Keikkatarinoita

Huom: Tämä jakso on äänitetty puhelinyhteyden kautta ja haastateltavan äänessä on välillä häiriöitä. Tässä jaksossa keskustellaan Tempore-yrityksestä ja keikkatyön merkityksestä hoitotyössä. Essi palaa äitiyslomalta ja jakaa kokemuksiaan, kun taas Tanja kertoo hoitotaustastaan ja rekrytoinnista. Keskustelussa käsitellään työn haasteita, väsymystä, oman yrityksen perustamista sekä työympäristön muutoksia. Keikkatyöntekijöiden asema ja arvostus nousevat esiin, ja jakson lopussa pohditaan keikkatyön tulevaisuutta ja kehitysehdotuksia.takeawaysTempore on henkilöstöpalveluyritys, joka työllistää sijaisia.Tanja kertoo hoitotaustastaan ja rekrytoinnista.Työn haasteet ja väsymys ovat yleisiä hoitotyössä.Oman yrityksen perustaminen voi olla uusi suunta.Työympäristössä on tapahtunut merkittäviä muutoksia.Keikkatyöntekijöiden asema on parantunut.Hauskat kokemukset rikastuttavat hoitotyötä.Työn vaatimukset ovat kasvaneet koulutuksen myötä.Keikkatyön tulevaisuus vaatii kehitysehdotuksia.keywordsTempore, keikkatyö, hoitotyö, äitiys, rekrytointi, työn haasteet, väsymys, yrityksen perustaminen, työympäristö, koulutus

Tässä keskustelussa Rozerin Kilinc jakaa kokemuksiaan keikkatyöstä varhaiskasvatuksen alalla. Hän kertoo työkokemuksen merkityksestä opintojen aikana, keikkatyön yhdistämisestä opiskeluun, sekä palkitsevuudesta ja haasteista, joita keikkatyössä on kohdannut. Rozerin myös pohtii varhaiskasvatuksen kenttää ja sen kehitysehdotuksia, sekä antaa neuvoja uusille keikkalaisille. Keskustelu kattaa myös tulevaisuuden suunnitelmat ja rahan puutteen vaikutukset varhaiskasvatukseen.00:00Tervetuloa keikkatarinoihin02:16Työkokemuksen merkitys opiskelussa05:48Keikkatyön palkitsevuus ja haasteet07:14Keikkatyön vaikutus varhaiskasvatuksen käsityksiin08:03Kehitysehdotuksia keikkatyöhön11:12Neuvot uusille keikkalaisille13:17Perehdytys ja vastaanotto keikkatyössä13:36Keikkalaisen rooli varhaiskasvatuksessa15:11Tulevaisuuden kehitysnäkymät keikkatyössä17:41Yhteenveto ja viimeiset ajatukset20:13Tunnarimusa.mp3takeawaysTyökokemus on ollut todella tärkeää.Keikkatyö on ollut mielekästä ja helppoa.Palkitsevinta on lasten kontaktin saaminen.Keikkatyö on muuttanut käsitystä varhaiskasvatuksesta.Perehdytys on tärkeää keikkatyössä.Rahan puute vaikuttaa varhaiskasvatukseen.Työharjoittelu on ollut hyödyllistä.On ok jännittää ensimmäistä keikkavuoroa.Lapset ovat uteliaita ja helposti lähestyttäviä.Keikkalainen ei ole ylimääräinen työpaikalla.keywords: keikkatyö, varhaiskasvatus, opiskelut, työkokemus, kehitys, haasteet, palkitsevuus, tulevaisuus, neuvot, perehdytys

Tempore is a Finnish company that provides temporary staffing services, specialising in social and health care, early childhood education, and catering and cleaning. It offers flexible working arrangements, allowing individuals to choose their working hours and locations. Tempore's website provides information for both potential employees, including job opportunities and salary details, and clients seeking temporary staff. The company also offers training programs and a variety of resources for its employees, including a cost and comparison calculator and frequently asked questions. Tempore’s services help individuals find work that fits their lifestyle, while offering clients a reliable solution for short-term staffing needs.

SummaryJihan Mäkelä on Suomen kansalainen, joka on asunut Suomessa seitsemän vuotta. Hän on sairaanhoitaja ja tekee keikkatyötä Temporen kautta. Jihan korostaa kielen tärkeyttä työssä, erityisesti kommunikoinnissa potilaiden ja asiakkaiden kanssa. Hän pitää yövuoroista, koska ne antavat hänelle enemmän vapautta ja mahdollisuuden saada erilaista kokemusta. Jihan suosittelee Temporea ystävilleen, koska se tarjoaa joustavia työvuoroja ja hyvää palvelua.TakeawaysKielen taito on tärkeä sairaanhoitajan työssä, erityisesti kommunikoinnissa potilaiden kanssa.Yövuorot antavat enemmän vapautta ja mahdollisuuden saada erilaista kokemusta.Tempore tarjoaa joustavia työvuoroja ja hyvää palvelua.Jihan suunnittelee tulevaisuudessa perustavansa oman yrityksen, joka tarjoaa hoivapalveluita muistisairaille.TitlesYövuorot ja niiden hyödytKielen tärkeys sairaanhoitajan työssäSound Bites"Tykkään kun mä autan ihmisiä.""Palkat tulee aina perjantaina."Chapters00:00Jihanin tausta ja keikkatyön aloittaminen04:14Kielen tärkeys sairaanhoitajan työssä08:05Yövuorot ja niiden hyödyt10:33Joustavuus ja hyvä palvelu Temporen kautta12:21Erilaisten yksiköiden tutustuminen

Anne Väisänen kertoo keikkailusta hoitoalalla ja sen sopivuudesta elämäntilanteeseensa. Hän on työskennellyt kehitysvammapuolella ja siirtynyt myöhemmin vanhus- ja jaksohoidon puolelle. Anne on myös osallistunut elokuviin ja tehnyt mallin ja promootion töitä. Hän korostaa keikkailun tarjoamaa vastapainoa hoitotyölle ja kertoo perehdytyksestä keikoilla. Anne jakaa vinkkejä ajanhallintaan ja motivaation ylläpitämiseen keikkalaisille. Hän kertoo myös positiivisesta kokemuksestaan temporen palvelusta ja kehittämisehdotuksistaan. Anne kannustaa harkitsemaan keikkailua ja korostaa onnellisuuden löytymistä arjen pienistä asioista.TakeawaysKeikkailu hoitoalalla tarjoaa joustavuutta ja vastapainoa hoitotyölle.Perehdytys keikoilla voi olla haastavaa, mutta rohkeus kysyä auttaa eteenpäin.Ajanhallinta ja motivaation ylläpitäminen ovat tärkeitä keikkailijalle.Temporen palvelu toimii hyvin ja tarjoaa mahdollisuuden vertailla eri keikkoja.Chapters00:00Anne Väisäsen esittely ja hoitoalan löytäminen01:33Työskentely kehitysvammapuolella ja siirtyminen vanhus- ja jaksohoidon puolelle03:47Työskentely eri yksiköissä ja joustava suunnittelu04:51Anne Väisäsen osallistuminen elokuviin ja muihin töihin06:21Hoitoalan ja ekstraamisen vastapaino ja erilaisuus07:10Perehdytys keikoilla ja rohkeus kysyä08:01Motivaation ylläpitäminen ja pienistä asioista iloitseminen09:55Ajanhallinta ja motivaatiovinkit keikkalaisille10:58Oppimiskokemukset keikoilla11:37Tulevaisuuden suunnitelmat ja keikkailun jatkaminen12:45Positiivinen kokemus temporen palvelusta14:00Arki keikkailijan silmin ja kehitysehdotukset16:09Kohtelu keikkailijana ja tunnistaminen keikkapaikoilla19:38Tuki lähipiiriltä ja onnellisuuden löytäminen arjen pienistä asioista

TakeawaysMaria opiskelee terveydenhoitajaksi ja tekee keikkatyötä Temporen kautta.Hän valitsee keikkoja oman osaamisensa ja aikataulunsa mukaan.Maria arvostaa keikkatyön joustavuutta ja mahdollisuutta suunnitella omaa aikatauluaan.Hän uskoo, että keikkailusta on ollut suuri hyöty opintojen ja työn yhdistämisessä. Rohkeasti tartu tilaisuuteen ja mahdollisuuteen keikkailun suhteen.Kysy apua ja varmista asioita työyhteisössä.Keikkailu avartaa käsitystä hoitoalasta ja voi johtaa uusiin urapolkuihin.Työntekijöiden näkemys on tärkeä hoitotyön kehittämisessä.Chapters00:00 Esittely ja taustat03:34 Harrastukset ja perhe04:48 Motivaatio keikkailuun05:58 Määrä ja aikataulutus07:04 Ajanhallinta09:16 Opiskelu ja keikkailun yhteensovittaminen11:43 Opiskelun ja keikkailun hyödyntäminen13:13 Tulevaisuuden suunnitelmat15:37 Keikkailun vaikutus opiskelijoihin16:58 Keskustelu keikkailusta opiskelijoiden kanssa20:56 Haasteet ja niiden selviäminen24:54 Keskustelu hoitotyöstä julkisuudessa27:07 Palaute Temporelle28:35 Viesti Temporen palveluhenkilöstölle29:10 Iloiset hetket viimeisen viikon aikana30:09Tunnarimusa.

Johanna kertoo taustastaan ja miten hän päätyi hoitoalalle. Hän kertoo myös keikkailun löytämisestä ja miten hän on sovittanut sen yhteen opiskelun ja perhe-elämän kanssa. Johanna jakaa vinkkejä ajanhallintaan ja kertoo tyytyväisyydestään Temporen toimintaan. Hän myös puhuu tulevaisuuden suunnitelmistaan ja lopuksi kertoo siitä, mikä tekee hänet onnelliseksi.Pääkohdat:• Keikkailu voi olla hyvä tapa sovittaa työ, opiskelu ja perhe-elämä yhteen.• Ajanhallinta ja suunnittelu ovat tärkeitä keikkailijalle.• Palkanmaksun säännöllisyys ja hyvä asiakaspalvelu ovat tärkeitä tekijöitä keikkailijan tyytyväisyydelle.• On tärkeää muistaa ottaa aikaa itselleen ja nauttia vapaa-ajasta.Sisältö:00:00 Johannan tausta ja hoitoalan valinta03:06 Keikkailun löytäminen ja aloittaminen06:12 Perhesuhtautuminen ammatinvaihdokseen08:37 Keikkailun sovittaminen opiskelun kanssa10:31 Työyksiköt ja perehdytys14:13 Palkanmaksu ja tyytyväisyys Temporen toimintaan20:13 Ajanhallinta ja vinkit vastaavassa tilanteessa oleville25:07 Palkanmaksu ja tyytyväisyys Temporen toimintaan27:14 Lopetus ja onnellisuus

Vuodesta 2008 asti Sarastia Rekryä ja sen edeltäjää Seuturekryä johtanut Jaana Jantola löytää keikkalaisista paljon yhteisiä piirteitä, jotka ovat korostuneet myös Keikkatarinoiden haastatteluissa: keikkalaiset haluavat aikatauluttaa itse työelämänsä ja ovat löytäneet keikkailemisesta keinon tehdä työtä omilla ehdoillaan. "Monet heistä eivät olisi työelämässä, jos keikkailu ei olisi mahdollista" Jantola pohtii.Aikojen muuttuessa keikkailemisenkin tulee uusia elementtejä, yksi niistä ovat tulevat hyvinvointialueet, joilla Sare on laajalti mukana.Mutta mitkä ovatkaan Jantolan taustat ja minkälaisen työpolun hän on kulkenut? Aika mielenkiintoisen!

Riihimäkeläisen Rebekka Antinsalon naapurissa oli iso päiväkoti ja jo abiturienttivuonna hän alkoi keikkailemaan siellä ja myöhemmin muissakin päiväkodeissa. "Kokeilemalla oppii ja pitää uskaltaa kysyä" Rebekka kannustaa muitakin nuoria ja opiskelijoita keikkailemaan.Kaikenlaisia kommelluksiakin on sattunut matkan varrella, mutta opiskelu ja keikkailu täydentävät nyt hyvin toisiaan Rebekan arjessa.