Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant

Vous avez sûrement entendu parler de l’annonce d’Amazon : tout le monde de retour en présentiel à 100 %. Cela peut faire penser à un recul massif du télétravail, mais est-ce vraiment le cas ?📊 Les chiffres parlent d’eux-mêmesActuellement, en France, 33 % des salariés télétravaillent en moyenne 1,5 à 2 jours par semaine. Avant la pandémie ? Seulement 3 % ! La tendance est donc à la hausse, et les technologies facilitent cette évolution. Le télétravail n'est pas en train de disparaître, loin de là d'autant plus que ce que je dirais à une entreprise souhaitant recruter sans proposer de télétravail à ses candidats c'est :BON COURAGE ;-)📈 Le télétravail augmente la productivité !Contrairement aux idées reçues, des études montrent que le télétravail mesuré (pas à 100 % bien sûr !) améliore la productivité de 2 à 20 %. Moins de temps perdu dans les trajets, plus de flexibilité, et des salariés plus épanouis. Alors, pourquoi cette peur du télétravail ?🏢 L’avenir : flexibilité et hybridationCertaines entreprises innovent déjà en proposant des modèles flexibles : quelques jours de présence obligatoire, mais une grande liberté le reste du temps. C'est ce mélange de présentiel et de télétravail qui semble être l’avenir du travail.👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:15 Introduction 20:24 Les faits1:20 Les chiffres2:07 Pourquoi cette rumeur ?4:22 La réalité5:01 Les accords de présentiel6:35 Conclusion7:18 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes.Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express !Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière

✨ Qui a déjà eu un micro-manager sait à quel point l'autonomie au travail est cruciale ! Dans cet épisode, je vous explique comment gagner en autonomie avec votre manager. 🔥🔍 Clarifiez les attentes et objectifs !Un bon alignement avec votre manager est la première clé vers plus d’autonomie.📚 Développez vos compétences clés !L'indépendance passe par le renforcement de vos savoir-faire.💡 Prenez des initiatives !Proposer des solutions avant même d'être sollicité : un must pour obtenir plus de liberté.⏳ Gérez mieux votre temps !Une bonne organisation montre que vous pouvez avancer sans supervision constante.🗣 Communiquez efficacement !Un échange régulier et transparent est essentiel pour établir la confiance.👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:28 Introduction 20:54 Le sondage de la semaine1:27 Clarifier les attentes et objectifs avec son manager2:13 Développer des compétences clés2:58 Prendre des initiatives3 :52 Améliorer sa gestion du temps4:43 Renforcer la communication avec votre manager5:26 Apprendre à gérer les échecs5:58 Demander des feedbacks constructifs6:31 Conclusion 17:27 Conclusion 2

Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes.Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.Abonnez-vous dès maintenant et enrichissez votre quotidien avec Happy Work Express !Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière

🚨 Avez-vous déjà ressenti un doute si puissant qu'il vous a bloqué dans votre travail ? 🚨Soyons honnêtes : nous avons tous des doutes, et c'est tout à fait normal. Mais quand ces doutes deviennent paralysants, ils peuvent nuire à notre performance et notre bien-être.Dans mon dernier épisode de Happy Work, je vous explique comment éviter que ces doutes vous empêchent d'avancer. Croyez-moi, ceux qui prétendent ne jamais douter sont de fieffés menteurs 😉. Douter, c'est réfléchir. C'est une étape essentielle pour prendre de meilleures décisions.Voici ce que vous allez découvrir : 🚀 Pourquoi il est normal de douter (et non, cela ne fait pas de vous un mauvais professionnel).💡 Comment transformer vos doutes en opportunité de croissance.🗣️ L'importance de verbaliser vos doutes pour ne pas qu'ils vous dévorent de l'intérieur.✅ Et surtout : comment agir malgré les doutes, en toute bienveillance avec vous-même.Alors, prêt à ne plus laisser vos doutes vous bloquer ? 🎧 Cliquez ici pour écouter et apprenez à transformer vos doutes en moteur de réussite.Et vous, comment gérez-vous vos doutes au travail ? Je serais ravi de lire vos expériences en commentaire !👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:15 Introduction 2 1:01 Identifier la source des doutes1:37 Parler de ses doutes3:03 Transformer les doutes en opportunités de croissance4:13 Adopter une attitude bienveillante envers soi-même 5:04 Conclusion 15:56 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière

Affronter un conflit avec son manager peut sembler intimidant, mais si on s'y prend bien, cela peut être une formidable opportunité ! Dans cet épisode, voilà ce que j'aborde :🤔 Reconnaissance du ProblèmeSignes d'un conflit naissant.L'importance de l'auto-évaluation.🌉 Origines du ConflitBarrières communicationnelles.Différences de perspectives.🛠️ Stratégies ProactivesÉcoute active.Entretiens individuels pour résolution.🤝 Impliquer des TiersQuand et comment faire appel aux RH.🌱 Bien-être & RésilienceProtection de son bien-être.Tirer des leçons pour renforcer la résilience.Et n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com

Nous le savons toutes et tous, parfois, au travail, il faut savoir défendre ses droits... c'est également vrai pour son bien-être au travail et c'est la mission que s'est donnée Laure Etienney, avocate, qui a décidé d'agir pour le bien-être des salariés. Dans cet épisode, nous en profitons pour faire un point sur les moyens de se défendre en cas de burn-out (est-ce... ou non, une maladie du travail reconnu par la loi comme tel) ou de harcèlement, mais Laure parle également de prévention, ce qui est très, très intéressant. Eh oui, le rêve de cette avocate, c'est d'agir auprès des entreprises pour ne plus avoir à défendre des victimes... belle mission je trouve !Je ne sais pas ce que vous en penserez, mais personnellement, j'étais très frustré que cet entretien ne dure que 30 minutes, j'aurais pu parler avec Laure pendant des heures tant les sujets abordés sont passionnants.J'espère que vous passerez un aussi bon moment à écouter cet interview que j'ai eu à la faire.Pour en savoir plus sur Laure Etienney : https://laure-etienney-avocat.fr/

Dans cet épisode, je décortique le concept du "Management Bienveillant" et son impact incontestable sur la performance au travail.🔍 Au sommaire :Les bases du management bienveillant : écoute, respect, confiance, soutien...La bienveillance n'est PAS un signe de faiblesse !Comment un management bienveillant peut augmenter la créativité et l'engagement dans l'entreprise.Si ce sujet vous parle, n'hésitez pas à mettre un 👍, à commenter et à partager cette vidéo. Abonnez-vous pour ne pas manquer nos prochains épisodes. Votre soutien compte énormément pour moi et pour la pérennité de "Happy Work". 🥰À très vite, prenez soin de vous ! ✨#ManagementBienveillant #Performance #HappyWork #GaëlChatelainBerry #BienEtreAuTravailEt n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.com