Lederliv

Eirik Mofoss leder tankesmien Langsikt. Han forteller hva de tenker på, hvordan han skjøv janteloven til side og ble Årets ledestjerne i DN, hvordan han kompenserer for sine ledersvakheter gjennom delegering – og hvordan du bør tenke når du gir penger.

Matts Johansen leder Aker BioMarine, som selger krillprodukter i hele verden. Han forteller om veien fra skating til toppledelse, samarbeidet med Kjell Inge Røkke, «post traumatisk vekst», ulempene med transparens og hvordan TikTok endrer varehandelen i Kina. 

Svein Oftedal leder Würth Norge, som selger festemateriell og verktøy. Han forteller om et langt lederliv i en tysk familiebedrift, suksess ved å involvere mange i å lage strategi, lojalitet, bedriftens eget kunstgalleri og hva han lærte av å møte veggen. 

Frikk Heide-Steen leder og dirigerer guttekoret Sølvguttene. Han forteller om livet i koret, hvordan det er å lede en gruppe som spenner fra 7 til over 70 år, og den gangen han dummet seg ut med Diana Ross. 

Ragnhild Kaski leder alkovettorganisasjonen Av-og-til. Hun forteller om alkoholforbruk, alkovett og verdien av å kjenne hver medarbeider. Dessuten gir hun kloke råd om hvordan ledere skaper en sunn alkoholkultur, og hva du bør tenke på i julen. 

Annette Lund leder Promenaden Management, som eier og driver butikker og kontorer i Oslos mest eksklusive handlegater. Hun forteller om julehandelen, luksusmarkedet, merkevareutvikling, ydmykhet og lidenskap.

Anders Nilsen leder Power, som har 127 butikker og 2 000 ansatte i Norge. På Black Friday forteller han om veien til toppen, det vellykkede skiftet fra Expert til Power, kjedens omdømme, betydningen av god folkeskikk og hvor viktig det er å være tålmodig. 

Kristine Dahl Steidel leder Microsoft i Norge. Hun forteller om veien fra psykologi til IT-bransjen, hva hennes mor mente om yrkesvalget, hva som lærte henne å skille mer mellom jobb og privatliv, endringsledelse og hvordan kunstig intelligens forandrer våre liv. 

Magnar Øyhovden leder Fjordkraft, som leverer strøm til over 500 000 husstander. Han forteller om engasjerte kunder, viktigheten av enkelhet, teknologisk utvikling og det langsiktige arbeidet for å styrke selskapets omdømme.