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Notre esprit d'Excellence
“Moi, je me sens pas considéré comme un matricule”, Sébastien
Saison 1, Ep. 3
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Sébastien porte fièrement le drapeau et les valeurs de Paprec. C’est un remorqueur consciencieux, grand gagnant d’un Castor d’Or, le trophée qui met chaque année à l’honneur les collaborateurs du groupe. Ce chauffeur évoque avec émotion cette reconnaissance unique qui l’encourage à se surpasser chaque jour, quand il s’apprête à monter à bord de son énorme camion noir.
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Saison 1 - Notre Esprit de Famille
01:27||Saison 1Nous grandissons ensemble depuis 30 ans. Paprec, c’est nous ! Notre histoire est notre héritage. Dans nos cœurs règne Notre Esprit de Famille.
1. “Vous êtes chez vous, vous êtes dans la famille Paprec”, Marie Jo
08:07||Saison 1, Ep. 1Marie Jo se fait appeler la Reine de Paprec. Elle est une figure attachante du centre Trivalo 35 à Rennes. Ses rires et sa voix qui porte, son charisme naturel et son caractère soutenant font d’elle un pilier pour les équipes. Elle accueille les nouveaux arrivants, anime les discussions sur les chaînes de tri, et participe à créer ce lien unique qui lie les salariés chez Paprec.
2. “On a un amour du maillot, un ADN qui est familial”, Rudy
08:23||Saison 1, Ep. 2Rudy est une mémoire de Paprec. Son histoire est directement liée à celle du groupe. Cela fait 24 ans qu’il travaille dans l’entreprise familiale. D’abord, chauffeur de camion, il a poursuivi son ascension professionnelle jusqu’à devenir directeur d’agence. Il s’est révélé manager de talent, revendiquant des valeurs humaines et solidaires. Chaque matin, il va dire bonjour à ses équipes. Au dessus de sa tête passent régulièrement des hydravions qui viennent se ravitailler sur l’étang de Berre, tout proche.
4. “Ca me tient à coeur que chacun se sente bien au travail”, Inès
08:00||Saison 1, Ep. 4Inès a accompagné la naissance d’un nouveau site Paprec. Elle est entrée dans le groupe en tant que stagiaire. On lui a rapidement confié des postes à responsabilité. Et il y a quelques années, elle a donc été missionnée à Illats, près de Bordeaux, pour créer une activité. Sur place, un vieux centre de tri avec des bâtiments en mauvais état. Elle a dû tout refaire pour créer une structure moderne et développer un esprit d’entraide et de solidarité dans ses équipes. Aujourd’hui, elle regarde avec émotion, sur l’écran d’ordinateur de son bureau, les photos des premiers jours où elle s’impliquait personnellement dans la transformation du centre de tri.
5. “On peut diriger autrement, avec humanisme”, Jean-Luc
10:23||Saison 1, Ep. 5C’est une cérémonie prestigieuse et touchante. Quand l’identité profonde d’une entreprise se révèle. Ce jour-là, l’agent de tri, le conducteur de camion benne, l’ouvrière ou le technicien de maintenance troquent leur combinaison et leur gilet jaune pour une veste de smoking et un noeud papillon. La remise d’un prix sous l’ovation de ses collègues, la reconnaissance de son travail, de son évolution, de son existence même au sein du groupe. Les Castors d’Or sont la clé de voûte de la maison Paprec.
Saison 2 - Notre Esprit d'Excellence
01:44||Saison 2Nous sommes porteurs d’une ambition exigeante depuis 30 ans. Paprec, c’est nous ! Figures inspirantes et innovantes, nous allons vous raconter notre histoire. Dans nos coeurs règne Notre Esprit d’Excellence !
1. Les experts du service "Excellence Tri"
09:04||Saison 2, Ep. 1C’est un service d’experts. Une unité dédiée à maximiser les performances de tout un groupe. Et à permettre aux collectivités d’aller toujours plus loin dans le recyclage des déchets ménagers de leur territoire. “Excellence Tri”, c’est le nom de cette cellule pilotée par Sylvain Colléaux. Cet ancien directeur de site chez Paprec a développé une équipe d’élite, porteuse d’expériences et de connaissances. Un savoir mis à profit pour améliorer l’efficacité des process en utilisant les dernières technologies disponibles. Le groupe est aujourd’hui leader du tri des déchets ménagers en France. Il garantit le recyclage de plus de 95% de la poubelle jaune. Et c’est pour maintenir ce niveau d’exigence et tendre chaque jour un peu plus vers l’excellence, que Sylvain Colléaux et son équipe apportent conseils et directives d'amélioration à la quarantaine d’usines de tri de Paprec.
2. Un capitaine de l'innovation chez Paprec
10:10||Saison 2, Ep. 2C’est un compétiteur. De ceux pour qui le dépassement de soi et l’ambition d’être toujours le meilleur sont des moteurs au quotidien. L’enthousiasme d’un capitaine. L’exigence d’un leader. Des valeurs qu’il revendique et qu’il incarne auprès de ses collaborateurs. Sébastien Petithuguenin est directeur général chez Paprec. Dans le groupe depuis plus de 20 ans, il porte l’héritage d’une famille fière de l’excellence à la française. Une excellence qu’elle soutient dans le sport, la culture et incarne dans son cœur d’activité : l’industrie du recyclage et de la valorisation des déchets au service d’une planète plus verte. Expertise, innovations. Sébastien est féru de ces avancées scientifiques. La branche qu’il dirige, Paprec Energies, détient des brevets technologiques propres. Et puis il y a cette division Paprec Engineering, unique en Europe, parce qu’elle permet d’imaginer, de construire et de gérer des usines de production d’énergies vertes. Concrètement, c’est ici, à la Seyne sur Mer, que ces usines sont conçues. Une division précieuse, dans laquelle Sébastien Petithuguenin travaille ce jour-là.