Lederliv

Åshild Roaldset leder Dyrebeskyttelsen, med lokallag over hele Norge. Hun forteller om omsorgen for forlatte husdyr, kampen mot skadelig avl, ønsket om merking av alle husdyr og verdien av å prøve og feile.

Karl Johan Ingvaldsen leder Plastretur, som har ansvaret for å få samlet inn all plastemballasjen vi bruker. Han forteller om utfordringer med kildesortering, et nytt, stort prosjekt, og hvorfor man bør være forsiktig med å si ja til samarbeid.

Harald Solberg leder Norsk Industri, den største landsforeningen i NHO. Han forteller om industriens utfordringer, en karrierevei uten rød tråd, viktigheten av å lytte, relasjonsbygging uten jakthytte og hva han lærte av kong Harald.

Martine Røisland-Leween leder Røisland & Co Eiendomsmegling, som er ekspert på nye boliger i og rundt Oslo. Hun forteller om hvordan prisene på boliger settes, betydningen av lagfølelse, hvordan pandemien forandret virksomheten – og hvorfor du bør kjøpe ny bolig nå.

Tonje Sagstuen leder Norsk Tipping, som svært mange nordmenn drømmer om å få en telefon fra. Hun forteller om selskapets spesielle rolle, hva mange år som håndballspiller har lært henne om ledelse, og om hvem andre enn vinnere som blir oppringt fra Hamar.

Kaj-Martin Georgsen er generalsekretær i CARE Norge. Han forteller om kampen for jenters og kvinners rettigheter, nødhjelp og bærekraft, viktigheten av å sette retning tidlig, og hvordan ledere bør tenke på blindsoner i likestillingsarbeidet.

Jannicke Engan er redaktør og direktør i avisen Nationen og også konsernsjef i Tun Media. Hun forteller om veien fra TV til avis, omstilling, engasjement, bønders kjærlighet til papir og hat mot vindmøller, og hvordan hun forbereder seg til presentasjoner.

Karl Eirik Schjøtt-Pedersen leder Riksrevisjonen, som på Arendalsuka ble hedret som den etaten med best omdømme i Traction Offentlig 2024. Han forteller om hvordan han startet lederkarrieren som niåring, og hva et langt liv sentralt i norsk politikk og samfunnsliv har lært ham om ledelse.

Henrik Sandberg leder Teft, et rekrutteringsselskap som spesialiserer seg på stillinger innen markedsføring, kommunikasjon og media. Han forteller om ledelse i trange tider, hvordan KI påvirker ansettelsesprosesser og hvordan det er å skuffe jobbsøkere som ikke blir valgt.