#PolyPod

I lys av kvinnedagen og Arnekampanjen snakkes det mye om likestilling i forskning og helse, men det skjuler seg fortsatt mange ubevisste skjevheter. Er vi virkelig så gode som vi tror? Hvorfor applauderer vi fedre for å ta foreldreansvar i så mye høyere grad enn kvinner? Og hvorfor anser vi en kvinne i topplederjobb som yngre og mer sårbar enn menn i samme alder?  

Lytt til samtalen mellom:  

• Mari Sundli Tveit, administrerende direktør i Norges forskningsråd
• Stian Melhus, student ved Innovasjon og prosjektledelse ved Høgskolen i Østfold, fasilitator ved Blender Collective i Fredrikstad og selvutnevnt innovasjonsnerd
• Elise Mojord, styremedlem i PF Next, student ved Innovasjon og prosjektledelse ved Høgskolen i Østfold og praktikant ved Flowit AS 

I denne episoden lærer du om hvordan man møtes i næringslivet som kvinnelig toppleder. Hvordan oppleves forskjellene i samfunnet, og påvirker kvotesystemene hvordan vi ser på og behandler likestilling?