Share
Pohl & Bergholtz
16. Skärpning chefer!
Åldersdiskriminering i arbetslivet är något som tyvärr existerar mer än vi tror.
Många upplever det svårare att komma på intervju när man kommer upp i åldern och Maria berättar om ett samtal med en kandidat som till slut tog bort alla årtal från cv och intervjuerna rullade in.
Är detta verkligen det nya för jobbsökande 2020? Ska vi verkligen behöva försvara vår ålder och till och med gömma den?
En kandidat skall ses för sin kompetens och personlighet och inget annat.
Maria slår ett slag för seniora konsulter i sitt arbete men upplever att kunden sätter stopp. Vill man ha yngre personal pga att man som chef vill vara den som sitter på bästa kompetensen? Detta är förlegat menar Andrea och tjejerna kommer fram till att man skall alltid rekrytera personal som är bättre på området än vad man själv är.
Pohl & Bergholtz tar också upp att det döms för lätt på ett cv och att korta anställningar inte alls behöver vara negativt. Vi måste sluta placera folk i fack och se den sökande för sin kompetens.
Dagens avsnitt är riktigt laddat och innehållsrikt. Missa inte det!
More episodes
View all episodes
93. 93. Lägg upp en plan
25:42||Ep. 93I säsongens sista avsnitt planeras det framåt genom livets förändringar i både arbete och privatliv. Tjejerna omfamnar utmaningarna och ser fram emot att lägga upp en plan för framtiden. Vad gör du för att planera framåt och hur hanterar du förändringar?Skicka era tankar och synpunkter om avsnittet till oss på Instagram @tranahjarnan och @insightcompetence92. 92. Förändring
28:20||Ep. 92Den här podden handlar om människan i förändring och i veckans avsnitt är det tjejerna själva som genomgår stora förändringar i livet. Hur tar de ställning till lågkonjunkturen? Vilken förändring genomgår arbetsmarknaden just nu?Skicka era tankar och synpunkter om avsnittet till oss på Instagram @tranahjarnan och @insightcompetence91. 91. Psykosocial arbetsmiljö
27:42||Ep. 91I veckans avsnitt pratar tjejerna om arbetsmiljö. Hur bygger man en psykologisk trygghet i teamet? Vad har vi som individer för ansvar? Hur mycket ansvar ligger på ledningsgruppen och vad händer när den inte fungerar som den ska?Skicka era tankar och synpunkter om avsnittet till oss på Instagram @tranahjarnan och @insightcompetence90. Motivation
29:10|Veckans avsnitt handlar om att sätta upp mål och konsten att nå dit. Utmaningar kommer alltid att finnas, men hur kommer man förbi hinder på vägen mot målet? Vad kan du göra för att nå ditt mål?Vad är framgång för dig? Skicka era tankar och synpunkter om avsnittet till oss på Instagram @tranahjarnan och @insightcompetence89. 89. Ledarskapsutveckling
29:07||Ep. 89Veckans avsnitt är ett stort ämne med mer än ett svar. Men om du som chef ska skaffa dig balans i din roll, vilka sidor av dig behöver du kunna plocka fram? Hur viktigt är det egentligen att vara omtyckt? Konkreta tips utlovas!Vad har du för erfarenhet och tips till andra inom ledarskapsutveckling? Skicka era tankar och synpunkter om avsnittet till oss på Instagram @tranahjarnan och @insightcompetence88. 88. Självbehärskning
29:13||Ep. 88Alla kan ha dåliga dagar, men vad är det som gör att vi kan tappa behärskningen ibland? Får man som chef tappa behärskningen? Vad kan trigga dig att tappa behärskningen? Skicka era tankar och synpunkter om tillit på arbetsplatsen till Instagram @tranahjarnan och @insightcompetence87. 87. Lyft blicken
25:04||Ep. 87Hur hänger hälsan ihop med de förväntningar man har på sig själv? När en medarbetare mår dåligt i sitt arbete läggs ofta skulden på arbetsgivaren. Vad kan man göra själv för att arbeta hållbart?Skicka era tankar och synpunkter om avsnittet till oss på Instagram @tranahjarnan och @insightcompetence86. 86. Leda genom oro
30:25||Ep. 86I veckans avsnitt diskuterar Maria och Andrea vad som händer med chefskapet och personalen när företaget går igenom en tuff period. Hur leder man personalen genom en lågkonjunktur? Hur kan man jobba med sin kommunikation och med vilken inställning? Konkreta tips till dig som ledare utlovas!Skicka era tankar och synpunkter om avsnittet till oss på Instagram @tranahjarnan och @insightcompetence85. 85. Stresshantering
29:58||Ep. 85Stress är något som vi alla känner, men vad är det för skillnad på jobbstress och emotionell stress? Hur kan man göra för att få ner pulsen och minska stressen?Men det finns enkla medel för att förebygga stress, in och lyssna!Skicka era tankar och synpunkter om tillit på arbetsplatsen till Instagram @tranahjarnan och @insightcompetence