâmer l'une de ces personnes en burn-out de ne pas vouloir rallonger sa carrière ?

 

Avant de parler d'allonger la durée des carrières, ne faudrait-il pas avant toute choses s'attaquer au vrai problème spécifiquement français : le mal-être au travail.

 

Selon une étude Gallup, nous sommes bons derniers européens en termes de motivation au travail avec seulement 7% des salariés qui se déclarent motivés ou très motivés.

 

Comment ont fait ?

=> comme en Belgique avec la loi sur la semaine de 4 jours

=> on reconnait le burn-out comme maladie professionnelle

=> comme en Suède, on change le code du travail pour autoriser à déjeuner devant son ordinateur et pouvoir partir à 16.00 si on en a envie

=> on change le rapport au travail. Le temps du travailler plus pour gagner plus appartient au passé, il s'agit aujourd'hui de penser au travailler mieux


Et je suis certain qu'en y réfléchissant un peu, bien d'autres pistes existent !


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    📬 Consultez-vous vos mails pro en vacances ?Les résultats de mon dernier sondage auprès de plus de 3000 d'entre vous m’ont autant surpris… que rassuré.🔥 52 % d’entre vous déclarent ne jamais consulter leurs mails professionnels en vacances.Franchement ? 👏 Respect. Et preuve que le droit à la déconnexion progresse.Mais...📱 15 % les consultent tous les jours (même en tongs, vraiment ?).⏱ 19 % font un petit tour tous les deux ou trois jours.📆 Et 15 % y jettent un œil une fois par semaine.🎙 Dans l’épisode du jour de Happy Work, je vous parle de cette frontière floue entre boulot et vacances, et de l’importance de vraiment couper pour se ressourcer.👉 Pourquoi avons-nous tant de mal à déconnecter ?👉 À quoi ça sert, psychologiquement et professionnellement, de faire une vraie pause ?👉 Et surtout, comment y parvenir… sans culpabiliser ?👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com 0:00 Introduction 10:30 Introduction 2 – le sondage de la semaine1:06 Mais que fait-on vraiment de nos mails pendant les vacances ?1:49 Déconnecter, ce n’est pas fuir. C’est se respecter.2:26 Le repos, ce n’est pas une option.3:02 Mais pourquoi c’est si dur de couper ?3:31 Déconnecter, ce n’est pas tout plaquer. C’est s’organiser.4:05 Quelques astuces pour une vraie déconnexion4:31 Et si on parlait aussi du message que cela envoie ?5:15 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode 5:38 Conclusion 2 Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Workmanagement carrière
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    07:20||Saison 7
    Vous le savez peut-être, j'ai écrit de nombreux livres sur le management et j'ai moi-même été manager pendant plus de 20 ans, d'équipes allant de quelques dizaines à plusieurs centaines de personnes. Je peux vous assurer que manager n'est pas une tâche aisée, mais les règles pour devenir un bon manager ne sont pas insurmontables.Dans cet épisode, je partage avec vous les 5️⃣ grands axes fondamentaux pour devenir un manager efficace et bienveillant :1⃣ Communiquer clairement avec son équipe et sa hiérarchie2⃣ Faire preuve d'empathie en s'adaptant à chaque membre de l'équipe3⃣ Savoir déléguer efficacement pour libérer du temps et donner de l'autonomie4⃣ Encourager le développement individuel de chaque membre de l'équipe5⃣ Être exemplaire en tout pointVous êtes manager ou souhaitez le devenir ? Ces 5️⃣ commandements vous aideront à relever les défis du management et à créer une équipe motivée et performante.N'hésitez pas à partager vos propres commandements ou vos remarques en commentaire. Votre avis m'est précieux pour élargir ma vision et vous proposer de nouveaux épisodes de Happy Work.Merci d'avoir écouté ou regardé cet épisode de Happy Work. N'oubliez pas de mettre des étoiles sur Apple Podcast, de partager cet épisode si vous l'avez apprécié et surtout, de vous abonner sur votre plateforme préférée pour ne pas rater les prochains épisodes.👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:15 Introduction 20:51 Commandement 1 : Communiquez clairement1:40 Commandement 2 : Faites preuve d’empathie2:30 Commandement 3 : Déléguez efficacement3:39 Commandement 4 : Encouragez le développement4:47 Commandement 5 : Soyez un exemple6:04 Conclusion 16:48 Conclusion 2