Share

cover art for Lege og Rekrutterer: HVa er fremtidens rekrutteringsbehov innen helse

Rekrutteringsrådet

Lege og Rekrutterer: HVa er fremtidens rekrutteringsbehov innen helse

Ep. 128
•

I episode 128 av Rekrutteringsrådet snakker Sverre Haugen med Kari Madeleine Gihle, som er noe så sjelden som utdannet lege OG rekrutterer! Hva gjør rekruttering innen helse krevende, og er det virkelig mangel på helsepersonell i Norge? Hva gjør at leger ofte må flytte tidlig i karrieren, og hvorfor er det kandidatens marked når spesialister rekrutteres innen helse.

More episodes

View all episodes

  • 143. Hvordan bygger du en folkebevegelse? | Ole Kvåle

    23:15||Season 1, Ep. 143
    Hvordan får man mennesker til å gi av både tid, penger og engasjement? Ole Kvåle, grunnlegger av Ukrainian Freedom Convoys og advokat i Advokatfirmaet Punktum, forteller historien om hvordan en frivillig bevegelse vokste frem rundt støtten til Ukraina.

  • 142. Det meste vi tror om rekruttering er feil | Frode Hüberts Haaland

    26:19||Season 1, Ep. 142
    Etter mer enn 34 år med forskning på ansettelser utfordrer Frode Hüberts Haaland, førsteamanuensis ved Høgskolen i Østfold, flere etablerte sannheter om rekruttering. Samtalen handler om kandidatopplevelse, omdømme og hva som faktisk skaper gode ansettelser.

  • 141. Sikkerhet er ikke et IT-problem | Carl-Axel Hagen

    29:33||Season 1, Ep. 141
    Hvordan forbereder man seg på det man håper aldri skjer? Carl-Axel Hagen, Leder Totalforsvar i Viljr, deler erfaringer fra Forsvaret, Norges Bank og konsulentbransjen om beredskap, sikkerhet og hvorfor mennesker er virksomhetens viktigste ressurs.

  • 140. Er AI egentlig kreativ? | Imac Zambrana og Ole Fredrik Norbye

    32:41||Season 1, Ep. 140
    Hva skjer med kreativiteten når AI kan skrive, tegne og komponere? Associate Professor Imac Zambrana ved University of Oslo og førstelektor, jazzpianist og foredragsholder Ole Fredrik Norbye utforsker hva kreativitet egentlig er og hvorfor menneskelig nysgjerrighet fortsatt betyr noe.

  • 139. Fra hull i CV-en til karriere i Strawberry | Bjørn Arild Wisth

    29:20||Season 1, Ep. 139
    Hvordan bygger man en arbeidsplass mennesker ønsker å være en del av? Bjørn Arild Wisth, viseadministrerende direktør i Strawberry, deler erfaringer om kulturbygging, inkludering, employer branding og hvorfor sterke merkevarer skapes gjennom mennesker.

  • 138. Kandidater tåler avslag. De tåler ikke stillhet. | Kjersti Torsnes Scheie

    27:48||Season 1, Ep. 138
    Hvordan oppleves egentlig et avslag? Kjersti Torsnes Scheie, teamleder rekruttering & employer branding i OBOS, deler erfaringer fra måling av kandidatopplevelse og hvorfor kommunikasjon og respekt for kandidatens tid er viktigere enn den perfekte avslagsmailen.

  • 137. Slik bygger du lojalitet som varer | Andreas Aalbu

    28:03||Season 1, Ep. 137
    Hvordan bygger man en merkevare folk stiller opp for, også når resultatene uteblir? Andreas Aalbu, kommersiell leder i Vålerenga og tidligere fotballspiller, deler erfaringer om lojalitet, kulturbygging, sponsorarbeid og hvordan klubben fant veien tilbake etter nedrykket.

  • 136. AI-agentene kommer, er du klar? | Egil Fujikawa Nes

    26:39||Season 1, Ep. 136
    Hva skjer når AI går fra å være et verktøy til å bli en kollega? I denne liveepisoden fra Empowrd deler Egil Fujikawa Nes, CTO i 99x Digital Solutions, sine perspektiver på AI-agenter, fremtidens arbeidsliv og hvordan teknologien endrer måten vi jobber på. 

  • 135. Oslo Pride, omdømme og kraften i tilhørighet | Dan Bjørke

    26:24||Season 1, Ep. 135
    Hvordan bygger man en bevegelse som samler hundretusenvis av mennesker? I denne liveepisoden fra Empowrd forteller Oslo Pride-leder Dan Bjørke om kommunikasjon, samfunnspåvirkning, tilhørighet og hva arbeidsgivere kan lære av en av Norges sterkeste merkevarer.