Share
Karrierepraten
Fra Big Corporate til Grønn Gründer: Slik bygger du selskap i rekordfart
Ep. 104
•
Mange drømmer om å starte for seg selv, men få tør å hoppe ut i det med to ukers oppsigelsestid og et baderomslån som startkapital. Einar Michaelsen forlot tryggheten i selskaper som KPMG og Coop for å satse alt på den sirkulære kleskjeden Cirkulær. I denne episoden deler han hvordan han og samboeren Camilla gikk fra søndagstur-idé til butikkåpning på rekordtid, og hvorfor «action produces information» er hans viktigste ledestjerne.
https://www.bi.no/studere-ved-bi/karrierepraten-pa-bi/
More episodes
View all episodes
115. Hvordan skiller du deg ut når hundrevis kjemper om samme juniorstilling?
26:30||Ep. 115Guri Larsen, leder for rekruttering i DNB og jobbekspert i Aftenposten, gir en konkret oppskrift på hvordan man selger inn masteroppgaven, bruker KI som sparringpartner og bygger den kompetansen fremtidens arbeidsgivere faktisk ser etter.
114. Heldigvis ble hun sagt opp: Slik bygde gründer Caroline Heyerdahl Csoaps
38:53||Ep. 114Må man ha den perfekte karriereplanen klar mens man studerer? Caroline Heyerdahl mener tvert imot at de mest verdifulle erfaringene kommer når du tvinger deg selv ut i ukjente miljøer. I denne episoden oppfordrer hun dagens studenter til å omfavne uforutsigbarhet, bli kjent med andre kulturer og tørre å levere den åpne søknaden.
113. Slik finner du din «edge» i jobbsøknaden
25:42||Ep. 113Hvordan skiller du deg ut i bunken av tusenvis av søknader? Storebrand-trainee og tidligere Oljefondet-intern Julie Malene Fusdahl deler sine beste tips for jobbsøking, nettverksbygging og intervjuer. Hun forklarer hvorfor mellommenneskelige egenskaper blir viktigere i en AI-styrt hverdag, og hvorfor du aldri må være redd for å stille spennende spørsmål på arbeidsplassen.
112. KI-eksplosjonen: Slik blir du uerstattelig på fremtidens arbeidsmarked
39:40||Ep. 112Hvordan skal du som BI-student posisjonere deg når KI-agentene overtar kontoroppgavene? Junior porteføljeforvalter i DNB Disruptive Opportunities, Leo Rundgren Olsen, forklarer hvorfor evnen til gjennomføring og «analytisk fantasi» blir avgjørende fremover.
111. Hvorfor du bør oppsøke ubehag bevisst
29:47||Ep. 111Robusthet kommer ikke av seg selv, det krever at man går ut av komfortsonen, selvledelse og det å evne å oppsøke ubehag. Svein Erik Haugan deler sine beste råd om hvordan du strekker komfortsonen din, hvorfor du må tåle å feile, og hvordan du strategisk bygger det rette laget rundt deg for å lykkes.
110. Hvorfor gjør noen en kometkarriere og noen står på stedet hvil?
25:10||Ep. 110Vi har tatt en prat med Claudia Antwi-Adjei Hedegaard om hvordan man åpner de rette dørene i arbeidslivet. Hun er forfatter av boken Gjør Karriere.
109. Fra 30 000 i startkapital til 28 millioner i omsetning
31:13||Ep. 109Etter å ha gått på en smell med en cocktailbar på Sørenga, innså Simon Larsen at han trengte mer struktur. Løsningen ble BI og en medstudent som var hans rake motsetning. I denne episoden tar vi et dypdykk i reisen til The Tap Company – fra de første små oppdragene i Ålesund til millionstøtte fra Forskningsrådet. En samtale om komplementære ferdigheter, knallhardt arbeid og viktigheten av å ha systemene på plass før det smeller.
108. Engasjement er viktigere enn perfeksjon
32:14||Ep. 108Er du nysgjerrig på hvordan du får en fot innenfor arbeidslivet? BI Alumni Ragnhild Dyrnes Rokstad forklarer hvorfor det å vise interesse er viktigere enn å være interessant. Lær hvordan du kan bruke studentfrivillighet, internships og uformelle advisory boards for å bygge et nettverk som varer hele karrieren.
107. KI i studier, jobbsøking og jobb – hva bør man tenke på?
41:52||Ep. 107BI-studentene Jonas Rude Øvstaas og Marthe Emilie Nålsund har ulik tilnærming til bruk av KI i både studie- og jobbsøkingssammenheng. Hør deres tanker rundt blant annet balansegangen mellom KI-agenter, deep research, kildekritikk, nysgjerrighet og menneskelig «touch», og hvilke tanker de gjør seg rundt fremtidens arbeidsliv.