Karrierepraten

Det er mange måter å komme seg inn i en bransje eller næring på. For BI Alumni, Runa Fossum Sæterhaug, gikk veien via en kombinasjon av merdkanten og studier på BI. Hør hvordan hun ved hjelp av utålmodighet, hardt arbeid og en smule skamløshet kom seg inn i drømmenæringen.

Kun tre år etter endt utdanning skal BI Alumni Vilde Myklebust nå bygge opp en AI-avdeling i et stort konsulentselskap. Med sin bakgrunn fra BI tilfører hun en kompetanse som bransjen trenger. Hør hvordan nysgjerrighet, valg og tilfeldigheter åpnet dørene til miljøer som kanskje oppleves som fjerne for en med økonomibakgrunn.

BI alumni Nick Edwards tells his personal story of building his career in Norway.

Som nyutdannet måtte BI Alumni Philip Sporsheim Rakvåg, som så mange andre, gjennom flere jobbsøkerprosesser som endte med avslag. Hør hvilken lærdom Philip hentet fra dette, hvorfor han likevel mener at man bør stille krav til arbeidsgiver og ikke takke ja til det første og beste, og hvilke refleksjoner han gjør seg rundt jobbsøkerprosessen.

Hvordan går man fra å tenke 'hvis dette var mitt selskap, ville jeg gjort det sånn' til faktisk å starte sitt eget? Seriegründer Anna Fiskå Paulsen kaller seg selv en 'iverksetter' og har allerede startet flere bedrifter – som nå samles under hennes eget konsern

Er du god nok er du gammel nok! Vi har tatt en prat med Ole Robert Reitan om studier, hvorfor verdier og lidenskap er viktig, hvorfor studenter skal tørre å ta på seg ansvar og mye mer. 

Hva er det som gjør at ledere vil ansette deg? Martin Folkvord har intervjuet ledere som tilsammen har gjennomført ca 2000 jobbintervjuer for å høre hva det er som gjør at de ansetter folk. I denne episoden hører vi han dele sine funn med karriereveileder ved BI, Agnete Harper.

Hva bør du tenke på når du jobber med CV og søknad for at du skal gjøre deg attraktiv for arbeidsgiver? Forfatter bak boken "Få jobben", Martin Folkvord, gir oss et innblikk i hva vanlige ledere ser etter når de ansetter.