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Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant
#1907 - Les 5 expressions interdites du manager
Ah, les mots... Ils peuvent motiver, inspirer, mais parfois aussi... démolir. Dans le dernier épisode de mon podcast Happy Work, je partage les 5 expressions qu’un manager ne devrait jamais dire à son équipe. 🛑
Pourquoi ce sujet ? Parce que, même sans le vouloir, une phrase maladroite peut laisser des traces, et que l’impact des mots au travail est souvent sous-estimé.
Parmi ces expressions :
👉 "Fais-le, c'est ton travail" : Et si on prenait le temps d’expliquer le sens des tâches ?
👉 "C'est comme ça et pas autrement" : Un bon manager inspire, il ne s’impose pas.
👉 Et bien d'autres...
🎙️ Cet épisode, c’est l’occasion de réfléchir ensemble à comment améliorer nos interactions au quotidien.
🎧 Écoutez-le dès maintenant et partagez-moi en commentaire vos propres "phrases interdites". Qui sait, elles pourraient inspirer un prochain épisode ! 😉
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Gaël Chatelain-Berry
Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
0:00 Introduction
0:25 Introduction 2
1:20 Fais-le, c'est ton travail
2:19 Je n’ai pas le temps pour ça."
3:27 C’est comme ça, pas autrement
4:26 Tu ne comprends jamais rien
5:35 Ce n’est pas mon problème
6:51 Conclusion 1… la solution
7:55 Conclusion 2
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#2028 - REPLAY - Le bonheur au travail : un concept illusoire ?
06:06|🤔 Dans cet épisode, je me penche sur une question cruciale : le concept de bonheur au travail est-il illusoire? Cette idée me turlupine depuis des années, et je suis impatient(e) de partager avec vous mes réflexions à ce sujet.📚 J'aborde également des thèmes issus de mon livre "Le Bien-être au Travail pour les Nuls", et je vous offre des perspectives nouvelles pour aborder votre vie professionnelle.🔍 Ensemble, nous explorerons pourquoi la quête du bonheur au travail ne devrait pas être un objectif en soi, et pourquoi il est essentiel de se concentrer sur le bien-être, tant physique que psychologique, au quotidien.✨ Je partage mes propres expériences et les leçons que j'ai apprises, notamment comment passer à une semaine de travail de quatre jours a amélioré significativement mon bien-être.🌈 Alors, prêt(e) à repenser votre approche du bonheur au travail? Écoutez cet épisode dès maintenant et n'hésitez pas à me faire part de vos réflexions!Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos =>>> www.gchatelain.com0:00 Introduction0:50 Un bonheur illusoire ?2:14 l'alternative au bonheur3:05 Et vous ? Action ?5:15 ConclusionLien sponsorisé vers l'offre Speak pour apprendre l'anglais avec une IA - 25€ de réduction : https://app.usespeak.com/fr-fr/sale/fr_25off_Podcast_HappyWork#2027 - Tout savoir sur... les tendances recrutement en 2025 - Entretien avec Albane Armand - Regional Managing Director France de Robert Half
24:32||Saison 7Dans cet entretien avec Albane Armand, Regional Managing Director France du célèbre cabinet de recrutement Robert Half, nous allons parler des tendances recrutement 2025 issues de leur étude annuelle. Depuis quelques années, les choses bougent à une vitesse incroyable et, tant du côté candidat que du côté entreprise, les attentes évoluent rapidement... IA, flexibilité, avantages divers... quelles sont les tendances 2025 ?Eh bien c'est tout l'objet de cet entretien et j'espère que vous passerez un aussi bon moment à écouter cette interview que j'ai eu à la faire.Lien sponsorisé vers l'offre Speak pour apprendre l'anglais avec une IA - 25€ de réduction : https://app.usespeak.com/fr-fr/sale/fr_25off_Podcast_HappyWork#2026 - REPLAY - Les 5 questions que vous DEVEZ poser à votre manager
07:28||Saison 7Dans cet épisode, je partage les cinq questions essentielles à poser à votre manager pour améliorer la communication et le bien-être au travail :🎯 Objectifs: "Quels sont mes objectifs à court, moyen et long terme ?" - Cette question aide à clarifier vos buts et montre votre engagement envers l'évolution professionnelle.🌱 Amélioration: "Comment puis-je m'améliorer dans mon travail ?" - En demandant un feedback régulier, vous favorisez votre progression personnelle et professionnelle.🔭 Perspectives: "Quelles sont les perspectives de développement pour moi ?" - Cette interrogation souligne votre désir de croissance et d'avenir au sein de l'entreprise.🤝 Contribution: "Comment puis-je contribuer au succès de l'équipe ?" - En posant cette question, vous montrez votre volonté de soutenir l'équipe et d'améliorer votre travail.⚖️ Équilibre Vie Pro/Perso: "Comment puis-je améliorer mon équilibre vie pro/vie perso ?" - C'est une démarche pour veiller à votre bien-être et à votre efficacité à long terme.Partagez et commentez si vous trouvez ces conseils utiles ! 🌟Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos =>>> www.gchatelain.com0:00 Introduction1:07 Question 11:52 Question 22:57 Question 34:03 Question 45:16 Question 56:31 ConclusionLien sponsorisé vers l'offre Speak pour apprendre l'anglais avec une IA - 25€ de réduction : https://app.usespeak.com/fr-fr/sale/fr_25off_Podcast_HappyWork#2025 - La compilation des chiffres du jour de la semaine du 20 au 24 janvier 2025
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11:54||Saison 7Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle. Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière 0:00 Introduction0:10 L'épisode du jour7:34 Happy Work ExpressLien sponsorisé vers l'offre Speak pour apprendre l'anglais avec une IA - 25€ de réduction : https://app.usespeak.com/fr-fr/sale/fr_25off_Podcast_HappyWork#2023 - Combien de salariés ont déjà pleuré au travail à cause du stress ?
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11:13||Saison 7Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle. Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets... cela vous évite d'avoir à zapper pour écouter les 2 épisodes ;-)Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière 0:00 Introduction0:10 L'épisode du jour6:09 Happy Work ExpressLien sponsorisé vers l'offre Speak pour apprendre l'anglais avec une IA - 25€ de réduction : https://app.usespeak.com/fr-fr/sale/fr_25off_Podcast_HappyWork#2020 - Combien de cadres se sont déjà fait licenciés ?
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