Råd om rett

Hva kan arbeidsgiver endre? Hva er egentlig en bonus, og hvordan kan arbeidsgiver endre en bonusordning? I denne episoden gir Helene og Limita deg praktiske tips og forklarer reglene rundt styringsrett, avtaletolkning og saklige grunner for endringer.

Noen ganger ønsker arbeidsgiver å ta arbeidstaker ut av jobbsituasjonen pga hendelser på eller utenfor jobben. Det kan f.eks være konflikter, mistanke om rus, økonomiske misligheter eller ting som gjør at arbeidsgiver ønsker en time-out. I denne episoden snakker Mari og Kari om arbeidsgivers muligheter og begrensninger ved suspensjon, omplasseringer eller frivillige avtaler.

I denne episoden snakker Mari og Kari om den vonde situasjonen når leder eller HR mottar bekymringsmeldinger om at noen oppfører seg rart, og man har mistanke om at arbeidstaker er ruspåvirket på jobb. Hva er mulighetene for rusmiddeltesting og bør hvor langt går omsorgsplikten? Hva er lov og hva er lurt?

Limita og Helene runder av sesongens episoder om arbeidstid med en gjennomgang av mottatte spørsmål. Må alltid gjennomsnittsberegningen følge et normaldøgn, en normaluke og et normalår? Når har deltidsstillinger krav på overtidsgodtgjørelse? Disse og mange flere spørsmål får du svar på i denne ukens episode om arbeidstid. 

Det nærmer seg julebord-sesong. I denne episoden får du tre tips til hvordan legge til rette for at dette blir en god opplevelse for alle. 

Mari og Kari snakker om hvordan vi håndterer ansatte når arbeidsgiver setter ut deler av driften til et annet selskap eller når to selskaper fusjonerer.

Limita og Helene snakker videre om temaet arbeidstid. Denne gangen om hva som skal til for at en stilling kan unntas fra reglene om arbeidstid, såkalt særlig uavhengig og ledende stilling. 

I denne episoden snakker vi om hva som utgjør arbeidsgiverperioden, samt hva som inngår i beregningsgrunnlaget når størrelsen på sykepengene skal beregnes.