Happy Work - Management & bien-être au travail

La bienveillance managériale est souvent mal comprise et peut parfois glisser, sans que nous nous en rendions compte, vers une forme de permissivité qui fragilise le cadre et fatigue les équipes.Dans cet épisode de Happy Work, nous parlons de cette frontière floue entre manager bienveillant et manager permissif. Dire non, poser des limites, recadrer avec respect ne sont pas des signes de dureté, mais des actes profondément managériaux. Un épisode pour mieux comprendre où se situe l’équilibre, et pourquoi la clarté est l’une des formes les plus sincères de bienveillance au travail.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cYmanagement bienveillantpermissivitéposture managérialeleadership humainrelations professionnellescadre managérialassertivitémanagement d’équipeHappy Work00:00 Introduction – Le malentendu entre bienveillance et permissivité01:00 Pourquoi le management bienveillant est souvent mal interprété01:40 Ce qu’est réellement un manager permissif et ses effets02:15 La vraie définition de la bienveillance managériale03:00 Pourquoi la permissivité fatigue aussi les équipes03:40 Bienveillance et fermeté – le vrai courage managérial04:45 Citation, synthèse et conclusion – la clarté comme bienveillance

Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

Ne pas être motivé·e en permanence ne veut pas dire que quelque chose ne va pas chez vous.Dans cet épisode, nous parlons de la pression invisible à devoir être motivé·e tout le temps au travail. De la culpabilité que cela crée, de la confusion entre motivation, énergie et engagement, et de ce que cela change de s’autoriser des périodes sans élan. Un épisode pour remettre la motivation à sa juste place et respirer un peu plus sereinement.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cYbien-être au travailmotivation au travailfatigue professionnellesens du travailpression professionnellecharge mentaleéquilibre vie professionnellestress au travaildéveloppement personnelHappy Work00:00 Introduction00:54 Le mythe de la motivation permanente02:01 La pression invisible d’avoir envie03:12 Motivation, énergie et engagement04:07 Avancer sans élan, ce n’est pas tricher06:41 Ce qu’il faut retenir de cet épisode

Bienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.com

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE

Pourquoi certaines situations professionnelles continuent-elles à tourner dans notre tête pendant des heures ?Une réunion qui ne s’est pas passée comme prévu.Une remarque d’un collègue.Un email auquel vous auriez voulu répondre autrement.Et votre cerveau continue d’y penser… parfois toute la soirée.Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi notre cerveau rumine autant après le travail, et comment éviter que ces pensées prennent trop de place.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cYruminationstress au travailcharge mentalebien-être au travailémotionsdéconnexionpsychologiemanagementéquilibre pro perso00:00 – Introduction 00:37 – La rumination : un mécanisme mental naturel 01:21 – Pourquoi les situations inachevées nourrissent la rumination 02:25 – Le poids du regard des autres 04:36 – La difficulté à déconnecter du travail 05:36 – Comment reprendre le contrôle 06:32 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode