Karrierepraten

Guri Larsen, leder for rekruttering i DNB og jobbekspert i Aftenposten, gir en konkret oppskrift på hvordan man selger inn masteroppgaven, bruker KI som sparringpartner og bygger den kompetansen fremtidens arbeidsgivere faktisk ser etter.

Må man ha den perfekte karriereplanen klar mens man studerer? Caroline Heyerdahl mener tvert imot at de mest verdifulle erfaringene kommer når du tvinger deg selv ut i ukjente miljøer. I denne episoden oppfordrer hun dagens studenter til å omfavne uforutsigbarhet, bli kjent med andre kulturer og tørre å levere den åpne søknaden.

Hvordan skiller du deg ut i bunken av tusenvis av søknader? Storebrand-trainee og tidligere Oljefondet-intern Julie Malene Fusdahl deler sine beste tips for jobbsøking, nettverksbygging og intervjuer. Hun forklarer hvorfor mellommenneskelige egenskaper blir viktigere i en AI-styrt hverdag, og hvorfor du aldri må være redd for å stille spennende spørsmål på arbeidsplassen.

Robusthet kommer ikke av seg selv, det krever at man går ut av komfortsonen, selvledelse og det å evne å oppsøke ubehag. Svein Erik Haugan deler sine beste råd om hvordan du strekker komfortsonen din, hvorfor du må tåle å feile, og hvordan du strategisk bygger det rette laget rundt deg for å lykkes.

Vi har tatt en prat med Claudia Antwi-Adjei Hedegaard om hvordan man åpner de rette dørene i arbeidslivet. Hun er forfatter av boken Gjør Karriere.

Etter å ha gått på en smell med en cocktailbar på Sørenga, innså Simon Larsen at han trengte mer struktur. Løsningen ble BI og en medstudent som var hans rake motsetning. I denne episoden tar vi et dypdykk i reisen til The Tap Company – fra de første små oppdragene i Ålesund til millionstøtte fra Forskningsrådet. En samtale om komplementære ferdigheter, knallhardt arbeid og viktigheten av å ha systemene på plass før det smeller.

Er du nysgjerrig på hvordan du får en fot innenfor arbeidslivet? BI Alumni Ragnhild Dyrnes Rokstad forklarer hvorfor det å vise interesse er viktigere enn å være interessant. Lær hvordan du kan bruke studentfrivillighet, internships og uformelle advisory boards for å bygge et nettverk som varer hele karrieren.

BI-studentene Jonas Rude Øvstaas og Marthe Emilie Nålsund har ulik tilnærming til bruk av KI i både studie- og jobbsøkingssammenheng. Hør deres tanker rundt blant annet balansegangen mellom KI-agenter, deep research, kildekritikk, nysgjerrighet og menneskelig «touch», og hvilke tanker de gjør seg rundt fremtidens arbeidsliv.