Karriärpodden

En favorit i repris! Ett mycket uppskattat och speciellt avsnitt - nämligen intervjun med Julia Haglöf, VD på Sacci! Entreprenören och VDn som har blivit utsedd till Sveriges främsta kvinnliga entreprenör av EY. Hon är 4e generationen Haglöf och gick som 21-åring in som delägare i det anrika 110 år gamla bolaget Sacci, som är en avknoppning till Haglöfs. Idag, snart 3 år efter att hon tog över som VD och hon och hennes syster köpt ut övriga delägare - har hon verkligen blåst liv i ett anrikt bolag med en ung själ!Det går inte att låta bli att imponeras lite extra av Julia och hennes historia med Sacci. Den starka entreprenörsandan och kämparglöden som hon utstrålar har både haft en stor betydelse i de utmaningar hon har stött på, men kommer även vara det som tar henne och Sacci vidare mot högre höjder. Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden , Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com

En favorit i repris! I höstas mötte Eva en passionerad och mycket uppskattad ledare inom dagligvaruhandeln i podden - nämligen Simone Margulies! Lär känna Simone som nu snart tillträder som VD och koncernchef för Axfood och som framgångsrikt lett bolagen Hemköp och Tempo.Under sommaren kommer vi att bjuda på en rad härliga och intressanta avsnitt ur arkivet som har varit mycket uppskattade och Simones avsnitt är ett av dem. I avsnittet får vi höra om Simones bakgrund och resa hit och hur hennes karriär tog en annan riktning än den hon kanske först hade trott när hon gick ut som civilingenjör KTH. Vi pratar också om vad ett datadrivet och analytiskt angreppssätt kan betyda för ledarskapet, att skapa engagemang och om vikten att tro på sig själv.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden , Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com

I avsnitt 313 gästas Karriärpodden denna gång av Annika Bevington. Chefsjuristen från Google som drabbades av en stor tragedi när hennes man Chris dödades i terrorattacken på Drottninggatan 2017. Annika är nu högaktuell med sin bok - “Jag ska leva för oss båda” som är en oerhört drabbande berättelse genom chock, sorg och utmattning.Det här är ett förkortat avsnitt och utdrag från vårt samtal med fokus på ledarskap och hur man kan utveckla och använda även ett trauma för att växa som människa och ledare. Om du vill lyssna och lära känna Annika mer finns ett lite längre och fullmatat avsnitt med henne.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden, Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com

Karriärpodden gästas denna gång av Annika Bevington. Chefsjuristen från Google som drabbades av en stor tragedi när hennes man Chris dödades i terrorattacken på Drottninggatan 2017. Annika är nu högaktuell med sin bok - “Jag ska leva för oss båda” som är en oerhört drabbande berättelse genom chock, sorg och utmattning.Det här samtalet handlar mycket om vägen tillbaka och hur hon hittat verktyg att använda sitt trauma som en katalysator till att växa som människa och som även kan användas i ledarskap. Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden, Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com

Maria Holmberg, HR-direktör på Stena AB - ett av Sveriges största privatägda bolag - som sysselsätter över 17000 anställda runt om i världen. Maria har en lång karriär inom Stenakoncernen och var tidigare HR-chef på Stena Fastigheter i många år. Hon även utbildad beteendevetare och socialpsykolog, där mycket handlar om hur vi människor relaterar till varandra och hur vi fungerar tillsammans i grupp.Det här är ett förkortat avsnitt och utdrag från vårt samtal med fokus på ledarskap. Om du vill lyssna och lära känna Maria mer finns ett längre och fullmatat avsnitt med henne.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden , Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com

Maria Holmberg, HR-direktör på Stena AB - ett av Sveriges största privatägda bolag - som sysselsätter över 17000 anställda runt om i världen. Maria har en lång karriär inom Stenakoncernen och var tidigare HR-chef på Stena Fastigheter i många år. Hon även utbildad beteendevetare och socialpsykolog, där mycket handlar om hur vi människor relaterar till varandra och hur vi fungerar tillsammans i grupp. Vilket är extra spännande att få höra Marias tankar om i samtalet. I avsnittet får vi såklart höra om synen på ledarskap, vikten av att vara autentisk och även hur hästar faktiskt kan hjälpa oss med just det.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden, Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com

Amalia Berglöf är en av de starka unga rösterna som driver frågan om fler kvinnor inom tech aktivt bland annat genom sin positiva energi och starka närvaro på sociala medier. Hon har över10 års erfarenhet från den ideella sektorn, med organisationer som Sveriges Elevkårer, Pepp och Fler Unga på CV:t. Idag jobbar hon med kundrelationer på Mpya Digital, ett konsultbolag inom webb- och systemutveckling. Det här är ett förkortat avsnitt och utdrag från vårt samtal med fokus på ledarskap och hur Amalia tänker och jobbar med sociala medier. Om du vill lyssna och lära känna Amalia mer finns ett längre och fullmatat avsnitt med henne.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden , Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com

Amalia Berglöf en av de starka unga rösterna som driver frågan om fler kvinnor inom tech aktivt genom sin positiva energi och starka närvaro på sociala medier. Amalia har över 10 års erfarenhet från den ideella sektorn, med organisationer som Sveriges Elevkårer, Pepp och Fler Unga på CV:t. Idag jobbar hon med kundrelationer på Mpya Digital, ett konsultbolag inom webb- och systemutveckling som valt att jobba med ett distribuerat ledarskap och inte enligt det traditionella hierarkiska sättet att organisera sig.Det här är ett samtal där vi får lära känna Amalia, hennes egna erfarenheter och starka drivkraft. Vi får också ta del av hur hon använder sociala medier för att bygga sitt personal brand. Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden , Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com

Motivation! - det är ämnet i Ledarskapssnack denna gång! Hur motiverar man andra och hur motiverar man sig själv när det behövs? Eva har som vanligt bjudit in en av sina stamgäster och denna gång är det dags för Johanna Frelin, VD på Riksbyggen, som slagit sig ned i poddstolen för att djupdyka i ämnet. Häng med oss i ett samtal där vi delar våra tankar, tips och erfarenheter om motivation. Dessutom i slutet av podden som alltid i ledarskapssnack, svarar vi också på en lyssnarfråga.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden, Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com