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Happy Work
Le podcast pour vivre mieux son quotidien au travail.
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#1205 - Comment bien communiquer à l’ère du digital
08:06Dans cet épisode de Happy Work, nous explorons l'évolution de la communication au travail à l'ère digitale et la nécessité de nouvelles règles de politesse. Les messages vocaux et les appels vidéo dominent, mais présentent des pièges comme l'imprécision ou l'inopportunité. Il est crucial d'établir des règles claires : brièveté pour les messages vocaux, préparation pour les appels vidéo, et respect de la vie privée. En communication écrite, la clarté est primordiale, tout comme la parcimonie dans l'utilisation des émojis. Les managers ont un rôle à jouer pour établir des directives claires. En conclusion, adaptabilité, respect et considération sont essentiels dans notre ère digitale.Et n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com#1204 - Le chiffre du jour - Combien de salariés s'ennuient au travail ?
01:05L'ennui au travail : une réalité plus commune que vous ne le pensez... 🤔Un récent sondage dévoile un chiffre surprenant sur l'état d'esprit des employés en France. Vous seriez étonnés de savoir combien s'ennuient réellement pendant leurs heures de bureau.Avant de vous plonger dans vos tâches ou de vous accorder une pause, posez-vous cette question cruciale : êtes-vous l'un d'entre eux ?#1203 - Pourquoi le feedback Booste la Productivité et le Bien-être
06:45Le feedback est vital dans le monde professionnel. Il renforce la productivité, l'engagement et les relations d'équipe. Imaginons une relation personnelle avec des retours annuels - impensable, n'est-ce pas? Pourtant, beaucoup ressentent un manque de reconnaissance professionnelle.Le feedback positif stimule, et un retour régulier fait se sentir apprécié. Il aide aussi à identifier points forts et faiblesses, offrant une trajectoire claire pour le développement. Mon sondage LinkedIn montre que 64% se sentent sous-évalués.Un manque de reconnaissance peut entraîner un désengagement, une baisse de productivité, ou pire, un départ. Il est temps d'intégrer le feedback régulièrement et de former les managers à cette culture bidirectionnelle. En valorisant le feedback, en encourageant l'auto-évaluation et en adoptant des méthodes comme le feedback à 360°, nous ouvrons la voie à un environnement de travail plus sain et productif.Feedback : essentiel pour le bien-être et le succès. 💼🌱#Feedback #Productivité #BienEtreAuTravailEt n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com#1201 - Comment mieux gérer son Temps au Travail ?
08:45Saviez-vous que le sentiment de ne jamais avoir le temps de tout faire était la première source de stress chez l'être humain ?Eh bien, dans cet épisode de 'Happy Work', découvrez comment optimiser votre gestion du temps au travail. Nous allons explorer les principaux "voleurs de temps" et je vous partagerai des techniques éprouvées pour augmenter votre productivité. Du pouvoir de la méthode Pomodoro à l'utilité des outils technologiques, en passant par l'art de prioriser, à l'art de savoir dire "non", vous apprendrez à travailler de manière plus efficace et à trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Un épisode riche en conseils pratiques ! 🕰️📅 #HappyWork #GestionDuTempsEt n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com