Tilstedeværende Ledelse

Vi vet at i de fleste organisasjoner, i idrett, og i mange andre settinger kan evnen til godt samarbeid være nøkkelen til gode resultater. Men i noen tilfeller er det ikke bare økonomiske og prestasjonsbaserte resultater som står på spill. Evnen til samarbeid kan faktisk bety forskjellen på liv og død. I denne tankevekkende episoden møter du høyskolelektor ved Handelshøyskolen BI, Elin Akre Trønnes, i samtale med "Ole", troppssjef i en utdanningstropp i Forsvaret. Hans jobb er blant annet å trene Ukrainske spesialister før de drar tilbake til fronten. 

Her deler førstemananuensis ved BI, Elisabeth Andvik, det siste fra forskningsfronten om hvorfor tverrfaglige team er helt nødvendige i organisasjonslivet i dag og om hvordan de bør ledes. Hun gir også praktiske tips og presenterer metoder på hvordan teamledere kan håndtere de utfordringene tverrfaglige team bringer.

I denne podcasten snakker ekspert og seniorforsker ved SNF ved Norges Handelshøyskole Torstein Nesheim om hvordan team og prosjekt fungerer i den funksjonsbaserte hierarkiske organisasjonen. Med utgangspunkt i at team og prosjekt opprettes i funksjonsdelte hierarkiske organisasjoner, snakker han om hvilke utfordringer det innebærer i matrisen og hvordan spesielt ressursallokering mellom linje og team/prosjekt, samt ledelse av disse kan foregå.

I denne podcasten møter Donatella den erfarne lederen fra Retailbransjen og nå lederutvikler, May Britt Østby. De snakker om hvordan livshjulet kan bidra til en bevisstgjøring og bidra til hvordan balansere jobb med andre sider av livet, men også om hvilke verdier Generasjon Z har og hva vi kan lære av dem her. 

Her samtaler Donatella med førsteamanuensis Anne-Berit Swanberg og høyskolelektor Cecilie Asting på BI om det er noen forskjell på Generasjon Z (født 1997 - 2012) og andre generasjoner? De skriver bok om temaet, deler forskning og innsikter, samt hva som egentlig kjennetegner denne generasjonen og hvilke konsekvenser det får for ledelse og organisasjoner.

I denne podcasten hører du om 'Internal Development Goals' i samtale med associate professor Petra Kipfelsberger på BI. Dette er verdier opprinnelig utviklet av FN om hvordan en bærekraftig utvikling forutsetter personlig utvikling og menneskelige verdier.

I denne podcasten samtales det med entreprenør og leder av bedriften 'Made to Grow', Sissel Naustdal. Hun snakker om hvordan 'growth mindset' versus 'fixed mindset' bidrar til personlig og faglig utvikling, hva som må til for at mennesker tar spranget og tør å utfordre seg selv og overkomme ens egne indre tvil og usikkerheter.

Her hører du om mentoring som ett viktig perspektiv i ledelse. Den erfarne lederutvikler i AFF Jennybeth Ekeland deler av sin erfaring og kunnskap med mentoring. Hun snakker om hvordan mentoring er ett billig og virkningsfullt verktøy for kompetanseoverføring, utvikling av medarbeidere, samlende over generasjonsgrenser, kulturbyggende og inspirasjon, dersom gjort på den riktige måten.

Denne podcasten er om ett relativt nytt, men viktig tema i ledelse som bidrar til mangfold og kanskje konkurransemessig fortrinn; neurodivergens. Her intervjues Anne Flagstad, nå HR direktør i Statnett, om hvorfor ansatte med ADHD og Asperger er viktige ressurspersoner i deres virksomhet og hvordan arbeidshverdagen deres kan tilrettelegges.