Rekrutteringsrådet

Likelønnsdirektivet vil tre i kraft innen juni 2026 - hvordan kan arbeidsgivere forberede seg på å være mer åpne om lønn? I episode 126 av Rekrutteringsrådet diskuterer Sverre Haugen og gjest Adele Røssnes, jurist og strategisk rådgiver innen arbeidsliv og lønn, det kommende likelønnsdirektivet fra EU. De dykker inn i detaljene om hva direktivet innebærer, hvordan det vil påvirke arbeidsgivere, og hvordan vi må tenke nytt om lønnsåpenhet i stillingsannonser og intervjuprosesser.

How does technology and AI affect the workplace and recruitment processes? Sverre and his guests Eveline Nuta and Christie Samios, both experienced software engineers, discuss how AI can streamline recruitment. They share experiences with technology and AI, the impact on gender balance in the technology industry, and how AI can optimize various work processes. They also give practical tips on staying up to date on technological trends and experimenting with AI tools in your own everyday life

Hvem skal ta beslutningene i fremtiden? Er tiden inne for å la AI ta over valgene våre, eller må vi holde mennesket i førersetet? Bli med på en tankevekkende samtale om valg og AI vs menneskelige valg i ukens episode av Rekrutteringsrådet med Sverre Haugen og teknologi-ekspert Torgeir Waterhouse.

I denne episoden av Rekrutteringsrådet diskuterer Sverre Haugen med gjestene Siri Conradi og Celine Ness fra Skatteetaten hvordan kunstig intelligens (AI) påvirker kandidatopplevelsen i rekrutteringsprosesser. Celine deler innsikter fra sitt masterprosjekt, som undersøkte effekten av AI på screening- og tilbakemeldingsfasen. De finner at til tross for hypotesen om at AI vil forbedre opplevelsen, er kandidatenes respons blandet, med noen som ønsker mer åpenhet i tilbakemeldinger. Rekrutteringsrådet reflekterer også rundt hvordan AI kan kombineres med menneskelig tilstedeværelse for å forbedre prosesser og kandidatopplevelser.

Hva har ord- og språkvalg å si for rekrutteringsprosessen? Hvordan kan du bli bedre på "å skrive dårlig"? Norges eneste tekstdoktor Christine Calvert elsker tekst! Hun deler sine beste råd til å gode skrive tekster, med eller uten AI.

Hva er selvledelse og hvordan kan du bli god på det? Sverre har fått besøk i studio av Hege Brekke i Prosessio, spesialist på ledelse, endringsledelse og selvledelse. Hvordan kan du lede deg selv til å prestere bedre?

I episode 120 av Rekrutteringsrådet diskuterer Sverre Haugen skjæringspunktet mellom psykologi, teknologi og rekruttering med Imac Zambrana, en ekspert på kognitiv psykologi fra Oslo Nye Høyskole. De utforsker implikasjonene av kunstig intelligens og teknologi på rekrutteringsprosessen, rollen til kognitiv psykologi i å forstå menneskelig interaksjon med maskiner, og balansen mellom menneskelig intuisjon og AIs voksende rolle i kandidatutvelgelse. De fordyper seg i viktigheten av motivasjoner, læringssmidighet og robusthet i ansettelsesprosesser og debatterer hvordan teknologi effektivt kan støtte ulike faser av rekruttering. Samtalen reiser også bekymringer om den fremtidige samfunnsmessige påvirkningen av AI og understreker behovet for kontinuerlig læring og tilpasning i utnyttelsen av AI-verktøy.

Hva er egentlig kreativitet, og hvilken rolle spiller den i rekruttering? Sverre Haugen har besøk av Ole Fredrik Norbye – jazzmusiker og førstelektor – til en inspirerende prat om kreative prosesser, hvordan vi kan vurdere kreativitet hos kandidater, og hvorfor kreativitet blir stadig viktigere i arbeidslivet.