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Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant
#2195 - Plafond de verre : un combat loin d'être gagné
Saison 7
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Le plafond de verre existe-t-il encore ? Les chiffres sont stupéfiants.
🔍 Vous êtes-vous déjà demandé si ces fameuses barrières invisibles qui freinent l'ascension des femmes étaient réelles ou imaginaires ? Mon sondage Linkedin auprès de 2 836 professionnels révèle une vérité troublante : 91% des répondants affirment que le plafond de verre est toujours une réalité en 2025.
Dans cet épisode, je décortique les résultats de cette enquête et vous partage des statistiques choc : 📊
moins de 25% de femmes dans les conseils d'administration des grandes entreprises
💰 des écarts salariaux persistants entre 10% et 20%
👩💼 moins de 10% de femmes PDG dans les plus grandes entreprises mondiales.
Découvrez les mécanismes invisibles qui maintiennent ces inégalités et les solutions concrètes qui font leurs preuves 💡, comme le modèle suédois du congé parental partagé qui révolutionne l'approche de la parentalité au travail 👶.
Le combat pour l'égalité professionnelle est-il en bonne voie ou piétine-t-il ?
🤔 Écoutez cet épisode pour comprendre les enjeux et les perspectives d'avenir de cette lutte fondamentale. #ÉgalitéProfessionnelle #PlafondDeVerre
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Gaël Chatelain-Berry
Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
0:00 Introduction 1
0:28 Introduction 2 – le sondage de la semaine
2:03 Que nous disent ces chiffres sur l'état actuel de l'égalité professionnelle ?
3:37 Au-delà des perceptions : la réalité des chiffres
4:27 Les mécanismes persistants du plafond de verre
5:30 Perspectives et solutions
6:52 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode
8:05 Conclusion 2
Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work
management carrière
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#2419- J'ai rendez-vous avec ma psy : La déconnexion... on fait comment ?
24:16||Saison 7📵 Déconnexion psychologique : pourquoi c’est vital pour votre santé mentaleDans cet épisode de Happy Work - J’ai rendez-vous avec ma psy, je discute avec la psychologue Anne-Laure Tabet d’un sujet essentiel mais encore trop peu abordé : la déconnexion psychologique.✅ Pourquoi avons-nous tant de mal à décrocher ?✅ Quels sont les risques si l’on ne se repose jamais vraiment ?✅ Et surtout : comment poser des limites, sans culpabilité ?Nous vous proposons une discussion concrète, bienveillante et riche en conseils pour préserver votre équilibre… et celui de votre entourage.CADEAU : mon partenaire, Même Pas Cap vous offre un entretien avec l'un de leur spécialistes pour savoir si un bilan de compétence pourrait vous convenir... et vous remotiver ;-) Cliquez ici pour en bénéficier. =>>>>> Ou copiez dans votre navigateur ce lien : https://www.memepascap.fr/bilan-competences-mpc?source=HAPPYWORK0:00 - Introduction : pourquoi parler de déconnexion ?1:04 - Déconnexion numérique vs psychologique2:08 - Pourquoi c’est si difficile de décrocher ?3:08 - Les conséquences d’une mauvaise déconnexion5:15 - La pression d’être toujours disponible7:25 - Les signaux d’alerte à repérer10:27 - Conseils concrets pour vraiment déconnecter12:33 - Le rôle des entreprises et des managers23:59 - Conclusion : déconnecter, un acte essentiel
REPLAY-5 Clés pour Demander Quelque Chose à Son Manager... et l'Obtenir
08:46||Saison 7🎙️ Demander quelque chose à son manager n'est pas toujours simple. Pourtant, il est essentiel de savoir demander pour obtenir ce que l'on souhaite, que ce soit une promotion, une augmentation ou d'autres avantages. Dans cet épisode de Happy Work, je partage cinq clés pour formuler vos demandes de manière efficace et augmenter vos chances de succès.📚 1. Bien se préparer⏰ 2. Choisir le bon moment🗣️ 3. Être clair et précis🤝 4. Montrer les avantages pour l'équipe et l'entreprise🔄 5. Être flexible👉 Envie d'en savoir plus ?Écoutez l'épisode complet de mon podcast pour découvrir ces clés en détail et d'autres astuces pour réussir vos demandes auprès de votre manager.Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière
#2418 - Happy Work - LA TOTALE du 8 juillet 2025
09:54||Saison 7Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle.Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)0:00 Introduction0:10 Épisode du jour6:18 Le chiffre du jourSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work#management #carrière
#2417- Combien de salariés affirment avoir un objet porte-bonheur caché sur leur bureau
03:29||Saison 7Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express !Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work#management #carrière
#2416 - Bien-être au travail : et si on arrêtait de faire semblant ?
06:59||Saison 7Avec Great Place to Work, nous avons posé une question toute simple sur LinkedIn :👉 "À la fin de ce premier semestre, côté bien-être, comment vous sentez-vous ?"Résultat ? Plus de 2 600 réponses. Et une claque de lucidité.📉 Seuls 9 % des répondants se sentent "au top".📊 38 % se contentent d’un "ça va".😐 32 % disent juste "bof".🚨 Et 22 % sont carrément "au bout du rouleau".Pas de cris, pas de clash. Juste… ce mal discret qui s’installe.Ce "bof" qui ne fait pas de bruit mais ronge doucement la motivation.Ce "ça va" qui masque la fatigue, le doute, la lassitude.🔥 Alors, que faisons-nous ?Nous pouvons écouter. Nous devons arrêter de minimiser.Et surtout, nous devons agir. Pas avec des slogans… mais avec des gestes simples et sincères.Un "merci". Un vrai droit à la déconnexion. Du respect. De l’écoute.Parce que le bien-être, ce n’est pas une option : c’est un enjeu vital.👉 Et vous, comment ça va… vraiment ?👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com 0:00 Introduction 10:27 Introduction 2 – Le sondage de la semaine1:26 Le mal silencieux du "bof" 2:10 Le piège du "ça va" 3:02 Le quart en souffrance 3:51 Le vrai luxe ? Aller bien. 5:41 Conclusion 1 – Et maintenant ? 6:34 Conclusion 2 Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière
REPLAY- Comment réussir son entretien de recrutement
08:03||Saison 7🎙️ Dans ma carrière, j'ai passé et fait passer un grand nombre d'entretiens de recrutement. En tant qu'ancien manager et dirigeant pendant plus de 20 ans, j'ai vu de nombreuses erreurs faciles à éviter. Dans cet épisode de mon podcast, je partage mes conseils pour réussir vos entretiens.📚 Préparez-vous bien⏰ Soyez ponctuel et faites bonne impression💼 Montrez confiance et ouverture❓ Posez la question qui tue👉 Envie d'en savoir plus ?Écoutez l'épisode complet de mon podcast où je développe ces points et partage d'autres astuces pour réussir vos entretiens de recrutement.👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:15 Introduction 20:48 Préparer en amont1:50 Les premières secondes3:51 Sourire, être vous-même4:58 La question qui tue en fin d’entretien6:35 Conclusion 17:29 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management
#2415- Happy Work- LA TOTALE du 7 juillet 2025
17:16||Saison 7Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle.Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)0:00 Introduction0:10 Épisode du jour13:42 Le chiffre du jourSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work#management #carrière
#2414 - Combien de salariés disent que leur entreprise a fait des efforts concrets pour leur bien-être depuis la crise sanitaire
03:28||Saison 7Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express !Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work#management #carrière
#2413 - L'IA... menace ou opportunité ? - Interview en live avec Chat GPT
13:33||Saison 7🤖 Et si vous interviewiez ChatGPT ?C’est ce que j’ai fait. Une vraie interview, en direct, sans script. Et je dois dire… c’est perturbant.Dans cet épisode spécial de Happy Work, je discute avec ChatGPT de l’impact de l’IA sur le monde du travail. Oui, littéralement avec ChatGPT.💥 On a parlé de : • Faut-il avoir peur de l’IA ? • Quels métiers vont changer, ou disparaître ? • L’IA va-t-elle nous rendre plus créatifs… ou obsolètes ? • Peut-elle avoir une conscience, des émotions ? (spoiler : non)🎧 Une conversation sincère, drôle, parfois déroutante… et très actuelle.00:00 - Introduction : une interview avec ChatGPT ?! 01:05 - ChatGPT va-t-elle piquer nos jobs ? 03:00 - Les impacts concrets de l’IA sur le travail 05:00 - Pourquoi elle fait peur (et c’est normal) 07:00 - IA et créativité : alliée ou menace ? 09:00 - Peut-elle ressentir des émotions ? 11:00 - ChatGPT face à ses propres limites 12:30 - Conclusion et message pour les humains