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cover art for #1721 - Libérer la parole au travail : la clé d'un succès durable

Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant

#1721 - Libérer la parole au travail : la clé d'un succès durable

Saison 6

📊 Des chiffres alarmants : Seulement 4 % des entreprises n'ont aucun non-dit. 40 % des répondants affirment que de nombreux sujets ne sont jamais abordés. Ces chiffres montrent que 83% d'entre vous ne peuvent pas parler de tout au sein de leur entreprise.


🚨 Pourquoi est-il crucial de briser ce silence ? Et comment encourager une communication plus ouverte ?


🔍 Des tabous omniprésents : Le burn-out, le harcèlement, les salariés aidants... Ces sujets sont souvent passés sous silence, avec des conséquences dévastatrices.


🗣️ Pourquoi la libération de la parole est essentielle : Briser le silence autour de ces sujets est essentiel pour créer des environnements de travail plus sains, plus justes et plus performants.


🔍 Le silence empêche une détection précoce. Libérer la parole permet de prévenir, plutôt que d’intervenir en urgence.


🤝 Les entreprises où la parole est libérée sont souvent celles où règne un climat de confiance et de bienveillance. Les salariés se sentent écoutés, soutenus, et sont ainsi plus enclins à s’impliquer dans leur travail.


💡 Comment libérer la parole en entreprise ? La libération de la parole nécessite un travail de fond, une volonté ferme de la direction, et des actions concrètes.


👨‍💼 La direction doit donner l'exemple en adoptant une communication transparente et ouverte sur tous les sujets.


👥 Les managers doivent être formés à repérer les signaux faibles du mal-être, du stress, ou encore du harcèlement.


📢 Créer des espaces où les salariés se sentent à l’aise de s’exprimer. Cela peut prendre la forme de réunions d’équipe dédiées, de groupes de parole, ou encore de plateformes anonymes.


📣 Lancer des campagnes de sensibilisation sur des sujets tabous comme le burn-out, le harcèlement ou les aidants.


🕒 Proposer des aménagements d'horaires ou des solutions adaptées aux salariés aidants peut faire une énorme différence dans leur quotidien.


💬 Briser le silence, c’est la première étape vers un avenir professionnel plus équilibré, plus juste, et plus performant. Il est temps d’agir, et cela commence par un simple mot : parlons-en.


🎧 Écoutez cet épisode dès maintenant pour découvrir comment libérer la parole en entreprise et créer un environnement de travail plus sain et plus juste.


👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖


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Gaël Chatelain-Berry

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com


0:00 Introduction

0:33 Introduction 2

0:40 Le sondage de la semaine

1:17 : Des tabous omniprésents : le burn-out, le harcèlement, les salariés aidants

3:29 Pourquoi la libération de la parole est essentielle

4:25 Comment libérer la parole en entreprise ?

6:16 Conclusion 1

7:15 La nouvelle de la semaine

7:53 Conclusion 2

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management carrière

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    🚨 Envie de changer de job… mais vous ne savez pas par où commencer ?🎧 Dans cet épisode très spécial de Happy Work, je reçois Yves Trocheris, fondateur de Même Pas Cap!, une société qui accompagne celles et ceux qui veulent reprendre leur carrière en main grâce au bilan de compétences.🎯 Pourquoi faire un bilan ?😰 Quelles sont les peurs les plus fréquentes ?💥 Et comment passer à l’action sans tout plaquer du jour au lendemain ?Vous allez voir, ce n’est ni une baguette magique, ni un truc flou réservé aux autres. C’est un vrai outil, structuré, pour vous reconnecter à ce que vous voulez vraiment.✅ Que vous soyez perdu, curieux, ou déjà dans le doute… cet épisode peut tout changer.CADEAU : Même Pas Cap vous offre un entretien avec l'un de leur spécialistes pour savoir si un bilan de compétence pourrait vous convenir... et vous remotiver ;-) Cliquez ici pour en bénéficier. =>>>>> Ou copiez dans votre navigateur ce lien : https://www.memepascap.fr/bilan-competences-mpc?source=HAPPYWORK0:00 - Introduction avec Yves Trocheris et Même Pas Cap  1:04 - Pourquoi faire un bilan de compétences ?  3:07 - Lever les peurs pour passer à l'action  5:13 - Les blocages fréquents dans une reconversion  10:20 - Comment un bilan redonne confiance  13:30 - Retrouver du sens dans son travail  20:51 - Comment se déroule un bon bilan ?  21:54 - Lever les dernières peurs  22:57 - Conclusion et derniers conseils
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    06:00||Saison 7
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