Happy Work - Management & bien-être au travail

Bienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.com

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez ici

Vous pensez mériter une augmentation.Mais au moment d'en parler à votre manager, les questions arrivent : est-ce le bon moment ? Comment justifier ma demande ? Quel montant annoncer ? Et surtout, comment éviter de donner l'impression que je réclame simplement davantage d'argent ?Dans cet épisode de Happy Work, je vous propose une méthode concrète pour préparer une négociation salariale autour de 4 arguments :1. Vos résultats concrets2. L'évolution de votre périmètre et de vos responsabilités3. Votre positionnement par rapport au marché4. Votre contribution futureJe vous explique également comment choisir le bon moment, préparer vos arguments, annoncer un chiffre précis et réagir si votre manager vous répond que le budget ne permet pas une augmentation immédiatement.Car demander une augmentation ne consiste pas à mendier une récompense.Il s'agit de montrer, avec des éléments concrets, pourquoi l'accord salarial passé ne correspond peut-être plus à votre contribution actuelle.Et même un « non » peut devenir utile s'il débouche sur des critères précis et une nouvelle date de discussion.Une négociation salariale réussie commence bien avant le rendez-vous avec votre manager : elle commence par la préparation.Tout mon contenu sur www.gchatelain.comRetrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g00:00 – Introduction 00:20 – Une augmentation ne se demande pas, elle se justifie 00:36 – La négociation salariale : le sujet qu'on évite 01:28 – Le bon timing pour demander 02:15 – Les quatre arguments : restez jusqu'au quatrième 02:22 – Argument 1 : vos résultats mesurables 03:15 – Argument 2 : l'évolution de votre périmètre 04:14 – Argument 3 : les données de marché 04:52 – Argument 4 : votre projection future 05:37 – Annoncer un chiffre précis, jamais une fourchette 06:25 – Face à un non : fixer une date de révision 07:21 – Une conversation entre deux adultes

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour06:56 Happy Work Express10:44 Le conseil du jour

Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

Vous souvenez-vous de vos premiers pas dans la vie active ? Cette impression de gravir l'Everest et les innombrables questions qui se bousculent dans votre tête à mesure que vous avancez. 🧗‍♂️Il y a 10 ans, j'ai décidé de quitter mon poste de manager et directeur d'entreprise pour devenir un "saltimbanque" dans un certain sens. Un choix audacieux, fruit d'un long parcours de réflexion et d'introspection. 🎭Gérer sa carrière n'est pas un gros mot. Faire carrière ne signifie pas nécessairement gagner plus d'argent ou devenir PDG. C'est avant tout évoluer pour se sentir bien dans sa peau et être fier de ce que l'on accomplit au quotidien. 🌟Dans ce nouvel épisode de Happy Work, je partage avec vous 5 astuces simples pour vous aider à prendre les rênes de votre carrière :1️⃣ Faites un bilan de vos compétences : identifiez vos points forts et vos points faibles pour les développer et vous démarquer. 🎯2️⃣ Réseautez professionnellement : échangez avec des personnes d'autres services, découvrez de nouveaux métiers et ouvrez vos chakras. Le réseautage est un véritable accélérateur de carrière. 🌐3️⃣ Fixez-vous des objectifs et ayez une vision claire : les choses n'arrivent pas toutes seules. Décomposez vos objectifs en petites étapes pour gravir la montagne sans vous décourager. 🏔️4️⃣ Prenez soin de vous : un bon équilibre vie pro/vie perso et une vie saine sont essentiels pour avancer dans votre carrière et dégager des ondes positives. 🧘‍♂️5️⃣ Cultivez une attitude positive et soyez ouvert au changement : les opportunités se présenteront plus clairement et vous n'aurez pas peur de sortir de votre zone de confort. 🌈Alors, prêt à prendre les commandes de votre carrière et à vous épanouir professionnellement ? 🚀👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:14 Introduction 20:55 Développer des compétences clés2:16 Réseautage professionnel3:04 Objectifs et vision claire4:18 Équilibre vie professionnelle/vie personnelle5:12 Attitude positive et ouverture au changement6:17 Conclusion 27:15 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carriere

Bienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.com

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez ici

Vous savez quelle décision prendre.Mais vous la repoussez.Pas parce qu’il vous manque une information. Pas parce que la situation est trop complexe. Simplement parce que vous redoutez la réaction de votre équipe.Cette peur de décevoir touche aussi des managers très expérimentés.Dans cet épisode de Happy Work, je m’intéresse à ce qu’elle peut révéler : une confusion entre être aimé et être respecté, un besoin de validation parfois difficile à identifier et une vision du management dans laquelle l’absence de tension devient, à tort, un indicateur de réussite.Car repousser une décision ne supprime pas nécessairement la déception.Cela peut simplement la reporter… et parfois l’aggraver.Je vous propose également plusieurs pistes concrètes pour distinguer l’inconfort normal d’une décision difficile de la peur d’être moins apprécié, mesurer le véritable coût d’un report et accepter qu’un manager puisse prendre une bonne décision qui ne plaît pas à tout le monde.Un manager attentif à son équipe n’a pas besoin de devenir indifférent à ce qu’elle ressent.Il doit simplement accepter que prendre soin de son équipe et lui faire plaisir ne sont pas toujours la même chose.Tout mon contenu sur www.gchatelain.comRetrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g00:00 – Introduction 00:36 – La peur de décevoir son équipe 01:00 – Cette peur touche aussi les managers aguerris 01:27 – Révélation 1 : confondre être aimé et être respecté 02:09 – Révélation 2 : une charge affective mal identifiée 02:53 – Révélation 3 : un manque de cadre clair sur la réussite 03:29 – L'anecdote du dirigeant et les trois semaines de report 04:13 – Piste 1 : distinguer l'inconfort de la peur d'être moins aimé 04:55 – Piste 2 : nommer le coût concret d'un report 05:18 – Piste 3 : accepter que décevoir n'est pas un échec