Transformation et Intelligence collective

Pour ce 19eme épisode du podcast "Transformation et intelligence collective", j'ai le plaisir de recevoir Cécile Wendling et Hélène Delahaye, toutes les deux prospectivistes de talent et de renom.Cecile Wendling est chercheuse associée au centre de sociologie des organisations (sciences po Paris - cnrs).Elle est sociologue des risques et des crises. Elle est spécialisée dans les outils d’anticipation.Après avoir dirigé la prospective du groupe Axa, elle est maintenant à son compte au sein de la société Pan-or-amiques. Elle réalise des missions de conseil en prospective. Elle fait de la formation aux outils et méthodes de la prospective.Conférencière, elle intervient sur les enjeux d’avenir de l’ia, avenir du travail, avenir de la cyber sécurité entre autres !Elle lit un roman par semaine et organise des ateliers d’écritureet elle anime un Blog littéraire passionnant que vous pouvez retrouver ici : pan-or-amiques.blogspot.comLe site de sa société: Pan-or-amiques.comHélène Delahaye, docteure en sociologie, a été responsable recherche et prospective au siège de La Poste. Ses premiers travaux ont concerné l’impact des évolutions organisationnelles de La Poste sur le rapport au travail et au management des postiers, dans un contexte de transformation du groupe. Elle s’appuie sur les sciences humaines et sociales pour mieux comprendre les effets pour l’entreprise des mutations contemporaines.Elle est aujourd’hui directrice des études et du planning stratégique à La Poste. Elle définit et met en œuvre la politique d’études, d’écoute et de veille stratégique au service du développement et de la transformation de l’entreprise.Elle a, à ce titre, conçue et mis en œuvre une journée de débats « Agir pour la société – Forum des nouveaux communs » qui a réuni une 40e d’acteurs et d’observateurs de la société dans le but de nourrir la réflexion autour des biens communs. Vous pouvez retrouver l’intégralité des ces échanges ici : https://agirpourlasociete.lapostegroupe.com/

Dans cette relaxation d'une quinzaine de minutes, recentrez vous pour vous régénérer.La relaxation est une pratique fondamentale des arts martiaux internes et externes. Il se trouve que pratiquant d'arts martiaux externes depuis près de 30 ans, j'ai eu le bonheur de rencontrer la route de Nicole Bernard et Martine Bodilis, Simone Pétrequin et Jan Mattijs, fondateurs de l'école "Corps vivant Corps Conscient" (https://www.corpsvivantconscient.com/).Sous la direction de Nicole, ancienne élève et enseignante au sein de l'école de Vlady Stévanovitch, ce travail interne du chi qui s'incarne dans le corps et dans "la forme", l'équivalent des Katas, en arts martiaux externes, a pris une dimension d'une subtilité et d'une puissance rare.C'est ce travail que je vous partage ici.Il s'inscrit dans une lignée de Maîtres, dont la tradition, qui n'est dans ce cadre, jamais un conservatisme, mais une reconnaissance pour ce chemin de Connaissance, est une exigence et une bienveillance proposé pour la transformation individuelle. Il peut être loué et célébré.Merci Nicole, Martine, Simone et Jan pour faire vivre humblement et avec exigence cette lignée de transmission.Profitez ici, de ce chemin d'une grande profondeur qui parfois ne se goute pas immédiatement. N'hésitez pas à y revenir...

Pour ce 17eme épisode du podcast "Transformation et intelligence collective" je reçois deux professionnels déjà quotidiennement utilisateurs de l'IA et de sa puissance de transformation; Sandrine Decorde et Jacques Froissant.Sandrine Decorde est une entrepreneuse visionnaire et pionnière dans l’utilisation de l’intelligence artificielle au service des industries créatives et culturelles. Fondatrice d’Artcare, le studio de création basé sur l’IA générative, elle développe des solutions innovantes pour les marques de luxe, de joaillerie et de prêt-à-porter. Artcare se distingue notamment par la conception de mannequins artificiels et d’assets marketing. Avec plus de 25 ans d’expérience dans la transformation digitale et l’innovation, Sandrine a auparavant exercé des rôles stratégiques dans des entreprises comme E&Y, Cap Gemini, le Groupe Rocher et SMCP. Elle est également investisseuse et Business Angel dans des startups prometteuses telles qu’Artransfer, une marketplace d’art contemporain.Jacques Froissant  est Fondateur et CEO d'Altaïde,  le cabinet de recrutement dédié à l'innovation digitale, environnementale et RSE.  Pionnier du Social Recrutement, il a développé avec les équipes d’Altaïde une expertise incomparable sur toutes les pratiques digitales appliquées aux processus de chasse, de recrutement, et de gestion des RH.Blogueur reconnu sur tous ces sujets RH et sur les usages internet (blogs, réseaux sociaux, Linkedin, IA…), il est régulièrement sollicité comme expert (médias, presse, conférences…). Auteur de « Guerilla Marketing pour Trouver un Emploi » aux Ed. Diateino.Mentor, conseil, ou membre du board de quelques startups.Co-organisateur de TEDx Bordeaux et de TEDx Champs-Elysées WomenIntervenants en Ecoles : ESCP, ESSEC, ESSCA, GOBELINS, SUPDEWEB…Conférencier autour des sujets du Recrutement et de la Transformation des RH.

Dans ce 16eme épisode du podcast j'ai le grand plaisir de recevoir deux personnalités grandement atypiques: Fabrice Micheau et Bernard Castells.Fabrice Micheau (Sciences politiques, et gestion d’entreprises) est fondateur et dirigeant du cabinet AFM Développement (coaching et conseil de directions et d’organisations sur la stratégie et la gestion de la complexité - coopération internationale) depuis 1999. Ancien manager dans des groupes il a aussi été pendant 30 ans, enseignant : dans des universités et en Business School (Kedge en France et au Sénégal). Il a créé en 1994, la 1ere organisation de coaching en France, tout en étant également co-directeur pédagogique de la principale école, qui à l’époque avait le plus haut niveau d’accréditation en France : Médiat coaching.Il est aussi depuis près de 20 ans un chercheur-expert reconnu pour les adultes surdoués (HPI / THPI), Hauts Potentiels, profils atypiques, avec des conférences en Europe, Afrique, Asie. Dans ce cadre il a fondé et dirige le Portail international HPITALENTS, 1er site francophone consacré aux adultes surdoués (depuis 2007). Auteur avec Elodie Crépel, du livre « 52 clefs pour s’affirmer et prendre sa place » Ed Tredaniel en 2024, Il est suivi par près de 90 000 personnes sur les réseaux sociaux et possède sa propre chaîne YouTube.Pour sa part, Bernard Castells est Médecin radiologue, métier qu'il a pratiqué pendant 25 ans. Au cours de cette période il se forme aussi en politiques européennes de santé, organisation - gestion des entreprises, pédagogie, coaching professionnel et médiation. Il a créé et dirigé le pôle santé de Kedge management en 1996 (Bordeaux), et, à la même époque, fonde un cabinet de conseil pour accompagner des acteurs majeurs dans le secteur de la santé, mais aussi dans des activités hors santé : téléphonie, SSII, transport, énergie, conseil, banque en ligne, ... En collaboration avec les comités de direction Il occupera, à plusieurs reprises, des fonctions de cadre dirigeant de groupes de cliniques ou des fonctions de directeur opérationnel d’établissements sanitaires publics et privés, d’établissements de soins de suite et de centres de santé. Il est depuis 2021 le fondateur d’une startup (HOPSIIA) qui propose une structure InfraData universelle pour les données de soins – santé dans les territoires. Ce parcours lui permet aujourd'hui de proposer une approche dynamique du management, dédiée à l’accompagnement managériale stratégique et opérationnel, et centré sur les problématiques d’organisation et de transformation, dans des écosystème complexes comme celui de la santé. 

J'ai le plaisir de recevoir Isabelle Bébéar, et Niagalé Bagayoko.Isabelle est Directrice des affaires internationales et européennes de Bpifrance depuis 2019. Son équipe développe les relations internationales de Bpifrance pour faire rayonner la banque et servir la croissance des entreprises françaises. Elle s’investit dans le monde pour servir l‘avenir.A ce titre, Isabelle supervise les relations avec les institutions européennes et internationales et les partenariats avec les fonds souverains et les investisseurs de long terme. Elle accompagne les gouvernements étrangers dans le développement de leurs écosystèmes entrepreneuriaux. Elle a la responsabilité d'EuroQuity, la plateforme digitale de mise en relation des entreprises innovantes avec les opportunités d'affaires et les investisseurs internationaux. Elle gère également Averroès Africa, un fonds de fonds dédié à l'investissement dans les entreprises africaines.Isabelle est par ailleurs administrateur de Proparco (groupe Agence Française de Développement) et membre de son comité d'audit et des risques. Elle est également vice-présidente du conseil d'administration de HDBI, la Banque hellénique de développement pour les investissements et membre du conseil d'administration d’Attijariwafa Bank Europe. Elle est administratrice du Forum international des fonds souverains (IFSWF) et co-préside le forum international des banques de développement, The Montreal Group.Isabelle est Chevalier de l’Ordre National du Mérite depuis 2014. Niagalé Bagayoko, docteure en Science politique, diplômée de l'Institut d'Études Politiques (IEP) de Paris. Sa thèse a obtenu le premier prix de l’Institut des Hautes Etudes de la Défense Nationale (IHEDN). Spécialiste des politiques de sécurité internationales menées en Afrique subsaharienne ainsi que des mécanismes africains de gestion des conflits, elle a dirigé le programme "maintien et consolidation de la paix" de l'Organisation internationale de la Francophonie après avoir été chercheure à l'Institute of Development Studies (IDS) de Université du Sussex (Royaume-Uni) et à l'Institut de recherche pour le développement (IRD, France). Présidente de l’African Security Sector Network (ASSN), elle développe le programme « Afrique » de la FMES et enseigne à l'IEP de Paris. Elle intervient fréquemment dans de nombreux médias à l’audience internationale, à la fois télévisés (France 24, Deutsch Welle, BBC, VOA, Africanews, ….), radiophoniques (Radio France, RFI, BBC ….) ou de la presse écrite (Le Monde, le Point, Jeune Afrique, The Africa Report, …) et présente l’émission « Les Mots de la Paix » sur TV5 Monde. 

Je suis très heureux de vous accueillir dans ce 14eme épisode du podcast « Transformation et intelligence collective ».L’Histoire a montré que dans des temps de transformations, des discours et des pratiques alternatives émergent pour pousser les schémas anciens.Yuval Noah Harari partageait récemment dans un colloque à Cambridge que l’Histoire ne nous donne aucunes clés ni aucuns diplômes en futurologie.Par contre elle nous enseigne des dynamiques concernant la Transformation.Les temps que nous vivions font dire à certains que nous nous retrouvons de nouveau à baigner dans un parfum des années 30 : montée des radicalités, des inégalités, crise de régime, conflits armés qui se rapprochent de l’écrin de paix européen, paupérisation chez les étudiants et chez les retraités, difficultés majeures dans les systèmes de santé, démocratures qui fleurissent à chaque printemps…la liste pourrait être longue.C’est la raison pour laquelle j’ai le plaisir de recevoir aujourd’hui, deux amis pour leurs travaux et leurs réflexions.Arnaud Lacan, dont la vie en entreprise et maintenant comme professeur à Kedge Business School, nous témoignera entre autres de ses travaux sur l’ESS qu’il a raconté dans un de ses livres paru en 2021 A la reconquête du travail durable - L'économie sociale et solidaire en pionnière et de son livre en parution, "Sens et nous".Et Thomas Legrand, consultant international et chercheur qui a écrit un livre passionnant « La politique de l’être », préfacé par Matthieu Ricard.Pour me contacter, Bertrand Podevin :Sur https://www.belbin.fr/Sur https://www.gotama.biz/Sur LinkedIn