Karrierepraten

Hva om karrieren din kunne formes av dine verdier, interesser og nysgjerrighet? I denne episoden utforsker vi porteføljekarriere som et alternativ til den tradisjonelle fastjobben. Gjest Karianne Hartviksen forteller om hvordan du kan stole mer på deg selv, gripe nye muligheter og skape en jobb som gir både frihet og mening.

Som nyutdannet måtte BI Alumni Philip Sporsheim Rakvåg, som så mange andre, gjennom flere jobbsøkerprosesser som endte med avslag. Hør hvilken lærdom Philip hentet fra dette, hvorfor han likevel mener at man bør stille krav til arbeidsgiver og ikke takke ja til det første og beste, og hvilke refleksjoner han gjør seg rundt jobbsøkerprosessen.

Hvordan går man fra å tenke 'hvis dette var mitt selskap, ville jeg gjort det sånn' til faktisk å starte sitt eget? Seriegründer Anna Fiskå Paulsen kaller seg selv en 'iverksetter' og har allerede startet flere bedrifter – som nå samles under hennes eget konsern

Er du god nok er du gammel nok! Vi har tatt en prat med Ole Robert Reitan om studier, hvorfor verdier og lidenskap er viktig, hvorfor studenter skal tørre å ta på seg ansvar og mye mer. 

Hva er det som gjør at ledere vil ansette deg? Martin Folkvord har intervjuet ledere som tilsammen har gjennomført ca 2000 jobbintervjuer for å høre hva det er som gjør at de ansetter folk. I denne episoden hører vi han dele sine funn med karriereveileder ved BI, Agnete Harper.

Hva bør du tenke på når du jobber med CV og søknad for at du skal gjøre deg attraktiv for arbeidsgiver? Forfatter bak boken "Få jobben", Martin Folkvord, gir oss et innblikk i hva vanlige ledere ser etter når de ansetter.