Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant

🤖 Et si vous interviewiez ChatGPT ?C’est ce que j’ai fait. Une vraie interview, en direct, sans script. Et je dois dire… c’est perturbant.Dans cet épisode spécial de Happy Work, je discute avec ChatGPT de l’impact de l’IA sur le monde du travail. Oui, littéralement avec ChatGPT.💥 On a parlé de : • Faut-il avoir peur de l’IA ? • Quels métiers vont changer, ou disparaître ? • L’IA va-t-elle nous rendre plus créatifs… ou obsolètes ? • Peut-elle avoir une conscience, des émotions ? (spoiler : non)🎧 Une conversation sincère, drôle, parfois déroutante… et très actuelle.00:00 - Introduction : une interview avec ChatGPT ?!  01:05 - ChatGPT va-t-elle piquer nos jobs ?  03:00 - Les impacts concrets de l’IA sur le travail  05:00 - Pourquoi elle fait peur (et c’est normal)  07:00 - IA et créativité : alliée ou menace ?  09:00 - Peut-elle ressentir des émotions ?  11:00 - ChatGPT face à ses propres limites  12:30 - Conclusion et message pour les humains

On me pose souvent la question du rapport entre bienveillance et performance. Les deux sont-ils compatibles ? En fait, quand j’étais manager, je ne me posais pas la question, peut-être parce que je suis naturellement bienveillant et que, étant loyal vis-à-vis de mon propre manager, l’atteinte des objectifs était quelque chose qui me tenait vraiment à cœur. Mais en fait, il est important de regarder cette question des deux côtés du miroir. 1️⃣ Du côté du managé : qui souhaiterait avoir un manager malveillant ?2️⃣ Du côté du manager : une évidence s’il intègre le point 1️⃣ En fait, si vous écoutez cet épisode, la conclusion s’impose d’elle-même : non seulement bienveillance et performances sont compatibles… mais elles sont indissociables !

Soyons honnêtes : quand on pense à la culture d’entreprise dans le BTP, ce n’est pas le premier secteur auquel on associe le mot “bienveillance”.Et pourtant…Dans cet épisode de Happy Work, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Sébastien Botin, DRH du groupe Socotec, récemment certifié Great Place to Work.Un échange passionnant sur une transformation profonde, à contre-courant des clichés.💡 On y parle de :• Comment transformer la culture d’un grand groupe sans perdre son identité• Pourquoi le bien-être au travail est devenu un levier RH… et business• L’enjeu d’attractivité dans un secteur en tension• Ce que veut dire, concrètement, "mettre l’humain au cœur"00:00 Introduction01:00 - Socotec, dans un secteur en transformation 01:20 - Présentation de Socotec en 2 minutes 04:10 - Pourquoi miser sur le bien-être au travail ? 06:45 - Le défi : attirer et retenir les talents dans le BTP 09:00 - L’enjeu de l’employee value proposition 11:40 - Comment faire bouger les lignes dans un secteur réputé dur 14:20 - Le rôle du management dans la transformation culturelle 16:40 - Conclusion : vers une culture d’entreprise plus humaine

Entre la pression que peut nous mettre notre hiérarchie et celle que nous ne manquons pas de nous mettre, la question de la productivité est au coeur de nos préoccupations... et quand on sait que la peur de ne pas avoir le temps de tout faire dans sa journée de travail est l'une des toutes premières sources de stress des salarié, on mesure l'importance du sujet dans un monde où 10 à 12% des salariés vont faire un burn-out.Le paradigme qui est en train de changer, lentement mais surement, c'est qu'on ne peut plus opposer bien-être au travail et productivité, bien au contraire. Toutes les études le montrent, des salariés qui vont bien psychologiquement et physiquement sont des salariés plus productif. Mais, histoire de ne pas vous proposer un nième épisode sur les bienfaits du bien-être au travail, je vous propose de vous expliquer ce qu'est la productivité durable.Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.Devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express !0:00 Chiffre 13:16 Chiffre 26:29 Chiffre 39:43 Chiffre 412 44 Chiffre 5

Je fais partie d'une génération à qui on disait que si tu n'étais pas manager avant 30 ans, tu avais raté ta carrière. Mais les temps ont-ils vraiment tant changé ? 🤔 Une étude récente montre que seulement 18 % des jeunes professionnels aspirent à devenir managers, ce qui suscite de nombreux débats et analyses. Certains voient cela comme une catastrophe, mais moi, je vois les choses autrement. 📉✨Voici le point clé : En moyenne, seulement 15 % des salariés dans une entreprise sont des managers. N’est-ce pas formidable de ne pas avoir des gens devenant managers juste parce qu'ils pensent qu'ils doivent le faire ? Imaginez la différence quand ceux qui dirigent le font par passion et talent.Dans cet épisode, nous allons explorer :🔹 Pourquoi devenir manager n’est plus le seul chemin vers le succès.🔸 Les avantages et les inconvénients d’être manager.🔹 Comment réussir sa carrière en dehors des postes de management.Personnellement, après plus de 20 ans en tant que manager, j'ai trouvé un épanouissement et une liberté totale en devenant indépendant, en écrivant des livres, et en animant ce podcast. Pour moi, la réussite ne se résume pas à un titre, mais à un sentiment d'utilité et de fierté personnelle. 🏆Alors, quelle est VOTRE définition de la réussite ? J'adorerais lire vos réflexions dans les commentaires. Cela enrichit ma vision et m'inspire pour de nouveaux épisodes de Happy Work.👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:31 Introduction 21:28 C’est quoi être manager.2:05 Les Avantages d'être Manager (1 minute 30)3:11 Les Inconvénients d'être Manager3:57 La vraie question4:53 Comment réussir sa carrière ?6:32 Conclusion 16:56 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière

Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle.Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)0:00 Introduction0:10 Épisode du jour6:53 Le chiffre du jourSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work#management #carrière

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express !Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work#management #carrière

🎙 Quitter Bill Gates, vraiment ?C’est ce qu’a fait Christophe.Dans cet épisode de Happy Work, il me raconte son parcours hors normes : une carrière brillante chez Microsoft, une réussite fulgurante dans la tech… et pourtant, un jour, il décide de tout quitter.❓ Pourquoi ?Parce que réussir sa vie, ce n’est pas toujours réussir sa vie pro.Et que parfois, il faut un immense courage pour quitter ce qui brille… pour aller chercher ce qui résonne.🔥 Un échange passionnant, sincère, utile, pour tous ceux qui se posent la question :« Et si je n’étais pas à ma place ? »💡 On y parle de :• L’illusion de la réussite toute tracée• Les signaux qui montrent qu’il est temps de partir• Le sens au travail : comment on le perd, comment on le retrouve• La peur (légitime) de recommencer à zéroCet épisode est une pépite pour toute personne qui se poserait des questions sur sa carrière...Mais pour en savoir plus encore, lire son livre est incroyablement inspirant... courez chez votre libraire ou cliquez ici ( ou copiez ce lien en fonction des plateformes : bit.ly/3G6SfXj )