Share

cover art for Alternativer til fast ansettelse – med særlig vekt på mulighet for innleie

Råd om rett

Alternativer til fast ansettelse – med særlig vekt på mulighet for innleie

Lovgivers målsetning er at arbeid skal utføres av fast ansatte, fortrinnsvis i full stilling. Selv om hovedregelen er fast ansettelse, vil arbeidsgiver ha behov for fleksibilitet. Her er det muligheter, men også fallgruver.

More episodes

View all episodes

  • Ulykker på hjemmekontor – dekkes det av yrkesskadeforsikring?

    08:20|
    Dekker arbeidsgivers yrkesskadeforsikring skader som følge av ulykker på eller i tilknytning til hjemmekontoret? Vi diskuterer en fersk dom og hva dette betyr for arbeidsgivere og arbeidstakere.
  • Rekruttering - nyansettelser eller intern kompetanseheving?

    16:30|
    I denne episoden snakker Sven Iversen fra HR Norge med Kari om behovet for kompetanse og de gode alternativene til nyansettelser, og litt om egen erfaring med ny utdanning etter fylte 60.
  • Oppsigelse – når jobben påvirkes av det man gjør på fritiden

    24:38|
    Dersom arbeidstaker gjør noe straffbart eller dumt på fritiden oppstår spørsmålet om arbeidsgiver kan reagere med oppsigelse eller avskjed. I denne episoden skal vi snakke om de vurderingstemaer som vil gjøre seg gjeldene i slike situasjoner.
  • Arbeidstid Del 1

    17:26|
    I dagens episode snakker Helene og Limita om arbeidstid - hva sier regelverket, hvem er det som har ansvar for at reglene overholdes og hvordan kan man arbeidsgiver oppnå ønsket fleksibilitet?
  • Organisasjonskultur

    29:12|
    I denne episoden snakker vi om organisasjonskultur – hva er egentlig dette ulne begrepet, og hvorfor er det viktig å fokusere på det? Vi snakker også om hvordan organisasjonskultur formes og hvordan den eventuelt kan endres.
  • Omplasseringsplikt ved oppsigelse grunnet arbeidstakers forhold?

    14:29|
    I ukens episode ser Mari og Limita nærmere på Høyesteretts nye dom om omplasseringsplikt før oppsigelse på grunn av arbeidstakers forhold. Hva betyr dette for arbeidsgivers plikt til å tilby annet passende arbeid?
  • Hvordan håndterer arbeidsgiver en konkurs?

    12:58|
    Konkursprosessen kan være kompleks, og det reises mange juridiske problemstillinger. I denne episoden snakker Limita med kollega og konkursekspert Anne Christine Wettre om de viktigste arbeidsrettslige aspektene ved en selskapskonkurs.
  • Fleksibel arbeidskraft uten "null-kontrakter"

    16:00|
    I denne episode diskuterer Mari og Limita hvordan arbeidsgivere kan håndtere behovet for fleksibel arbeidskraft uten å bruke «null-kontrakter», som ikke lenger er lov å benytte. De gjennomgår alternative løsninger som kan sikre både fleksibilitet for arbeidsgiver og trygghet for ansatte.