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Happy Work - Management & bien-être au travail
#2291 - Quelles sont les principales causes de démission ?
Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.
Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.
Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.
devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)
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Vous n’êtes pas obligé de répondre à toutes les questions que vous vous posez
01:15||Saison 8Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
Replay — 82 % y pensent : Pourquoi la reconversion n’est plus un tabou
06:26||Saison 8🎧 82 % des salariés y pensent… Et si vous aussi, vous aviez envie de changer de vie ?Changer de voie professionnelle n’est plus un tabou. C’est devenu une envie partagée, presque banale, souvent nécessaire.📊 Dans un sondage réalisé sur mon profil LinkedIn auprès de 2 695 personnes, seules 18 % n’ont jamais envisagé une reconversion.🧭 82 % y pensent, l’ont déjà fait ou sont en plein dedans.Pourquoi un tel basculement ?Pourquoi la carrière linéaire ne fait-elle plus rêver ?Pourquoi ne veut-on plus “juste” un CDI, mais du sens, de l’alignement, une vraie place ?Dans cet épisode de Happy Work, je vous propose une plongée dans ce phénomène de fond qui redéfinit notre rapport au travail.Car non, changer de métier n’est plus une rupture. C’est une évolution.👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction 10:29 Introduction 2 – Le sondage de la semaine1:29 Vers une carrière en mouvement2:14 Pourquoi ce besoin de reconversion explose-t-il ?3:36 De rupture à évolution : une nouvelle dynamique4:34 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode5:59 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière
Combien de salariés disent manquer de temps pour récupérer entre deux périodes de forte activité
03:58||Saison 8managers disent avoir déjà organisé une réunion qui aurait pu être remplacée par un simple messageBienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.com
Résumé — Le comportement qui fait perdre confiance en un manager
02:47||Saison 8Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez ici
Faut-il cacher ce que vous ressentez pour être pris au sérieux ?
07:38||Saison 8On nous a longtemps appris qu’il fallait cacher nos émotions pour paraître professionnel.Ne pas montrer son stress.Ne pas montrer ses doutes.Ne pas montrer sa fatigue.Mais est-ce vraiment ce qui inspire le plus confiance ?Dans cet épisode, je parle d’authenticité, de vulnérabilité maîtrisée et de cette croyance qui pousse encore beaucoup de salariés et de managers à jouer un rôle au quotidien.Parce qu’être pris au sérieux ne signifie peut-être pas devenir une machine.Et parce que la confiance naît souvent davantage de l’authenticité que de la perfection affichée.Retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comémotionstravailauthenticitémanagementleadershipconfianceintelligence émotionnellebien-être au travailhappy workgaël chatelain-berry00:00 – Introduction : faut-il cacher ses émotions au travail ?01:00 – Le mythe du professionnel sans émotions02:15 – Pourquoi tout cacher épuise mentalement03:00 – Authenticité ne veut pas dire tout dire04:01 – Les émotions cachées finissent toujours par ressortir05:07 – L’authenticité comme force de leadership06:14 – Être pris au sérieux sans cesser d’être humain
La Totale du 30 juin 2026
11:04||Saison 8Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour06:48 Happy Work Express10:45 Le conseil du jour
Ce n’est pas votre équipe qui a changé
01:08||Saison 8Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
Replay — Comment aider son manager... à être meilleur ?
08:18||Saison 8🎙️ Et si vous pouviez rendre votre manager… meilleur ?Oui, vous avez bien lu.Et non, ce n’est pas de la science-fiction. 😅On pense souvent que c’est au manager de tirer l’équipe vers le haut.Mais si, parfois, c’était l’inverse ?Et si, en ouvrant simplement la discussion, on pouvait faire bouger les lignes ?🧠 Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi vous avez tout intérêt à aider votre manager à progresser…et surtout comment le faire intelligemment :👉 Comprendre les signes de fatigue ou de stress👉 Proposer de l’aide concrète👉 Faire un feedback (constructif et bienveillant)👉 Et même… oser dire “bravo” quand c’est mérité !💡 Non, ce n’est pas “faillot”. C’est humain.Et je parle d’expérience, j’ai été manager pendant 20 ans.🙌 Un épisode utile si vous avez envie d’un quotidien plus serein… et de meilleures relations au travail.👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction 10:15 Introduction 21:17 Comprendre les défis du manager2:30 Les signaux qui indiquent un besoin de soutien3:39 Actions concrètes pour soutenir son manager7:02 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode7:52 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière
Combien de salariés disent que leur bien-être au travail dépend davantage de leur équipe que de leur entreprise
04:09||Saison 8managers disent avoir déjà organisé une réunion qui aurait pu être remplacée par un simple messageBienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.com