Share

cover art for Hva skal inngå i pensjonsgrunnlaget?

Rett sagt

Hva skal inngå i pensjonsgrunnlaget?

Season 3, Ep. 17

Ikke alle arbeidsgivere vet hva arbeidstakernes pensjon skal beregnes av. I denne episoden tar Siri Falch-Olsen og Ragnhild J. Nakling tak i dette spørsmålet: hva er det egentlig som skal inngå i pensjonsgrunnlaget?

 

Skal provisjon telle med? Hva med bonus, som de ansatte kanskje har fått hvert eneste år det siste tiåret? Og er det selvsagt at overtidsbetaling må inngå i pensjonsgrunnlaget – eller omvendt?

 

Siri og Ragnhild dykker ned i lovverket og en sentral Høyesterettsdom som mange ennå ikke har fått med seg, selv om det er gått et tiår siden den ble avsagt. Kanskje det er på tide for virksomheten din å sjekke om alt som skal med inngår i pensjonsgrunnlaget for de ansatte i år? 

More episodes

View all episodes

  • 22. Bestridelse av sykemelding

    17:32||Season 3, Ep. 22
    Arbeidstakers rett til sykepenger ved sykefravær, er en viktig og grunnleggende rettighet i velferdsstaten. Men hva skjer når arbeidsgiver tviler på om en sykemelding er reell? I denne episoden tar Siri Falch-Olsen og Ragnhild J. Nakling tak i et krevende tema: arbeidsgivers adgang til å bestride en sykemelding.Hva har egentlig arbeidstaker rett til å holde skjult? Og hva risikerer arbeidsgiver ved å utfordre legens vurdering? Siri og Ragnhild guider deg gjennom rettigheter og plikter på begge sider av bordet, fra arbeidsgiverperiode og medvirkningsplikt til hva som faktisk skjer når saken havner hos NAV. De deler også erfaringer og gir konkrete råd til deg som vurderer å ta dette steget.
  • 21. Ferielovens ufravikelighet

    19:06||Season 3, Ep. 21
    Sommerferien nærmer seg, og med den dukker spørsmålene opp: Kan arbeidstaker egentlig velge bort feriedager mot mer lønn? Hva skjer dersom arbeidsgiver og ansatt inngår en avtale som viser seg å stride mot ferieloven?I denne episoden tar Siri Falch-Olsen og Ragnhild J. Nakling for seg ferielovens ufravikelighet, et tema som kan høres formaljuridisk ut, men som har stor praktisk betydning for alle som er ledere eller jobber med HR. Siri og Ragnhild går gjennom hva det egentlig betyr å fravike en lovbestemmelse, og skiller mellom det man kan og det man ikke kan avtale seg bort fra. De ser også nærmere på situasjoner som oppstår i oppsigelsestid og ved sluttavtaler, og advarer om hva som kan skje dersom man trår feil.Hør episoden og lær hvilke feller du bør unngå før ferieplanleggingen er i gang.
  • 20. Oppholdstillatelse for arbeid

    13:29||Season 3, Ep. 20
    Hva skjer egentlig når du ansetter noen fra utlandet? Er du sikker på at alt er på plass, eller risikerer du å havne på feil side av loven uten å vite det?I denne episoden tar Siri Falch-Olsen og Ragnhild J. Nakling deg gjennom det mange ledere og HR-ansvarlige kjenner som et av arbeidslivets mest uoversiktlige temaer: arbeidstillatelser. Hvem trenger egentlig å søke? Hva skiller en EØS-borger fra en tredjelandsborger? Og hvorfor er det avgjørende å vite forskjellen? Hva med lønn, stillingsbrøk og saksbehandlingstid?Det er mer å holde styr på enn du kanskje tror. Og konsekvensene av å trå feil? De kan være langt mer alvorlige enn de fleste arbeidsgivere er klar over, også for deg personlig.
  • 19. Forhandlingsmøter etter oppsigelse

    18:11||Season 3, Ep. 19
    I denne ukens episode tar Siri Falch-Olsen og Ragnhild J. Nakling deg gjennom alt du trenger å vite om forhandlingsmøter etter oppsigelse; fra lovens krav og tidsfrister, til hva som faktisk skjer i rommet når partene setter seg ned. De deler sine erfaringer som arbeidsrettsadvokater og gir deg konkrete råd om hvordan du best forbereder deg, hva du bør si (og ikke si), og hvordan du avslutter forhandlingene på riktig måte.Enten du er midt i din første oppsigelsesprosess eller har gjort det mange ganger før, denne episoden gir deg trygghet til å håndtere det som kommer.
  • 18. Erstatning etter oppsigelse med Anne-Beth Meidell Lyche

    23:45||Season 3, Ep. 18
    Hva skjer når en oppsigelse viser seg å være urettmessig, og hvor mye kan det koste? I denne episoden har Siri Falch-Olsen og Ragnhild J. Nakling med seg Anne-Beth Meidell Lyche, advokat i NHOs advokattjenester og en av Norges fremste eksperter på temaet. Hun har skrevet doktorgradsavhandling om erstatning ved opphør av arbeidsforhold, og deler innsikter fra flere års dypdykk i rettspraksis.Visste du at arbeidsgiver kan bli erstatningsansvarlig selv om man har forsøkt å gjøre alt riktig? Eller at erstatningsreglene i arbeidsmiljøloven skiller seg markant fra vanlig erstatningsrett?
  • 16. Utsendte arbeidstakere

    15:40||Season 3, Ep. 16
    Hva skjer egentlig når en ansatt krysser landegrenser for jobben, og hvem sitt ansvar er det å passe på at reglene følges? I denne episoden gjennomgår Siri Falch-Olsen og Ragnhild J. Nakling reglene om utsendte arbeidstakere. Bak det tilsynelatende enkle spørsmålet om hvem som jobber hvor, og for hvem, skjuler det seg et regelverk med røtter til et EU-direktiv, norsk forskrift og arbeidsmiljølov, og med potensielt store konsekvenser for bedrifter som trår feil. Siri og Ragnhild tar for seg både hva som gjelder når utenlandske selskaper sender folk til Norge, men også hva norske arbeidsgivere må ha kontroll på når egne ansatte sendes ut i verden.
  • 15. Beredskapsøvelse med Dag Søberg

    15:07||Season 3, Ep. 15
    Er virksomheten din egentlig klar for en krise? Det holder ikke å ha en plan, du må ha øvd på den. I denne episoden møter Siri Falch-Olsen og Ragnhild J. Nakling eksperten Dag Søberg – partner og rådgiver i Agenda Risk, med over 38 års erfaring fra forsvaret innen sikkerhet og beredskap. Dag tar oss gjennom hva en beredskapsøvelse faktisk er, hvorfor det er viktigere enn mange tror, og hva som skiller en skrivebordsøvelse fra det som virkelig setter nervene på prøve.
  • 14. Rettsmekling i arbeidsrettstvister

    22:58||Season 3, Ep. 14
    Antallet arbeidsrettstvister øker, og flere saker ender i domstolene. Men hva skjer egentlig i en rettsmekling? I denne episoden tar Siri Falch-Olsen og Ragnhild J. Nakling deg med inn i meklingsrommet og avslører hvorfor rettsmekling kan være det smarteste trekket du gjør, og noen ganger det vanskeligste. Hva er det som skiller et forlik fra en dom? Hvilke fallgruver møter en arbeidsgiver som aldri har sittet i mekling før? Hvordan forberede seg til rettsmekling? Og når er det faktisk bedre ikke å bli enig?