Råd om rett

I denne episoden snakker Kari og Mari om hva ledere og HR bør vite om lønnstyveri. Hva kan rammes av bestemmelsen? Og hva er konsekvensen av at noe anses som lønnstyveri? Episoden går også igjennom ny og førende rettspraksis knyttet til straffenivået. 

Flere ledere ønsker de ansatte mer på kontoret og mindre på hjemmekontor. I denne episoden har Kari og Mari fått Even Bolstad, CEO i HR Norge, som gjest. Han snakker om historiske linjer, trender og hva som nå er lurt for deg som er leder eller driver med HR.

I denne episoden snakker Mari og Kari om arbeidstakere med hyppig og gjentakende sykefravær. Altså arbeidstaker med høy fraværsprosent, men som aldri er borte så lenge av gangen at det anses som langtidsfravær. I juni kom en god utredning som er utarbeidet på oppdrag fra Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og statens partsammensatte IA-gruppe. Denne definerer hva som anses som «hyppig gjentakende» sykefravær, og gir råd om hvordan dette skal håndteres. Mari og Kari går gjennom og kommenterer ut fra sin erfaring med slike saker.

I denne episoden snakker Mari og Kari om arbeidstakere med hyppig og gjentakende sykefravær. Altså arbeidstaker med høy fraværsprosent, men som aldri er borte så lenge av gangen at det anses som langtidsfravær. I juni kom en god utredning som er utarbeidet på oppdrag fra Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og statens partsammensatte IA-gruppe. Denne definerer hva som anses som «hyppig gjentakende» sykefravær, og gir råd om hvordan dette skal håndteres. Mari og Kari går gjennom og kommenterer ut fra sin erfaring med slike saker.

I denne episoden er det Mari som har fått besøk av Elin Ørjasæter. De snakker om betydningen av å ha tariffavtaler og om lange linjer og andre aktuelle temaer som opptar dem.

I denne episoden har Kari fått besøk av Elin Ørjasæter, for å snakke om «Rekrutteringshåndboka» og temaer som er viktige i en rekrutteringsprosess, enten du rekrutterer selv eller ved hjelp av et byrå.

Sykefravær er et stadig tilbakevendende tema, både i arbeidslivet og i jussen, og ikke minst dette med gradert, delvis sykemelding kontra 100% sykemelding. I mai 2026 har Regjeringen sagt de vil stramme inn på muligheten for 100% sykemelding. Samtidig er dette med delvis sykemelding en utfordring for mange arbeidsgivere. I denne episoden snakker Mari og Kari om hva det egentlig innebærer med gradert sykemelding både i lov og i praksis?

I denne episoden snakker Kari med Thea om Arbeidstilsynet og hva som skjer hvis Arbeidstilsynet kommer på kontrollbesøk. Mange opplever dette knyttet til både arbeidstid og konkrete HMS-regler. Hva bør vi gjøre på forhånd, hva kan skje og hva kan vi gjøre etterpå?

I denne episoden snakker Kari og Alf Kåre om hvilket handlingsrom arbeidsgiver har når en ansatt har «gjort noe dumt», enten det er straffbare handlinger eller annet dumt, på jobb eller i fritiden. Hva gir grunnlag for advarsel, oppsigelse eller avskjed?