Ben og Jaffa utforsker ledelse

Altfor mange team har det for koselig i team-møtene sine! Det er for lite trøkk i diskusjonene, for lite motstand og kritikk i feedbacken. Prosjekter som feiler, produkter som ikke lykkes markedet, fordi det har vært for mye stryking med hårene fra kollegaer, som tror de er snille. Hva du kan som leder gjøre for å øke graden av motstand? Hvordan kan du få medarbeiderne til å utfordre hverandre mer? Ben og Jaffa kommer med helt konkrete tips.

Hvordan får du alle i teamet til å bidra med ideer, innspill og egne tanker? De fleste ledere har opplevd stillheten rundt bordet, etter å ha stilt et spørsmål og bedt om medarbeiderens ideer. Men mangfold av tanker, ulike perspektiv og individuelle refleksjoner er avgjørende for å finne nye løsninger. Så hva kan du gjøre for å få til det?Først og fremst krever dette psykologisk trygghet i teamet. Og det finnes helt konkrete grep du kan gjøre i starten av møtet, for å øke engasjementet. Ben og Jaffa deler sine erfaringer og triks i denne episoden.

Hvordan bygger man bedriftskultur? Konserndirektør Morten Fon leder et internasjonalt selskap med over 11.000 ansatte. For å forklare Jotuns betydelige vekst og fantastiske resultater de siste årene, trekker han frem én ting: Kultur. I denne episoden får vi høre hvordan Jotun bruker sine fire verdier til å bygge en felles Jotun-kultur i hele verden, med enkle, konkrete tiltak, og fokus på ledelse. Og litt ballong-dansing på generalforsamling da.

Norske kommuner får større og større utfordringer, men mindre og mindre å rutte med. Så hvordan går de løse på denne utfordringen? Bjørn Gudbjørgsrud leder Sandefjord kommune, og gir oss et innblikk i hvordan det er å lede en kompleks organisasjon, hvilke valg som må tas og hva de gjør for å omstille seg for morgendagen.

Store endringer skjer ofte i små øyeblikk, på sekunder, der du er modig nok, eller naiv nok, til å gripe en mulighet. Ben og Jaffa forteller historiene om de små øyeblikkene, og valgene, som i løpet av sekunder, endret deres liv.

Vi gleder oss til julebord! Men er julebordet bare et sted for god mat og drikke, eller går det an å se litt større på det? Og hva er egentlig lederens rolle på et julebord? Ben og Jaffa utforsker som vanlig. 🎅🏼