Share

cover art for Plikt til informasjon og drøfting aml. kap. 8

Råd om rett

Plikt til informasjon og drøfting aml. kap. 8

Må alle arbeidsgivere informere og drøfte løpende med sine ansatte, eller gjelder det kun for virksomheter av en viss størrelse? Hva betyr det egentlig å drøfte, hvilke temaer skal tas opp til drøftelser, og hvordan forholder kap. 8 seg til andre drøftelsesregler i loven? I denne episoden forklarer Ragnhild og Siri mer om arbeidsgivers plikt til informasjon og drøfting.

More episodes

View all episodes

  • Bonusavtaler og bonusordninger

    17:06|
    Hva kan arbeidsgiver endre? Hva er egentlig en bonus, og hvordan kan arbeidsgiver endre en bonusordning? I denne episoden gir Helene og Limita deg praktiske tips og forklarer reglene rundt styringsrett, avtaletolkning og saklige grunner for endringer.
  • Muligheter og begrensninger ved suspensjon, omplasseringer eller frivillige avtaler

    31:06|
    Noen ganger ønsker arbeidsgiver å ta arbeidstaker ut av jobbsituasjonen pga hendelser på eller utenfor jobben. Det kan f.eks være konflikter, mistanke om rus, økonomiske misligheter eller ting som gjør at arbeidsgiver ønsker en time-out. I denne episoden snakker Mari og Kari om arbeidsgivers muligheter og begrensninger ved suspensjon, omplasseringer eller frivillige avtaler.
  • Rusmisbruk på jobben – Hva gjør du?

    23:46|
    I denne episoden snakker Mari og Kari om den vonde situasjonen når leder eller HR mottar bekymringsmeldinger om at noen oppfører seg rart, og man har mistanke om at arbeidstaker er ruspåvirket på jobb. Hva er mulighetene for rusmiddeltesting og bør hvor langt går omsorgsplikten? Hva er lov og hva er lurt?
  • Arbeidstid 4: Diverse spørsmål om arbeidstid

    14:38|
    Limita og Helene runder av sesongens episoder om arbeidstid med en gjennomgang av mottatte spørsmål. Må alltid gjennomsnittsberegningen følge et normaldøgn, en normaluke og et normalår? Når har deltidsstillinger krav på overtidsgodtgjørelse? Disse og mange flere spørsmål får du svar på i denne ukens episode om arbeidstid. 
  • Arbeidsgivers sosiale arrangementer - Julebord!

    14:08|
    Det nærmer seg julebord-sesong. I denne episoden får du tre tips til hvordan legge til rette for at dette blir en god opplevelse for alle. 
  • Heving av arbeidsforhold

    15:11|
    Når kan en arbeidstaker heve arbeidsavtalen? Hva er vilkårene for dette, og hvilke konsekvenser får det for arbeidstaker og arbeidsgiver? I dagens episode diskuterer Helene og Limita arbeidstakers rett til å heve arbeidsavtalen og hvilke virkninger det kan ha for begge parter.
  • Virksomhetsoverdragelse

    23:25|
    Mari og Kari snakker om hvordan vi håndterer ansatte når arbeidsgiver setter ut deler av driften til et annet selskap eller når to selskaper fusjonerer.
  • Arbeidstid 3: Særlig uavhengig og ledende stilling

    11:15|
    Limita og Helene snakker videre om temaet arbeidstid. Denne gangen om hva som skal til for at en stilling kan unntas fra reglene om arbeidstid, såkalt særlig uavhengig og ledende stilling. 
  • Hvordan beregner vi sykepenger – i arbeidsgiverperioden og etterpå?

    14:41|
    I denne episoden snakker vi om hva som utgjør arbeidsgiverperioden, samt hva som inngår i beregningsgrunnlaget når størrelsen på sykepengene skal beregnes.