Happy Work

Dans cet épisode spécial, nous explorons le passionnant voyage de ceux qui aspirent à l'entrepreneuriat tout en restant salariés. Découvrez les étapes, les défis et les inspirations pour créer votre propre activité, tout en jonglant avec votre emploi actuel.📌 Au programme :Pourquoi créer votre propre activité ?Les premiers pas : l'idéation 🧠Gestion du temps et de l'énergie ⏳💪 :Aspects légaux et logistiques 📝Développement et croissance 🚀Restez inspiré, réalisez vos rêves !Abonnez-vous à ma chaîne Happy Work pour plus de conseils et de motivation pour réussir dans votre carrière et votre vie professionnelle. 🎧👩‍💼👨‍💼 #Entrepreneuriat #LancementDentreprise #Réussite #HappyWork 🚀🌟Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

Je suis très surpris de lire depuis la rentrée un grand nombre d'article prétendant que le télétravail est en recul, à la demande des salariés... vraiment ? Eh bien le chiffre du jour de Happy Work vous donne la réponse !Et vous... qu'en pensez vous ?

Dans cet épisode, nous allons explorer les cinq défauts que tout salarié devrait s'efforcer d'éviter pour réussir au travail. Ces erreurs peuvent avoir un impact majeur sur votre carrière et sur l'efficacité de votre équipe... bien entendu, la liste aurait pu être plus longue, mais j'ai choisi les 5 qui me semblent être les plus "graves". Le Manque de Ponctualité : Être en retard de manière fréquente peut nuire à la productivité de l'équipe et à la confiance de vos collègues. Nous illustrerons ce point avec l'exemple d'un médecin en retard, montrant comment cela peut affecter la relation avec les patients et l'image professionnelle.Le Manque de Fiabilité : Ne pas tenir ses engagements ou ne pas respecter les délais peut entraîner des problèmes dans les projets et des frictions avec les collègues. Nous partagerons des conseils pratiques pour être plus fiable et professionnel dans vos engagements.La Négativité Constante : Adopter une attitude pessimiste ou constamment critique peut créer un environnement de travail toxique et démoraliser l'équipe. Nous discuterons des effets de la négativité et de la manière de cultiver une attitude plus positive au travail.La Résistance au Changement : Refuser systématiquement de s'adapter aux nouvelles méthodes ou technologies peut freiner la croissance de l'entreprise et votre propre développement professionnel. Nous expliquerons pourquoi il est essentiel d'embrasser le changement et comment le faire de manière efficace.La Communication Inefficace : Ne pas communiquer clairement, écouter attentivement ou collaborer avec les autres peut entraîner des malentendus, des erreurs et des conflits. Nous vous donnerons des astuces pour améliorer vos compétences en communication et renforcer votre équipe. Ne laissez pas ces erreurs vous freiner, devenez un employé exceptionnel et atteignez vos objectifs professionnels ! 🚀👔Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

Plongez dans l'art du management en 5 étapes, avec une mise en lumière sur "manager son manager" :Prise de Conscience : Tout manager peut évoluer.Dialogue Constructif : Construire la confiance, timing, feedback.Culture de Feedback : Normalisez le feedback continu.Manager Votre Manager : Apprenez à donner du feedback constructif à votre supérieur pour un management plus efficace.Écoutez l'épisode complet pour devenir un manager exemplaire ! 🚀💼 #HappyWork #ManagementEfficace #FeedbackConstructif #ManagerSonManager 🎧👩‍💼👨‍💼 🚀💼 #HappyWork #ManagementEfficace #FeedbackConstructif #Leadership 🎧👩‍💼👨‍💼Gaël Chatelain-Berry

Dans cet épisode de Happy Work, j'explore la manière de remobiliser votre équipe après les vacances estivales. le sondage de la semaine dernière sur mon compte Linkedin révèle que la sécurité psychologique joue un rôle clé dans ce processus, favorisant la créativité, la coopération, et la résilience. Voici 3 leviers d'action :Reconnaître le travail accompli : La reconnaissance est essentielle pour motiver l'équipe.Responsabiliser sur le comment faire : L'autonomie est cruciale pour la motivation. Encouragez-la en fixant des objectifs clairs et atteignables.Encourager la déconnexion, même au travail : La récupération est essentielle pour éviter le stress. Montrez l'exemple en tant que manager.Mais pas toujours simple de le faire, et c'est pour cela que dans cet épisode, je vous parle de Félix, la solution créée par moka.care qui renforce les compétences et attitudes favorisant un climat de travail sain et motivant, comme la gestion du stress, la communication bienveillante, et plus encore. Une approche novatrice pour soutenir votre équipe. Écoutez l'épisode complet pour en savoir plus ! 🎙️💼 #HappyWork #Management #MotivationAuTravail #SécuritéPsychologique 🚀👩‍💼👨‍💼