Share

cover art for Kultur er ditt sterkeste konkurransefortrinn i rekruttering

Rekrutteringsrådet

Kultur er ditt sterkeste konkurransefortrinn i rekruttering

Season 1, Ep. 145
•

I denne episoden av Rekrutteringsrådet møter Sverre Haugen Jannik Krohn Falck, daglig leder i Great Place to Work, som i over 20 år har hjulpet virksomheter med å bygge og måle arbeidsplasskultur. Sammen snakker de om hvorfor kultur er langt mer enn fine verdiord, hvordan den påvirker rekruttering og turnover, og hva virksomheter kan gjøre for å bygge en kultur som faktisk gir konkurransefortrinn.

More episodes

View all episodes

  • 147. Bruker du kunstig intelligens på en lovlig måte?

    35:00||Season 1, Ep. 147
    I denne episoden av Rekrutteringsrådet møter Sverre Haugen Benjamin Zamble, gründer av ZAGR og AI Governance Professional. Sammen utforsker de hva AI Act betyr i praksis, hvordan virksomheter kan bruke kunstig intelligens på en trygg og ansvarlig måte, og hvilke konsekvenser det nye regelverket får for rekruttering.

  • 146. Rekruttering er et fag. Ikke bare en oppgave.

    39:29||Season 1, Ep. 146
    I denne episoden av Rekrutteringsrådet møter Sverre Haugen Elin Ørjasæter og Maria Molvær Nesset, to av forfatterne bak den nye Rekrutteringshåndboka. De snakker om hvorfor boka ble skrevet, hvilke utfordringer den skal løse, hvordan rekruttering har utviklet seg, og hvorfor det fortsatt mangler kunnskap om store deler av rekrutteringsfaget.

  • 144. Kan en personlighetstest forutsi hvem som lykkes på jobb?

    41:07||Season 1, Ep. 144
    I denne episoden av Rekrutteringsrådet møter Sverre Haugen Sondre Lien Julsrud, Global Head of Solutions i Assessio. Sammen tar de et oppgjør med myter om personlighetstester, diskuterer potensial, læringsevne, AI og hvordan tester kan brukes smartere både før og etter ansettelse.

  • 143. Hvordan bygger du en folkebevegelse? | Ole Kvåle

    23:15||Season 1, Ep. 143
    Hvordan får man mennesker til å gi av både tid, penger og engasjement? Ole Kvåle, grunnlegger av Ukrainian Freedom Convoys og advokat i Advokatfirmaet Punktum, forteller historien om hvordan en frivillig bevegelse vokste frem rundt støtten til Ukraina.

  • 142. Det meste vi tror om rekruttering er feil | Frode Hüberts Haaland

    26:19||Season 1, Ep. 142
    Etter mer enn 34 år med forskning på ansettelser utfordrer Frode Hüberts Haaland, førsteamanuensis ved Høgskolen i Østfold, flere etablerte sannheter om rekruttering. Samtalen handler om kandidatopplevelse, omdømme og hva som faktisk skaper gode ansettelser.

  • 141. Sikkerhet er ikke et IT-problem | Carl-Axel Hagen

    29:33||Season 1, Ep. 141
    Hvordan forbereder man seg på det man håper aldri skjer? Carl-Axel Hagen, Leder Totalforsvar i Viljr, deler erfaringer fra Forsvaret, Norges Bank og konsulentbransjen om beredskap, sikkerhet og hvorfor mennesker er virksomhetens viktigste ressurs.

  • 140. Er AI egentlig kreativ? | Imac Zambrana og Ole Fredrik Norbye

    32:41||Season 1, Ep. 140
    Hva skjer med kreativiteten når AI kan skrive, tegne og komponere? Associate Professor Imac Zambrana ved University of Oslo og førstelektor, jazzpianist og foredragsholder Ole Fredrik Norbye utforsker hva kreativitet egentlig er og hvorfor menneskelig nysgjerrighet fortsatt betyr noe.

  • 139. Fra hull i CV-en til karriere i Strawberry | Bjørn Arild Wisth

    29:20||Season 1, Ep. 139
    Hvordan bygger man en arbeidsplass mennesker ønsker å være en del av? Bjørn Arild Wisth, viseadministrerende direktør i Strawberry, deler erfaringer om kulturbygging, inkludering, employer branding og hvorfor sterke merkevarer skapes gjennom mennesker.