Share
Råd om rett
Arbeid av barn og ungdom
•
Hvorfor har arbeidsmiljøloven egne regler om arbeid som utføres av barn og ungdom under 18 år? Kan en 14-åring ha en deltidsjobb ved siden av skolen? Er det egne regler om arbeidstid for barn og ungdom, og hva må arbeidsgivere passe på? I denne episoden snakker Ragnhild og Siri om arbeid av barn og ungdom.
More episodes
View all episodes
Hva skal til for at arbeidstaker har rett til sykepenger?
26:49|I denne episoden snakker vi om hvilke vilkår som må være oppfylt for at en skal ha rett på sykepenger, enten fra NAV eller arbeidsgiver.Arbeidstid Del 2
13:48|Limita Lunde og Helene Larsen Brustad tar opp tråden fra forrige episode om arbeidstid. Denne episoden handler om hvilke unntak som kan avtales for å gi virksomheten og arbeidstakerne større fleksibilitet.Ulykker på hjemmekontor – dekkes det av yrkesskadeforsikring?
08:20|Dekker arbeidsgivers yrkesskadeforsikring skader som følge av ulykker på eller i tilknytning til hjemmekontoret? Vi diskuterer en fersk dom og hva dette betyr for arbeidsgivere og arbeidstakere.Rekruttering - nyansettelser eller intern kompetanseheving?
16:30|I denne episoden snakker Sven Iversen fra HR Norge med Kari om behovet for kompetanse og de gode alternativene til nyansettelser, og litt om egen erfaring med ny utdanning etter fylte 60.Alternativer til fast ansettelse – med særlig vekt på mulighet for innleie
24:16|Lovgivers målsetning er at arbeid skal utføres av fast ansatte, fortrinnsvis i full stilling. Selv om hovedregelen er fast ansettelse, vil arbeidsgiver ha behov for fleksibilitet. Her er det muligheter, men også fallgruver.Oppsigelse – når jobben påvirkes av det man gjør på fritiden
24:38|Dersom arbeidstaker gjør noe straffbart eller dumt på fritiden oppstår spørsmålet om arbeidsgiver kan reagere med oppsigelse eller avskjed. I denne episoden skal vi snakke om de vurderingstemaer som vil gjøre seg gjeldene i slike situasjoner.Arbeidstid Del 1
17:26|I dagens episode snakker Helene og Limita om arbeidstid - hva sier regelverket, hvem er det som har ansvar for at reglene overholdes og hvordan kan man arbeidsgiver oppnå ønsket fleksibilitet?Organisasjonskultur
29:12|I denne episoden snakker vi om organisasjonskultur – hva er egentlig dette ulne begrepet, og hvorfor er det viktig å fokusere på det? Vi snakker også om hvordan organisasjonskultur formes og hvordan den eventuelt kan endres.Omplasseringsplikt ved oppsigelse grunnet arbeidstakers forhold?
14:29|I ukens episode ser Mari og Limita nærmere på Høyesteretts nye dom om omplasseringsplikt før oppsigelse på grunn av arbeidstakers forhold. Hva betyr dette for arbeidsgivers plikt til å tilby annet passende arbeid?