Karrierepraten

Hør hvorfor fleksibilitet, nysgjerrighet og det å lytte og lære av andre ble avgjørende for å lykkes i arbeidslivet.

Hvordan posisjonere seg for de gode jobbene? Hvilke ferdigheter er viktige? Og hvilken arbeidserfaring er relevant? Episodens gjest Iselin Songe-Møller startet sin karriere i Apple, og de siste årene har hun ansatt til og bygget opp en avdeling med over 100 konsulenter i Sopra Steria. Nominert av sine egne kollegaer er hun kåret til Årets organisasjonsutvikler.

Han har ledet både Equinor og Aker, her gir han verdifulle råd til andre som ønsker å bli en god leder, en god medarbeider, bli lyttet til, og få tillit i selskapet og bransjen. Helge Lund begynte sin karriere som rådgiver for Høyre og som konsulent i McKinsey, nå er han styreleder for BP og Novo Nordisk og jobber for investeringsselskapet Clayton, Dubilier & Rice i London.

Som nyansatt og nyutdannet er det lett å tvile på egen kompetanse. Kan du levere på det som forventes? Kan du nok? Og hva er det innafor å spørre om? Dette er noe tredjeårsstudentene Thea Emilie og Maiken fikk kjenne på da de tok internship hos BDO. Hør hvilke erfaringer de har gjort seg og hvilke anbefalinger de har til andre studenter og nyutdannede.

Konserndirektør Lars Erik Lund deler sine erfaringer om hva som er viktig for å ha en god karriere i det lange løp, hva du bør tenke på når du skal velge deg en ny jobb, og hva du kan dele med arbeidsgiver. Hint: ledere har sine erfaringer med å ikke være perfekte.

Arbeidslivet ønsker kandidater med internasjonal erfaring. Dette var en av grunnene til at Maria Victoria valgte å dra på utveksling. Hør hva du bør tenke på før du velger destinasjon, og om hvilke fordeler et utenlandsopphold kan gi deg!

Hva legger konsulenthusene vekt på når de skal ansette? Hva ser de etter i tester? Hvilke type case kan man møte? Hvordan skrive en søknad som skiller seg ut? Og hva er lurt å tenke på under jobbintervjuet? Dette har vi diskutert med Anna Rotevatn Sandvik, ansvarlig for Employer branding og nyansatte rekruttering i Deloitte og Sverre Borchgrevink Starheim, siv.øk student ved BI og konsulent i StudConsult.

Hvor starter du når du blir bedt om å fortelle om deg selv i et jobbintervju? Lær å overbevise med din historie.

Hvorfor er arbeidsmiljø viktig? Skal man gå for små eller store selskaper? Er tillit, fleksibilitet, kjemi og raushet blitt den nye valutaen i arbeidslivet?