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Happy Work - Management & bien-être au travail

#2069 - Tous les managers sont-ils incompétents ?

Saison 7

🎯 "Tous les managers sont nuls !"

Cette phrase, je l'entends souvent après mes conférences... Et si on creusait un peu ?

Le syndrome de Peter, vous connaissez ? C'est ce truc bizarre qui fait qu'un super commercial devient parfois un manager pas terrible. Ou qu'une excellente technicienne se retrouve à gérer une équipe... et perd tous ses repères.


Dans cet épisode de Happy Work, je vous raconte comment j'ai moi-même flirté avec ce fameux "seuil d'incompétence" quand je suis devenu manager. Même avec mon diplôme d'école de commerce en poche, je me sentais comme un poisson dans le désert ! 😅

Ce qui est fascinant, c'est que ce n'est PAS une fatalité. J'explique notamment :


Pourquoi certains managers semblent "incompétents" alors qu'ils ne le sont pas

Comment on peut tous dépasser notre seuil d'incompétence (oui, même vous !)

Les solutions concrètes pour éviter ce piège dans votre carrière


Le plus fou ? Cette "incompétence" n'est pas figée. C'est même tout le contraire : la repousser est probablement l'une des aventures les plus passionnantes de notre vie professionnelle.


Et vous, vous êtes-vous déjà senti "incompétent" dans un nouveau rôle ? Comment avez-vous surmonté ça ?


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Gaël Chatelain-Berry

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com


0:00 Introduction

0:15 Introduction 2 – spoiler alert…

0:54 Le syndrome de Peter

1:46 Pourquoi ce phénomène est un problème ?

2:51 La solution

4:17 Conclusion 1 : la seule chose à retenir

11:52 Conclusion 2

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management carrière

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  • 50. RÉSUMÉ — Ce que les managers portent sans jamais le dire

    02:43||Saison 8, Ep. 50
    Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE
  • 49. Quand bien faire commence à coûter

    07:03||Saison 8, Ep. 49
    Vouloir bien faire est une qualité… jusqu’au moment où cela commence à nous coûter intérieurement.Dans cet épisode de Happy Work, je partage une prise de conscience personnelle autour du sur-engagement au travail. Sans drame, sans morale, juste un regard lucide sur ce moment où l’envie de bien faire glisse doucement vers quelque chose qui fatigue, use, ou déséquilibre. Un épisode pour remettre de la justesse, sans renoncer à l’exigence.Happy Work, c’est le podcast francophone le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cYbien-être au travailengagement professionneléquilibre travail vie personnellefatigue professionnellesens du travailmanagement bienveillantpression intérieuredéveloppement personnelHappy Work00:00 Introduction et contexte00:26 Vouloir bien faire comme évidence apprise01:10 Quand quelque chose se fissure sans crise01:41 Le déclic et les questions qui restent03:42 Quand le bien faire devient trop faire04:34 Réajuster sans renoncer à l’exigence05:36 La citation et ce qu’il faut retenir
  • 48. Replay — Pourquoi faire un bilan est plus efficace que de prendre des résolutions

    07:04||Saison 8, Ep. 48
    Chaque début d’année, on a souvent cette envie de repartir à zéro, de prendre de bonnes résolutions : mieux s’organiser, apprendre une nouvelle compétence, ou même envisager de changer de travail. Et pourtant… combien de ces résolutions sont encore là après 15 jours ? 🤔La vérité, c’est qu’elles manquent souvent d’un élément essentiel : un regard sur le passé.Faire un bilan de l’année écoulée est bien plus puissant que de se lancer tête baissée dans de nouvelles promesses. Pourquoi ? Parce que c’est en prenant conscience de vos succès, de vos apprentissages (et même de vos échecs) que vous construirez un futur vraiment aligné avec vos ambitions.👉 Dans mon dernier épisode de podcast, je vous explique pourquoi faire un bilan est la clé pour transformer votre année 2025 en un succès durable et motivant, et comment mettre en pratique cette démarche.💡 Vous découvrirez :Pourquoi nos succès sont souvent oubliés… et comment les retrouver.Comment transformer une année « bof » ou « à oublier » en une source d’apprentissage.Les étapes pour fixer des objectifs concrets et atteignables (et pas des résolutions vagues).🎙 “Pour aller de l'avant, il faut savoir prendre du recul.” Merci Mc Solaar pour ce mantra parfait !👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:33 Introduction 21:27 Ce que les chiffres de 2024 nous apprennent2:04 Mettre en lumière les succès3 :00 Transformer les échecs en apprentissages3:47 Un outil collectif pour les équipes et managers4:34 Des objectifs concrets pour un futur motivant5:23 Conclusion 16:37 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work et à mettre un petit commentaire... c'est très important et en plus : ça me fait très plaisir !!! management carrière
  • 47. Le conseil du jour — Faire redescendre la pression quand tout semble urgent

    00:51||Saison 8, Ep. 47
    Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
  • 46. Replay — 5 techniques pour lutter contre le syndrome de l’imposteur

    08:24||Saison 8, Ep. 46
    Avez-vous déjà ressenti que vos succès étaient dus à la chance, ou que vous n’étiez pas à la hauteur malgré vos compétences ? Vous n’êtes pas seul.e ! Le syndrome de l’imposteur touche énormément de personnes, souvent sans qu’elles osent en parler.✨ Dans cet épisode, je vous donne 5 techniques concrètes et simples pour enfin prendre conscience de votre valeur et faire la paix avec vos réussites.Je partage également mon propre vécu avec le syndrome de l’imposteur et vous explique pourquoi il n’est pas une fatalité. Vous pouvez agir, et ces quelques astuces vous y aideront.🎧 Dans cet épisode, découvrez :1️⃣ Comment reconnaître et accepter vos émotions pour mieux avancer.2️⃣ L’intérêt de tenir un journal de vos réussites.3️⃣ Pourquoi éviter les comparaisons toxiques peut tout changer.4️⃣ L’importance de demander des feedbacks constructifs.5️⃣ Comment agir malgré vos doutes pour reprendre le contrôle.💬 Et vous ? Avez-vous déjà ressenti ce syndrome ? Quels sont vos astuces pour y faire face ? Je serais ravi de lire vos expériences en commentaire.👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work et à mettre un petit commentaire... c'est très important et en plus : ça me fait très plaisir !!! management carrière 0:00 Introduction0:16 Introduction 21:24 Reconnaître et accepter ses émotions2:18 Tenir un journal des réussites…3 :02 l’anecdote de Spotify3:29 Éviter les comparaisons toxiques4:32 Demander du feedback constructif5:51 Agir malgré les doutes7:22 Conclusion 17:57 Conclusion 2
  • 45. Combien de managers disent se sentir seul dans son rôle et mal soutenu par sa direction

    02:41||Saison 8, Ep. 45
    Bienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.comDécouvrez aussi Happy Moi, le podcast pour prendre soin de vous, vraiment : https://bio.to/oYwOeE
  • 44. RÉSUMÉ — Ce que vous faites déjà bien (sans le voir)

    02:35||Saison 8, Ep. 44
    Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE
  • 43. Ce que les managers portent sans jamais le dire

    07:16||Saison 8, Ep. 43
    Être manager, c’est porter beaucoup de choses… souvent sans jamais pouvoir les dire.Les managers sont souvent au milieu de tout. Entre la direction et les équipes. Entre les objectifs et les réalités humaines. Entre ce qu’il faudrait faire et ce qu’il est réellement possible de faire.Dans cet épisode long de Happy Work, nous parlons de ce que les managers portent sans jamais le dire : la traduction permanente des décisions, l’absorption des émotions du collectif, la solitude, la pression venue d’en haut, et cette difficulté à déposer ce qu’ils portent au quotidien. Un épisode lucide, humain et profondément respectueux du rôle managérial, pour mieux comprendre ce que vivent celles et ceux qui prennent soin des autres… souvent en silence.managementmanagerscharge managérialefatigue managérialeleadershipbien-être au travailpression professionnelleHappy Work00:00 Introduction00:49 Le manager comme traducteur permanent01:49 Le manager comme point de dépôt émotionnel02:57 La solitude managériale03:57 Porter la pression sans toujours décider04:43 L’importance de pouvoir déposer06:15 Ce qu’il faut retenir de cet épisode
  • 42. REPLAY — Comment obtenir une promotion au travail ?

    07:08||Saison 8, Ep. 42
    🚀 Comment obtenir une promotion au travail ?🎧 Dans cet épisode de Happy Work, je plonge au cœur de l’ambition professionnelle pour révéler les clés d'une progression réussie au travail.1️⃣ Comprendre les Attentes :La première marche vers une promotion ? Comprendre les attentes de votre rôle actuel. Découvrez comment une communication transparente avec votre hiérarchie et une quête constante de feedback peuvent définir le terrain de jeu de votre ascension professionnelle2️⃣ Exceller dans votre Rôle Actuel :Je explore l’art de briller dans vos responsabilités actuelles. Vous saurez pourquoi et comment dépasser les attentes, prendre des initiatives pertinentes et adopter une approche proactive de la formation continue est cruciale pour marquer les esprits.3️⃣ Construire des Relations Professionnelles :Écoutez comment forger des alliances stratégiques et authentiques peut être un levier puissant pour votre carrière. Je partagerai des conseils pratiques pour réseauter efficacement et trouver un mentor qui éclairera votre chemin professionnel.4️⃣ Savoir Se Vendre :Apprenez à communiquer avec brio vos réussites et ambitions. Je discute de l’importance vitale de solliciter des retours et le moment opportun pour initier la conversation sur votre promotion.🔚 Conclusion :Pour clore, je récapitulerai les enseignements majeurs de l'épisode et vous encouragerai à prendre les rênes de votre évolution professionnelle. Partagez avec moi vos succès et vos astuces !🔗 Abonnez-vous pour plus de conseils Happy Work et n’oubliez pas de partager cet épisode autour de vous !#PromotionProfessionnelle #Carrière #HappyWorkPodcastEt n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com