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Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant

#1827 - Comment bien utiliser vos émotions au travail ?

Saison 6

Les émotions sont partout au boulot, mais on nous dit souvent qu’elles n’ont pas leur place en entreprise. Pourtant, apprendre à bien les gérer peut transformer notre quotidien professionnel ! Dans le dernier épisode de Happy Work, je vous donne des outils pour tirer profit de chaque émotion. Voici un aperçu :


1️⃣ Identifiez-les ! ✏️ Chaque émotion a un impact, qu’elle soit positive ou négative. Un café sympa avec un collègue peut vous booster, tandis qu’une remarque déplacée peut vous bloquer. Savoir reconnaître ces émotions, c’est la première étape.


2️⃣ Repérez les déclencheurs 🔍 : Pourquoi cette émotion ? Est-ce ce que dit votre collègue ou comment il le dit ? Décoder cela permet de mieux comprendre vos réactions.


3️⃣ Transformez-les en actions 🔄 : Par exemple, utiliser la colère comme un moteur pour faire bouger les choses. Les émotions ne sont pas là pour nous immobiliser mais pour nous pousser à avancer !


4️⃣ Renforcez les positives ✨ : Prenez conscience des émotions positives, même les petites, pour contrebalancer les négatives. Un simple café peut suffire à changer votre journée si vous y prêtez attention.


Les émotions sont de puissants leviers ! Alors, prêt(e) à mieux les gérer pour booster votre bien-être au travail ? 🎧


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Gaël Chatelain-Berry

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com


0:00 Introduction

0:15 Introduction 2

0:53 Savoir identifier vos émotions

1:25 Comprendre les déclencheurs

2:17 Savoir… agir

4:28 les énormes émotions

5:05 Mon expérience perso

6:04 Conclusion 1

6:55 Conclusion 2

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management carrière

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  • #1897 - REPLAY - Tout savoir sur... le recul du télétravail : VRAIMENT ? - Interview de Nicolas d'André - Directeur Slack

    24:33||Saison 6
    Vous l'entendez cette petite musique qui nous raconte que le télétravail est en recul dans de plus en plus d'entreprise ? Oui ? Eh bien moi aussi, mais je dois bien vous avouer que je suis frappé par l'énorme écart qu'il y a entre les attentes des salariés qui ne souhaitent absolument pas renoncer au télétravail, et le souhait de certains dirigeants de revenir au 100% présentiel... mais qu'en es-il vraiment ?Pour le savoir, j'ai interviewé Nicolas d'André, le Directeur de Slack, qui vient nous parler d'une étude réalisée avec Opinion Way qui s'intitule : “Retour au bureau” : employés et entreprises s’opposent, la productivité remise en question.Dans cet entretien, nous parlons des tendances actuelles, mais surtout de ce qui se profile dans un proche avenir, notamment du fait de l'évènement de l'Intelligence Artificielle. Cet entretien est absolument passionnant et j'espère que vous passerez un aussi bon moment à l'écouter que j'ai eu à la faire !
  • #1896 - REPLAY - Comment acquérir la confiance de son manager ?

    08:16||Saison 6
    Déverrouillez la Confiance d'un Manager Sceptique🎙️ Le dernier épisode de Happy Work aborde une thématique aussi complexe qu'essentielle : la confiance de la part de son managerAvez-vous déjà travaillé avec un manager qui garde ses distances ? Qui semble imperméable à la confiance, quel que soit votre engagement ?🤔 Dans cet épisode, nous plongeons dans l'univers des managers sceptiques pour comprendre les racines de leur réticence à faire confiance - Est-ce un manque d'assurance, la peur de perdre le contrôle, ou quelque chose de plus profond ?💡 Vous découvrirez des stratégies clés pour :Communiquer de manière à valoriser et à rassurer votre manager sur son rôle.Se mettre d'accord sur un mode de communication efficace.Démontrer votre compétence et votre fiabilité à travers vos actions.⏳ Et le plus important, l'importance de la patience et de la constance. Comment rester persévérant et cohérent dans vos efforts, malgré les obstacles.🔗 Écoutez dès maintenant cet épisode pour des insights précieux qui pourraient changer votre façon de travailler avec votre manager. Parce que construire la confiance, c'est ouvrir la porte à une collaboration fructueuse.N'hésitez pas à partager vos expériences et vos astuces sur ce sujet délicat. Et si vous trouvez cet épisode utile, un like ou un partage serait grandement apprécié.#Management #Confiance #Leadership #PodcastEt n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com
  • #1895 - Tout savoir sur... comment choisir son véhicule professionnel. Interview de Stéphane Philippe - Responsable des ventes à société Réseau de Stelantis

    32:39||Saison 6
    Dans cet épisode, j'ai le grand plaisir de recevoir Stéphane Philippe, le Responsable des ventes à société Réseau de Stelantis. Cette interview fait suite à celle consacrée au bien-être dans une voiture que j'avais faite il y a quelques semaines avec mon partenaire Citroën. Suite à cet épisode j'ai reçu beaucoup de messages me disant qu'effectivement, vous êtes nombreux et nombreuses à utiliser quotidiennement une voiture ou un véhicule utilitaire pour votre travail. Donc, quand Citroën m'a proposé de faire une interview pour parler des critères de choix d'un véhicule... je n'ai pu dire qu'un GRAND "oui".Et pour moi qui n'y connait absolument rien en voiture, j'ai appris un grand nombre de choses et je dois bien vous avouer que certaines m'ont vraiment surprises. Cette interview est tout sauf une redite d'Auto-Moto, croyez-moi, je suis certain qu'il vous intéressera. En tous cas, j'espère que vous passerez un aussi bon moment à écouter cette interview que j'ai eu à la faire.
  • #1894 - REPLAY - Faut-il forcément évoluer pour être épanoui au travail ?

    07:27||Saison 6
    🌱 "Faut-il forcément évoluer pour être épanoui au travail ?"Est-ce que l'évolution professionnelle est indispensable pour se sentir accompli ? Dans cet épisode, je vous invite à remettre en question cette idée reçue.Je partage avec vous :🔸 Ma vision de ce que signifie vraiment l'épanouissement au travail.🔸 Comment l'évolution professionnelle peut influencer votre bien-être.🔸 Des alternatives à la progression hiérarchique qui peuvent également contribuer à votre épanouissement.À travers des exemples concrets, je vous montre que l'enrichissement de votre poste actuel peut être tout aussi gratifiant que la promotion.Je vous encourage à considérer l'importance d'un équilibre entre la stabilité et le désir de changer, et à prendre conscience des risques liés tant à la stagnation qu'à l'hyper-mobilité.Et n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com
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  • #1889 - Happy Work - La Totale du 5 décembre 2024

    11:28||Saison 6
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