Share

cover art for Was bedeutet souverän führen?

Zuhören, Fragen, Führen

Was bedeutet souverän führen?

Season 1, Ep. 212

Wie gelingt dir der Schritt von der Kolleg:in zur souveränen Führungskraft? In dieser Folge erfährst du, was souveräne Führung heute ausmacht, welche Stolperfallen dich als neue Führungskraft erwarten – und wie du sie souverän meisterst. Basierend auf aktueller Forschung und praktischer Erfahrung zeige ich dir, wie du deine eigene Haltung stärkst und ein Team auf Augenhöhe führst.

🔑 In dieser Episode erfährst du:

  • Was „souverän führen“ wirklich bedeutet – und was nicht
  • Warum emotionale Stabilität und Selbstreflexion Kernkompetenzen moderner Führung sind
  • Welche typischen Herausforderungen dich als neue Führungskraft erwarten
  • Wie du Klarheit in deine Rolle bringst und Vertrauen im Team aufbaust
  • Welche wissenschaftlich fundierten Führungsmodelle dich stärken
  • Wie du aus Fehlern lernst und deine Souveränität gezielt entwickelst


Mehr zu mir: www.michaelzocholl.de

More episodes

View all episodes

  • 251. Mitarbeiter öffnet sich nicht Vertrauen schaffen ohne Druck im 1zu1

    24:03||Season 1, Ep. 251
    So bekommst du ehrliche Antworten ohne Druck und stärkst Vertrauen im Führungsalltag.Wenn ein Mitarbeiter sich nicht öffnen will, wirkt jedes 1zu1 schnell wie ein „Passt schon“-Ritual: kurze Antworten, keine Risiken, keine echten Signale. In dieser Folge lernst du, wie du Vertrauen aufbaust, ohne Nähe zu erzwingen – und wie du arbeitsrelevante Offenheit sicherstellst, auch wenn jemand introvertiert ist oder schlechte Erfahrungen gemacht hat.Du bekommst einen klaren Praxis-Plan für Führungskräfte: Erstens das Rahmen und Wahlfreiheit Gespräch, das Druck rausnimmt und psychologische Sicherheit erhöht. Zweitens Gesprächs-Mikroskills, mit denen du mehr Substanz bekommst: Spiegeln, Skalierungsfragen, Pausen aushalten und die Reaktionsregel Würdigen Klären Handeln. Drittens definierst du Kommunikationsstandards, damit Zusammenarbeit verlässlich bleibt, selbst wenn persönliche Offenheit begrenzt ist.Ideal für dich, wenn du Teams führst und deine Mitarbeiter im Mitarbeitergespräch, Feedbackgespräch oder Projektalltag verbindlicher sprechen lassen willst – ohne Psychologisieren, ohne Verhör-Stimmung, mit klaren Formulierungen, die sofort funktionieren.KeywordsMitarbeiter öffnet sich nicht, Vertrauen aufbauen, psychologische Sicherheit, 1zu1 Gespräch, Mitarbeitergespräch, Führungskräfte, Gesprächsführung, schwierige Gespräche, Feedbackgespräch, Konfliktklärung, introvertierte Mitarbeitende, Kommunikationsstandards, Skalierungsfragen, Spiegeln, Verbindlichkeit im Team
  • 250. Erfolgreiches Onboarding Gespräch So fuehrst du neue Mitarbeitende schnell zur Wirksamkeit

    20:47||Season 1, Ep. 250
    Ein gutes Onboarding Gespraech spart dir Wochen an Missverstaendnissen und macht neue Mitarbeitende schneller wirksam. In dieser Episode lernst du, wie du Erfolg in 30 60 90 Tagen konkret definierst, Vertrauen und Spielregeln fuer Zusammenarbeit setzt, den noetigen Kontext zu Team Stakeholdern und Prioritaeten gibst, Ressourcen und einen Lernpfad planst und mit Check ins frueh erkennst, was blockiert. Keywords: Onboarding Gespraech Fuehrungskraft Einarbeitung Erwartungen Rollen klaeren Feedback 1 zu 1 Kommunikation Entscheidungswege Stakeholder psychologische Sicherheit.Das nimmst du aus der Folge mitKlarer Erfolg statt vager Erwartungen in 30 60 90 TagenSchneller Vertrauensaufbau durch klare Spielregeln und Feedback RhythmusKontext statt Mikromanagement damit Entscheidungen eigenstaendig werdenLernpfad und Ressourcen ohne Ueberforderung damit sofort erste Outputs gelingenCheck ins die Probleme frueh sichtbar machen und Onboarding als Prozess etablierenWenn dir die Folge hilft, abonniere den Podcast und teile sie mit einer Fuehrungskraft, die gerade jemanden neu an Bord holt. Und schreib dir fuer dein naechstes Onboarding Gespraech zwei Fragen pro Kapitel auf und nutze sie als Leitfaden.
  • 207. Live aus Nürnberg - Was mich Fußball über Führung lehrte?

    46:06||Season 1, Ep. 207
    Was ist denn hier los?Das klingt doch nach Publikum?! Oh ja, da wird der Podcast-Hund in der Pfanne verrückt. Ich war zu Gast bei der Podcast-Brause in Nürnberg. Die Jungs haben mir für 45 Minuten die Bühne überlassen. Ich sprach über Fußball und Führung. 2024 gründete ich die Rhinos Rüttenscheid und seit diesem Jahr ist eine Menge passiert. Darüber muss mal gesprochen werden und das habe ich im Club Stereo in Nürnberg getan. Meine Erfahrungen aus dem 1. Jahr Rhinos und warum dieses Projekt mir nicht nur ans Herz gewachsen ist, sondern auch enorm viele Parallelen mit Führung und der Rolle der Vorgesetzenfunktion hat, das kannst Du jetzt noch einmal nachhören. Mehr zu mir kannst du hier nachlesen: www.michaelzocholl.de
  • 249. Welche Überschrift würde ich meinem Jahr 2026 geben

    04:02||Season 1, Ep. 249
    Manchmal braucht ein Jahr kein Ziel sondern eine Richtung.In dieser letzten Folge deines Adventskalender Podcasts richtest du den Blick nach vorn und formulierst eine Überschrift für dein Jahr 2026. Eine Jahresüberschrift oder Vision hilft dabei Erfahrungen Entscheidungen und Wünsche unter einem inneren Leitmotiv zu bündeln. Diese Episode lädt dich ein bewusst zu reflektieren welches Gefühl welche Haltung oder welche Qualität dein kommendes Jahr prägen soll. Durch Selbstreflexion und Journaling entsteht ein persönlicher Rahmen der dir Orientierung gibt ohne dich einzuengen. Der Fokus liegt auf Sinn Ausrichtung Klarheit und einer inneren Vision die dich durch das Jahr begleitet.Worum geht es in dieser FolgeDiese Folge unterstützt dich dabei eine stimmige Vision für dein Jahr 2026 zu formulieren.ReflexionsfrageWelche Ueberschrift wuerde ich meinem Jahr 2026 geben wollenJournaling ImpulsNimm dir fünf Minuten Zeit und schreibe frei zu diesen Fragen – Welche Qualität soll mein Jahr haben – Welches Wort fasst mein gewünschtes Lebensgefühl zusammen – Was darf mich durch 2026 leitenMehr vom Adventskalender findest du hier: Podcast Zuhören, Fragen, FührenDu willst tiefer einsteigen? Hier findest du meine Angebote: Führungskräftetraining in NRW – Präsenztrainings mit Tiefgang Coaching für Führungskräfte im Ruhrgebiet – individuell und praxisnahTeamentwicklung und Teambuilding in NRW – für starke ZusammenarbeitWenn du Fragen zur Folge hast oder deine Gedanken teilen möchtest – schreib mir gern. Und wie immer: Wenn dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich über eine Bewertung, dein Abo oder eine Weiterempfehlung.KeywordsJahresueberschrift Vision 2026 Lebensvision Selbstreflexion Ausrichtung Sinnfindung Adventskalender Podcast
  • 248. Was will ich 2026 erleben oder ausprobieren

    03:27||Season 1, Ep. 248
    Manchmal zeigt sich die Richtung nicht in Zielen sondern in Sehnsucht.In dieser Folge deines Adventskalender Podcasts geht es um Wünsche Erlebnisse und neue Erfahrungen für das kommende Jahr. Statt To do Listen oder Leistungszielen richtest du den Fokus auf das was dich neugierig macht lebendig werden lässt oder innerlich ruft. Diese Episode lädt dich ein bewusst zu reflektieren was du im nächsten Jahr unbedingt erleben oder ausprobieren möchtest unabhängig von Erwartungen oder Vernunftargumenten. Durch Selbstreflexion und Journaling entsteht Klarheit darüber welche Erfahrungen dir wichtig sind und wie du deinem Leben mehr Tiefe Freude und Sinn geben kannst. Der Fokus liegt auf Lebensgestaltung persönlicher Vision und innerer Ausrichtung.Worum geht es in dieser FolgeDiese Folge unterstützt dich dabei deine Wünsche für das neue Jahr wahrzunehmen und ernst zu nehmen.ReflexionsfrageWas will ich im nächsten Jahr unbedingt erleben oder ausprobierenJournaling ImpulsSchreibe fünf Minuten frei zu diesen Fragen – Wovon träume ich schon länger – Was würde mein Leben bereichern – Was habe ich mir bisher nicht erlaubtMehr vom Adventskalender findest du hier: Podcast Zuhören, Fragen, FührenDu willst tiefer einsteigen? Hier findest du meine Angebote: Führungskräftetraining in NRW – Präsenztrainings mit Tiefgang Coaching für Führungskräfte im Ruhrgebiet – individuell und praxisnahTeamentwicklung und Teambuilding in NRW – für starke ZusammenarbeitWenn du Fragen zur Folge hast oder deine Gedanken teilen möchtest – schreib mir gern. Und wie immer: Wenn dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich über eine Bewertung, dein Abo oder eine Weiterempfehlung.KeywordsWünsche neues Jahr Erlebnisse ausprobieren persönliche Ziele Selbstreflexion Lebensgestaltung Vision Adventskalender Podcast
  • 247. Welche Ressourcen und Unterstützer habe ich für meine Vorhaben

    03:56||Season 1, Ep. 247
    Du musst nicht alles alleine schaffen.In dieser Folge deines Adventskalender Podcasts richtest du den Blick auf die Ressourcen und Unterstützer die dir für deine Vorhaben zur Verfügung stehen. Viele Menschen unterschätzen ihre vorhandenen Möglichkeiten oder zögern Hilfe anzunehmen. Diese Episode lädt dich ein bewusst wahrzunehmen welche inneren Ressourcen Fähigkeiten Erfahrungen und Stärken du bereits mitbringst und welche äußeren Unterstützer dich begleiten können. Durch gezielte Selbstreflexion und Journaling entsteht Klarheit darüber wo du Unterstützung annehmen darfst und wie Netzwerke Beziehungen und vorhandene Mittel dich bei der Umsetzung deiner Ziele stärken können. Der Fokus liegt auf Verbundenheit Selbstwirksamkeit und nachhaltiger persönlicher Entwicklung.Worum geht es in dieser FolgeDiese Folge hilft dir dabei deine inneren und äußeren Ressourcen zu erkennen und Unterstützung bewusst zu nutzen.ReflexionsfrageWelche Ressourcen und Unterstützer habe ich für meine VorhabenJournaling ImpulsNimm dir fünf Minuten Zeit und schreibe frei zu diesen Fragen – Welche Stärken und Fähigkeiten bringe ich mit – Wer oder was unterstützt mich bereits – Wo darf ich mir Hilfe erlaubenMehr vom Adventskalender findest du hier: Podcast Zuhören, Fragen, FührenDu willst tiefer einsteigen? Hier findest du meine Angebote: Führungskräftetraining in NRW – Präsenztrainings mit Tiefgang Coaching für Führungskräfte im Ruhrgebiet – individuell und praxisnahTeamentwicklung und Teambuilding in NRW – für starke ZusammenarbeitWenn du Fragen zur Folge hast oder deine Gedanken teilen möchtest – schreib mir gern. Und wie immer: Wenn dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich über eine Bewertung, dein Abo oder eine Weiterempfehlung.KeywordsRessourcen Unterstützer Ziele erreichen Selbstreflexion persönliche Entwicklung Netzwerke Hilfe annehmen Adventskalender Podcast
  • 246. Welche Schritte kann ich konkret planen um meine Ziele umzusetzen

    03:51||Season 1, Ep. 246
    Große Ziele brauchen keine Perfektion sondern konkrete Schritte.In dieser Folge deines Adventskalender Podcasts geht es darum wie du deine Ziele nicht nur formulierst sondern auch in die Umsetzung bringst. Viele Ziele scheitern nicht an Motivation sondern an fehlender Klarheit über die nächsten Schritte. Diese Episode unterstützt dich dabei deine Ziele in machbare Etappen zu unterteilen Prioritäten zu setzen und realistische Schritte zu planen. Durch gezielte Selbstreflexion und Journaling entwickelst du einen klaren Blick darauf was jetzt wirklich dran ist. Der Fokus liegt auf Umsetzung Handlungssicherheit und nachhaltiger Zielerreichung statt Überforderung oder Aufschieben.Worum geht es in dieser FolgeDiese Folge hilft dir dabei aus Zielen konkrete Schritte zu machen und ins Handeln zu kommen.ReflexionsfrageWelche Schritte kann ich konkret planen um meine Ziele umzusetzenJournaling ImpulsSchreibe fünf Minuten frei zu diesen Fragen – Was ist der erste kleine umsetzbare Schritt – Welche Hindernisse könnten auftreten – Was brauche ich um dranzubleibenMehr vom Adventskalender findest du hier: Podcast Zuhören, Fragen, FührenDu willst tiefer einsteigen? Hier findest du meine Angebote: Führungskräftetraining in NRW – Präsenztrainings mit Tiefgang Coaching für Führungskräfte im Ruhrgebiet – individuell und praxisnahTeamentwicklung und Teambuilding in NRW – für starke ZusammenarbeitWenn du Fragen zur Folge hast oder deine Gedanken teilen möchtest – schreib mir gern. Und wie immer: Wenn dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich über eine Bewertung, dein Abo oder eine Weiterempfehlung.KeywordsZiele umsetzen Schritte planen Zielerreichung Jahresplanung Selbstreflexion Umsetzung Motivation Adventskalender Podcast
  • 245. Welche Ziele sind mir für das neue Jahr wirklich wichtig

    04:10||Season 1, Ep. 245
    Nicht alle Ziele bringen dich wirklich weiter.In dieser Folge deines Adventskalender Podcasts reflektierst du welche Ziele dir für das neue Jahr wirklich wichtig sind. Statt äußerer Erwartungen oder kurzfristiger Vorsätze geht es um persönliche Ziele die zu deinen Werten passen und dir langfristig Sinn geben. Viele Menschen setzen sich Ziele ohne innezuhalten und verlieren dabei Fokus und Energie. Diese Episode unterstützt dich dabei Prioritäten zu klären bewusste Zielsetzung zu entwickeln und zwischen echten Herzenszielen und fremden Ansprüchen zu unterscheiden. Durch Selbstreflexion und Journaling entsteht Klarheit darüber welche Ziele dich im kommenden Jahr stärken und in welche Richtung du deine Energie lenken möchtest.Worum geht es in dieser FolgeDiese Folge hilft dir dabei deine Ziele für das neue Jahr bewusst zu wählen und klare Prioritäten zu setzen.ReflexionsfrageWelche Ziele sind mir für das neue Jahr wirklich wichtigJournaling ImpulsNimm dir fünf Minuten Zeit und schreibe frei zu diesen Fragen – Welche Ziele fühlen sich stimmig an – Welche Ziele verfolge ich nur aus Erwartung – Was möchte ich im nächsten Jahr wirklich erreichenDu willst tiefer einsteigen? Hier findest du meine Angebote: Führungskräftetraining in NRW – Präsenztrainings mit Tiefgang Coaching für Führungskräfte im Ruhrgebiet – individuell und praxisnahTeamentwicklung und Teambuilding in NRW – für starke ZusammenarbeitWenn du Fragen zur Folge hast oder deine Gedanken teilen möchtest – schreib mir gern.Und wie immer: Wenn dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich über eine Bewertung, dein Abo oder eine Weiterempfehlung.KeywordsZiele neues Jahr Zielsetzung persönliche Ziele Jahresplanung Selbstreflexion Klarheit Prioritäten Adventskalender Podcast
  • 244. Was möchte ich loslassen, das mich bisher blockiert?

    04:42||Season 1, Ep. 244
    Loslassen bedeutet nicht verlieren sondern Platz schaffen für Neues.In dieser Folge deines Adventskalender Podcasts geht es um die Frage was du loslassen möchtest das dich bisher blockiert hat. Emotionale Blockaden innere Widerstände alte Überzeugungen oder belastende Gewohnheiten können unbewusst Energie binden und persönliches Wachstum verhindern. Diese Episode lädt dich ein innezuhalten und ehrlich zu reflektieren welche Gedanken Muster oder Erwartungen dich zurückhalten. Durch gezielte Selbstreflexion und Journaling entsteht Klarheit darüber was du nicht länger mit ins neue Jahr nehmen möchtest. Der Fokus liegt auf innerer Freiheit persönlicher Entwicklung und bewusster Veränderung. Diese Folge unterstützt dich dabei Blockaden zu erkennen loszulassen und Raum für neue Ziele Werte und Erfahrungen zu schaffen.Worum geht es in dieser FolgeDiese Folge hilft dir dabei emotionale Blockaden zu erkennen und bewusst loszulassen um innerlich freier und klarer zu werden.ReflexionsfrageWas möchte ich loslassen das mich bisher blockiertJournaling ImpulsSchreibe fünf Minuten frei zu folgenden Fragen– Welche Gedanken oder Muster halten mich zurück– Was kostet mich aktuell Energie– Was würde leichter werden wenn ich loslasseDu willst tiefer einsteigen? Hier findest du meine Angebote: Führungskräftetraining in NRW – Präsenztrainings mit Tiefgang Coaching für Führungskräfte im Ruhrgebiet – individuell und praxisnahTeamentwicklung und Teambuilding in NRW – für starke ZusammenarbeitWenn du Fragen zur Folge hast oder deine Gedanken teilen möchtest – schreib mir gern.Und wie immer: Wenn dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich über eine Bewertung, dein Abo oder eine Weiterempfehlung.KeywordsLoslassen emotionale Blockaden Blockaden lösen Selbstreflexion persönliches Wachstum innere Freiheit Journaling Adventskalender Podcast Jahresrückblick