Rett sagt

I denne episoden av Rett sagt får Siri og Ragnhild besøk av Christoffer Bjørnum, underdirektør i Forbrukertilsynet og fagansvarlig for åpenhetsloven. Christoffer Bjørnum forklarer hva åpenhetsloven innebærer, hvem den gjelder for og hvordan virksomheter kan jobbe strukturert med kravene. I tillegg får vi forklart hva som er lovens sentrale plikter, hvordan aktsomhetsvurderinger gjennomføres i praksis, og ikke minst får vi belyst hva som er Forbrukertilsynets rolle som veileder og tilsynsmyndighet.

Denne uken har Rett sagt besøk av seniorrådgiver og jurist i Arbeidstilsynet, Ulrikke Eriksson Holmøy. Hun forteller og forklarer nærmere om tilsynets rolle, hvordan tilsyn gjennomføres i praksis og hvordan tilsynet forholder seg til arbeid som utføres på hjemmekontor. Du får også høre mer om arbeidstidsregler og tilsynets vurderinger av debatten på dette feltet.

Managing partner i Selmer, Hans Jørgen Bender, er tilbake som gjest! Denne gangen diskuterer vi ansattes straffbare handlinger på fritiden – og når dette kan få konsekvenser for arbeidsforholdet.Med sin bakgrunn fra politiet, påtalemyndigheten og som arbeidsrettsekspert, utforsker Hans Jørgen sammen med Siri og Ragnhild det grunnleggende skillet mellom arbeidstid og fritid, og hvordan lojalitetsplikten endrer seg utenfor jobb. De går også gjennom rettspraksis som viser at terskelen for oppsigelse på grunn av straffbare forhold på fritiden er høy.

I denne episoden diskuteres overføring av ferie – et evig aktuelt tema for arbeidsgivere, særlig når det nærmer seg årsskiftet. Kan ansatte få utbetalt gjenstående feriedager? Og hvor mange dager kan egentlig overføres til neste ferieår? Ragnhild og Siri gir praktiske råd og juridisk veiledning til arbeidsgivere som må håndtere spørsmål knyttet til overføring av feriedager – slik at store mengder ferie ikke hoper seg opp.

Arbeidstilsynet er et sentralt forvaltningsorgan som skal sikre et trygt og godt arbeidsmiljø i norske virksomheter. Når tilsynet avdekker brudd på arbeidsmiljøloven, kan de gripe inn med fire hovedvirkemidler: pålegg, tvangsmulkt, stansing og overtredelsesgebyr.I denne episoden forklarer Ragnhild og Siri hva de ulike virkemidlene innebærer – og gir praktiske råd til arbeidsgivere som ønsker å håndtere tilsyn på en god måte.

Hvordan finner du den rette – i en tid med knapphet på talenter og rask teknologisk utvikling?Denne uken dykker Siri og Ragnhild ned i temaet rekruttering sammen med gjest Beathe Knutstad-Lopez, National Director for Randstad Professional (tidligere Dfind). Beate deler sine beste tips til hvordan man identifiserer, tiltrekker og beholder de riktige menneskene – og hva som faktisk fungerer når konkurransen om talentene er tøffere enn noensinne. Avslutningsvis deler hun tre konkrete råd for ledere og HR-ansatte som vil lykkes med rekruttering i 2025.

Hva skjer egentlig i kulissene når virksomheten du leder – eller jobber med HR i – blir kjøpt opp eller fusjonerer?Denne uken har Siri og Ragnhild besøk av kollega og partner Camilla Magnus, spesialist på transaksjoner, kontraktsrett og selskapsrett i Selmer. Camilla forklarer hva en transaksjon er, hva man bør tenke på når man kjøper en virksomhet, og hvilke arbeidsrettslige spørsmål som typisk oppstår i slike prosesser.

Vi er tilbake fra høstferie, og temaet for ukens episode er ferie i oppsigelsestid. Hvem bestemmer egentlig når arbeidstaker kan ta ut ferie når vedkommende har sagt opp eller blitt sagt opp?Siri og Ragnhild tar utgangspunkt i ferieloven § 8 og forklarer hva du bør vite – enten du er arbeidstaker eller arbeidsgiver.