Rett sagt

Kan sjefen din kansellere ferien din i siste liten? Du har booket billetter, bestilt hotell og gleder deg til velfortjent vinterferie. Så ringer sjefen: "Beklager, men du må jobbe likevel." I denne episoden tar Ragnhild J. Nakling og Siri Falch-Olsen for seg et dilemma ledere heldigvis ikke står overfor så ofte, men som en sjelden gang kan oppstå. Når kan man som arbeidsgiver egentlig endre ferien til en ansatt? Og: hva skjer egentlig da? Hvem betaler for den kansellerte flyreisen? I tillegg får du en overordnet innføring i reglene for fastsettelse av ferie, for her gir ferieloven en del rammer som er lett å glemme – hvertfall hvis du ikke lytter til denne podcasten! 

Ukens episode tar for seg permittering og arbeidsgivers adgang til å permittere ansatte. Siri Falch-Olsen og Ragnhild J. Nakling forklarer hva permittering faktisk innebærer, når ordningen kan benyttes – og minst like viktig: når den ikke kan brukes. Episoden gir deg en grunnleggende og praktisk forståelse av et virkemiddel som kan være avgjørende når virksomheten står overfor midlertidige utfordringer.

Har ansatte rett til innsyn i alt som står om dem i arbeidsgivers systemer? I denne episoden besøker kollega og partner Anne-Marit Wang studioet for å forklare når arbeidstakere kan kreve innsyn i egne personopplysninger – og hva arbeidsgivere faktisk er forpliktet til å utlevere. Sammen med Ragnhild J. Nakling og Siri Falch-Olsen diskuterer de situasjoner der ansatte krever «absolutt alt», særlig når stemningen blir dårlig, samt hvilke unntak som gjelder for å beskytte andres personvern.Hva skjer i varslingssaker når den omvarslede vil vite hvem som har varslet? Kan ledere nekte innsyn i interne Teams-chatter og møtereferater?

I ukens episode gir Siri Falch-Olsen og Ragnhild J. Nakling en grundig og praktisk gjennomgang av hva et drøftelsesmøte er, hvorfor det er viktig, og hvordan det gjennomføres i praksis. De gir konkrete råd og tydelige do’s and don’ts, som er særlig nyttig for deg som ikke har deltatt i drøftelsesmøter tidligere.

I ukens episode gjennomgår Ragnhild J. Nakling og Siri Falch-Olsen to viktige dommer fra Høyesterett i 2025.  Den første saken handler om søksmålsfrister i oppsigelsessaker – konkret hvilke frister som gjelder når en ansatt skal gå til sak mot arbeidsgiver, og forskjellen mellom åtte ukers fristen for tvister om oppsigelsens gyldighet, og seks måneders fristen for rene erstatningskrav. Den andre dommen tar opp spørsmålet om arbeidsgiver har en omplasseringsplikt før man beslutter avskjed i saker med grovt tillitsbrudd. Begge sakene har gitt viktige avklaringer på arbeidsrettsfeltet. 

Nytt år – og ny sesong av Rett sagt!I sesongpremieren får Siri Falch-Olsen og Ragnhild J. Nakling besøk av sin gode kollega, Nils Kristian Einstabland. Sammen ser de nærmere på bruk av teknologi i arbeidslivet – og hva arbeidsgivere særlig må være oppmerksomme på.Episoden tar for seg sentrale rettslige problemstillinger knyttet til hvordan ny teknologi og særlig AI påvirker arbeidshverdagen, utføring av arbeidet, samhandling mellom kollegaer, bruken av hjemmekontor og utviklingen av arbeidsplasskulturen. Dette er en episode for alle som ønsker økt forståelse av hvordan teknologi – og AI – kan brukes på en forsvarlig, effektiv og lovlig måte i arbeidslivet.

I denne episoden av Rett sagt får Siri og Ragnhild besøk av Christoffer Bjørnum, underdirektør i Forbrukertilsynet og fagansvarlig for åpenhetsloven. Christoffer Bjørnum forklarer hva åpenhetsloven innebærer, hvem den gjelder for og hvordan virksomheter kan jobbe strukturert med kravene. I tillegg får vi forklart hva som er lovens sentrale plikter, hvordan aktsomhetsvurderinger gjennomføres i praksis, og ikke minst får vi belyst hva som er Forbrukertilsynets rolle som veileder og tilsynsmyndighet.