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cover art for #2531- Tout savoir sur... l'Intelligence Artificielle - Entretien avec Céline Corno - Directrice du plan de compétences en IA

Happy Work - Management & bien-être au travail

#2531- Tout savoir sur... l'Intelligence Artificielle - Entretien avec Céline Corno - Directrice du plan de compétences en IA

Saison 7

J’ai eu le plaisir d’échanger avec Céline Corno, Directrice du plan de compétences en intelligence artificielle chez Microsoft.

Un entretien passionnant, concret, et porteur d’espoir.

👉 Objectif : former 1 million de Français à l’IA d’ici 2027.

🎯 Avec France Travail, Simplon, la MedNum ou encore Kokoroe, Microsoft agit pour rendre l’IA accessible à tous : demandeurs d’emploi, étudiants, seniors, salariés…

💬 Nous avons parlé :

  • de l’impact réel de l’IA sur les métiers,
  • de la peur de la disparition de certains emplois,
  • de la création de nouveaux métiers liés à cette révolution,
  • et surtout de la place de l’humain dans cette transformation.

Céline le rappelle avec justesse : l’IA n’est qu’un outil. C’est l’usage que nous en faisons qui fera la différence.


LIENS UTILES :


  • Plateforme AI Skills Navigator - plus de 200 contenus pédagogiques gratuits dont des vidéos, modules interactifs et exercices pratiques, pour permettre à chacun de construire son parcours de formation, quel que soit son profil ou son niveau de compétence. Les utilisateurs peuvent y définir leurs objectifs, suivre un itinéraire personnalisé et accéder à un assistant IA pour les guider dans leur apprentissage.

  • Calendrier de l'IA Microsoft x France Travail - France Travail a co-développé avec Microsoft et la startup Kokoroe le Calendrier de l’IA, un parcours en ligne ludique pour initier les demandeurs d’emploi à l’IA (sur le principe d’un « calendrier de l’avent » de 31 jours).


  • Semaine de l'IA x La Mednum, Microsoft soutient le déploiement des “Cafés IA” partout en France. Il s’agit d’ateliers d’initiation conviviaux et gratuits, ouverts à tous les publics, où chacun peut venir découvrir l’IA et poser ses questions sur le site de l’événement pour être informés de son prochain déploiement.


  • Tour de France de l'IA (première date à Mulhouse, plus d'informations ici)

  • Programme IAGenGo x Simplon : Simplon, organisme de formation numérique à impact, a lancé en collaboration avec Microsoft l’initiative GenIAles en 2024, un programme dédié aux femmes en recherche d’emploi pour les initier à l’IA générative

00:00 – Introduction : pourquoi parler d’IA avec Microsoft ?

03:20 – Le rôle de Directrice du plan de compétences en IA

06:40 – 4 milliards d’euros et l’objectif : 1 million de Français formés

10:00 – Former tout le monde : jeunes, actifs, seniors, demandeurs d’emploi

13:20 – Démystifier l’IA : peurs, idées reçues et impact sur les métiers

16:40 – 250 000 personnes déjà formées : freins, craintes et réussites

20:00 – Tour de France de l’IA & Semaine de l’IA pour tous

23:20 – IA, justice sociale et accessibilité : remettre l’humain au centre



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  • 420. Replay — Au travail, oublions la perfection

    07:35||Saison 8, Ep. 420
    Découvrez pourquoi il est temps d'abandonner la quête de la perfection au travail. Dans cet épisode, je parle des pièges du perfectionnisme, du syndrome du/de la bon.ne élève, des avantages de l'acceptation de l'imperfection, et des stratégies pour y parvenir. De plus, explorez comment la recherche de la perfection peut entraîner le stress, un perfectionnisme malsain et même l'épuisement professionnel. Enfin, je vous présenterai des astuces pour établir des attentes réalistes et gérer les échecs. #Perfection #Excellence #HappyWork #Carrière 🚀Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
  • 419. Vous pouvez accepter de ne pas être passionné par votre travail

    01:40||Saison 8, Ep. 419
    Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
  • 418. Replay — Comment devenir un manager caméléon ?

    06:39||Saison 8, Ep. 418
    🎙️ Dans cet épisode de Happy Work, découvrez comment devenir un "manager caméléon" peut transformer votre leadership au travail. L'écoute active et l'adaptabilité sont les clés pour créer une équipe performante et épanouie. 🌟👂 Apprenez à écouter vos employés de manière empathique et à adapter votre style de gestion en fonction de leurs besoins uniques. Les résultats ? Des équipes engagées, motivées et performantes. 💼🚀 Prêt à devenir un meilleur manager ? Écoutez l'épisode complet pour obtenir des conseils pratiques. Partagez cet épisode avec vos collègues et continuez à évoluer au travail. 📈 #ManagementCaméléon #Leadership #ÉcouteActive #PodcastHappyWorkEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comGaël Chatelain-Berry
  • 417. Combien de managers se disent eux-mêmes en surcharge chronique

    02:51||Saison 8, Ep. 417
    Bienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.comDécouvrez aussi Happy Moi, le podcast pour prendre soin de vous, vraiment : https://bio.to/oYwOeE
  • 416. Résumé — Manager ses anciens collègues : piège ou opportunité ?

    02:12||Saison 8, Ep. 416
    Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE
  • 415. Le jour où j’ai pris une décision impopulaire

    05:32||Saison 8, Ep. 415
    Il y a un moment dans la vie d’un manager où l’on comprend que plaire et diriger sont deux choses différentes.Pour moi, ce moment a été le jour où j’ai pris une décision impopulaire.Dans cet épisode, je vous raconte ce tournant :– le silence qui s’installe– le froid relationnel– le doute intérieur– et surtout ce que cette décision a changé dans la dynamique de l’équipeUne décision impopulaire n’est pas forcément injuste. Parfois, elle est le prix de la cohérence.Quand le cadre est tenu, quand les règles sont appliquées équitablement, la crédibilité grandit. Même si, sur le moment, l’ambiance se tend.Un thème que je retrouve souvent dans les organisations qui travaillent sérieusement la qualité managériale, comme celles engagées dans une démarche Great Place to Work.L’inconfort est parfois le prix du leadership.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cYmanagementleadershipdécisionautoritééquitéjusticecourage managérialéquipecohérenceresponsabilité00:00 – Introduction00:27 – La décision qui change tout01:19 – Le froid et le doute02:14 – Justice et crédibilité02:58 – La leçon personnelle03:45 – Le tournant managérial04:27 – Ce qu’il faut retenir de l’épisode
  • 414. Replay — Pourquoi le feedback Booste la Productivité et le Bien-être

    06:45||Saison 8, Ep. 414
    Le feedback est vital dans le monde professionnel. Il renforce la productivité, l'engagement et les relations d'équipe. Imaginons une relation personnelle avec des retours annuels - impensable, n'est-ce pas? Pourtant, beaucoup ressentent un manque de reconnaissance professionnelle.Le feedback positif stimule, et un retour régulier fait se sentir apprécié. Il aide aussi à identifier points forts et faiblesses, offrant une trajectoire claire pour le développement. Mon sondage LinkedIn montre que 64% se sentent sous-évalués.Un manque de reconnaissance peut entraîner un désengagement, une baisse de productivité, ou pire, un départ. Il est temps d'intégrer le feedback régulièrement et de former les managers à cette culture bidirectionnelle. En valorisant le feedback, en encourageant l'auto-évaluation et en adoptant des méthodes comme le feedback à 360°, nous ouvrons la voie à un environnement de travail plus sain et productif.Feedback : essentiel pour le bien-être et le succès. 💼🌱#Feedback #Productivité #BienEtreAuTravailEt n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com
  • 413. Vous n’avez pas à transformer chaque relation professionnelle en affinité

    01:33||Saison 8, Ep. 413
    Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
  • 412. Replay — Comment Se Motiver Quand Son Travail Nous Ennuie ?

    07:46||Saison 8, Ep. 412
    L'ennui au travail vous guette ? Rassurez-vous, rien de grave, eous n'êtes pas seul.e 🕰️Cet épisode vous donne quelques pistes pour changer cet état de fait car, OUI, ce n'est pas une fatalité.Identifier l'origine de votre ennui est primordial : tâches répétitives, manque d'interaction ou de challenges ?Stratégies pour retrouver la flamme :🔄 Variez vos tâches.🎯 Fixez-vous des objectifs personnels.📚 Cherchez des formations pour évoluer.🤝 Étendez votre réseau et échangez.🧘 Prenez du temps pour vous ressourcer.Peut-être est-il temps de reconsidérer votre trajectoire professionnelle ?Rester motivé est essentiel pour votre bien-être et efficacité. Prenons en main notre quotidien professionnel. 💪Et n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com