Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express !Épisode en partenariat avec Great Place To Work (vous pouvez y télécharger l'étude Great Insights 2025)

🎯 "Tous les managers sont nuls !"Cette phrase, je l'entends souvent après mes conférences... Et si on creusait un peu ?Le syndrome de Peter, vous connaissez ? C'est ce truc bizarre qui fait qu'un super commercial devient parfois un manager pas terrible. Ou qu'une excellente technicienne se retrouve à gérer une équipe... et perd tous ses repères.Dans cet épisode de Happy Work, je vous raconte comment j'ai moi-même flirté avec ce fameux "seuil d'incompétence" quand je suis devenu manager. Même avec mon diplôme d'école de commerce en poche, je me sentais comme un poisson dans le désert ! 😅Ce qui est fascinant, c'est que ce n'est PAS une fatalité. J'explique notamment :Pourquoi certains managers semblent "incompétents" alors qu'ils ne le sont pasComment on peut tous dépasser notre seuil d'incompétence (oui, même vous !)Les solutions concrètes pour éviter ce piège dans votre carrièreLe plus fou ? Cette "incompétence" n'est pas figée. C'est même tout le contraire : la repousser est probablement l'une des aventures les plus passionnantes de notre vie professionnelle.Et vous, vous êtes-vous déjà senti "incompétent" dans un nouveau rôle ? Comment avez-vous surmonté ça ?👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:15 Introduction 2 – spoiler alert… 0:54 Le syndrome de Peter1:46 Pourquoi ce phénomène est un problème ?2:51 La solution 4:17 Conclusion 1 : la seule chose à retenir11:52 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière

Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle. Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière 0:00 Introduction0:10 L'épisode du jour8:33 Happy Work Express

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express !Épisode en partenariat avec Great Place To Work (vous pouvez y télécharger l'étude Great Insights 2025)

🎯 Le bien-être au travail : et si c'était VRAIMENT le nouveau levier de performance ?Mon dernier sondage LinkedIn fait avec mon partenaire Great Place to Work m'a interpellé : sur 2838 personnes interrogées, seuls 13% trouvent leur environnement de travail "formidable". Un chiffre qui donne à réfléchir, non ?Dans cet de Happy Work, je décortique cette réalité et je vous explique pourquoi le bien-être au travail n'est pas qu'une belle expression à la mode, mais un véritable enjeu de performance.Ce qui m'a particulièrement marqué ? 36% des répondants disent que "ça pourrait être mieux". Et vous savez quoi ? C'est justement là qu'on peut agir !Au menu de cet épisode :Les chiffres qui font réfléchir (notamment ceux des Great Insights 2025 de @Great Place to Work)Des solutions concrètes pour transformer son environnement de travailComment passer de la théorie à la pratique, même quand on n'est pas managerParce que oui, chacun peut être acteur du changement. Même un simple sourire à un collègue peut faire la différence.👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:31 Introduction 2 – un enjeu pour tout le monde 1:35 Le sondage LinkedIn : Un aperçu de l'état des lieux2:33 La qualité de l'environnement de travail3:25 La reconnaissance et l'écoute 4 :27 La gestion du stress et des émotions 5:41 L'équilibre travail-vie personnelle6:39 Créer un environnement de travail positif et collaboratif7:45 Conclusion 1 : la seule chose à retenir9:06 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière

Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle. Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière 0:00 Introduction0:10 L'épisode du jour11:27 Happy Work Express

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.devenir un meilleur manager ou un meilleur managé... c'est parfois simple comme un chiffre ;-)Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express !Épisode en partenariat avec Great Place To Work (vous pouvez y télécharger l'étude Great Insights 2025)

Dans cet épisode de Happy Work, je vous livre des stratégies concrètes pour mieux communiquer avec un manager qui semble ne pas écouter. Un sujet crucial, car seulement 13 % des salariés estiment que leur manager les écoute réellement. Alors, comment transformer cette situation ?Voici cinq stratégies pour vous faire entendre :🔑 Comprendre pourquoi il n'écoute pas : Est-ce une question de personnalité, de manque de temps ou de culture d'entreprise ? Identifier la cause est la première étape.🔑 Choisir le bon moment et le bon canal : Parlez à votre manager lorsqu'il est disponible, que ce soit à la machine à café ou par écrit, selon ses préférences.🔑 Aller droit au but : Soyez concis et précis. Un message clair a plus de chances d'être entendu.🔑 Apporter des solutions : Plutôt que de simplement exposer un problème, proposez des solutions. Cela montre que vous êtes proactif et orienté vers l'avenir.🔑 Parler avec vos collègues : Échangez avec eux pour comprendre comment ils gèrent la situation. Parfois, des solutions collectives peuvent émerger.Et vous, comment gérez-vous un manager qui n'écoute pas ? 👥👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:16 Introduction 2 – Le chiffre qui tue 1:42 Pourquoi certains managers n’écoutent pas ?2:13 5 stratégies pour retrouver la motivation3:15 Choisir le bon moment et le bon canal4:56 Aller droit au but et structurer son message6 :06 Des solutions plutôt que des problèmes 7:41 Trouver des alliés9:40 Savoir lâcher prise si nécessaire10:40 Conclusion 1 : la seule chose à retenir11:52 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière

Dans cet épisode, je vais parler de cinq comportements qui peuvent entamer notre confiance en soi au travail.🙅‍♂️ L'autocritique excessive : On est parfois trop durs envers nous-mêmes, et cela peut nuire à notre confiance.🤯 Le perfectionnisme extrême : Chercher la perfection à tout prix peut être épuisant et frustrant.🙈 L'évitement des défis : Éviter les situations où l'on pense échouer peut nous priver d'opportunités de croissance.🤷‍♀️ La comparaison aux autres : Se comparer constamment aux autres peut diminuer notre estime de soi.🙅‍♀️ L'auto-sabotage : Revenir sans cesse sur ses erreurs, rechercher l'approbation constante, ou procrastiner excessivement peut saboter notre confiance.En prenant conscience de ces comportements et en travaillant sur eux, vous pouvez augmenter votre confiance en vous au travail. Ne vous attaquez pas à tout en même temps, mais commencez par un point à la fois. Vous avez tout à y gagner ! 💪✨Gaël Chatelain-Berry0:00 Introduction0:48 L'auto-critique excessive1:57 Le perfectionnisme excessif3:00 L'évitement des défis3:50 Se comparer aux autres5:04 L'auto-sabotage6:39 ConclusionEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com