Karriärpodden

Ett nytt avsnitt av Karriärpodden Ledarskapssnack är här! Inte vilket avsnitt som helst utan ett avsnitt som helt tillägnas att prata om MENTORSKAP!Eva Ekedahl har bjudit in en av sina stamgäster, förmodligen en av Sveriges bästa mentorer - Monica Längbo, HR Direktör på Axfood för att djupdyka i ämnet. Häng med oss i ett samtal laddat med inspiration om mentorskap.Avsnittet görs i samband med lanseringen av den nya digitala plattformen SIGNE - mentorsmatchningsplattformen som är skapad av kvinnor för kvinnor. Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com

Möt Suzan Hourieh Lindberg medgrundaren och VDn på Perspetivo, undersökningsbolaget med Nordens mest representativa panelundersökningsplattform. Suzan är även medgrundare till den data- och insiktsdrivna digitala byrån The Social Few, som arbetar med att öka medvetenhet och kunskap kring de utmaningar och möjligheter som finns inom mångfald och inkludering. Suzan har bakgrund inom statistik, kommunikation, affärsutveckling och tech med fokus på att framtidssäkra organisationer. Hon har tidigare jobbar på bl.a. M I Volvo Car Mobility som Head of Diversity Management. Följ med och lära känna Suzan i ett samtal om vad som varit betydelsefullt genom livet, om att tala 7 språk och ha extremt lätt för matematik med en självkänsla som ofta sagt att man inte gör tillräckligt. Men det här är framförallt ett samtal om vikten av att möjliggöra för en hög perspektivtäthet, för att öka innovationskraften och för att skapa ett hållbart samhälle för alla.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com

I avsnitt 250 får vi lära känna Deqa Abukar - Entreprenören, ledaren och investeraren som brinner för att skapa ett mer jämlikt samhälle och som vill förändra världen genom entreprenörskap. Hon startade Bling som erbjuder entreprenörer i tidiga skeden från underrepresenterade grupper chansen till coachning, nätverkande och kapitalanskaffning. Deqa är nu VD på bolaget och har haft en raketkarriär med många utmärkelser. Hon fick bl a Stora journalistpriset för initiativet Shift tillsammans med Breakit, en investeringsplattform för inkluderande kapital och mångfald. Deqa har också startat entreprenörsnätverket Womenisa för kvinnliga entreprenörer från olika bakgrunder. Hon har fått utmärkelsen som Årets investerare på Female founder och blivit utnämnd av tidningen Forbes till en av Europas 30 mest inflytelserika personer under 30 år.Der här ett samtal där vi lära känna Deqa och höra om uppväxten, om drivkraften att förändra och vad som har format henne mest, men också om karriären och föräldraskap.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com

Ett nytt avsnitt av Karriärpodden Ledarskapssnack är här! Eva Ekedahl har denna gång bjudit in Johanna Frelin för att prata om det ständigt aktuella temat - Innovation och förändring! Johanna är känd för sitt värdebaserade- och faciliterade ledarskap och har tilldelats priser som Årets VD och mest innovativa ledare och även en av våra co-designers i Women for Leaders. Johanna är idag VD på Riksbyggen och har erfarenhet från VD-rollen från olika branscher. Bl a var hon tidigare VD på arkitektföretaget Tengbom och utbildningsföretaget Hyper Island och innan dess i flera chefsroller på SVT.I avsnittet bjuder Johanna och Eva på fler scenarion och metoder för hur du kan tänka mer innovativt, både personligen men också i en organisation. Hur kan en förändring leda till innovation? Varför ska du göra en riskanalys inför en förändring? Och vilka andra frågor bör vi ställa oss inför omställningar? Tankarna får du i den tredje delen av Ledarskapssnack!Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com

“När framtiden ser ut så här, vill ni vara med då?” Frågan som Linnea Kornehed Falck och hennes två medgrundare ställde till deras första kunder när de visade upp sin vision på en 3D bild. Sedan gick startskottet för techbolaget Einride. Einride som jobbar för att digitalisera, elektrifiera och automatisera transportsektorn genom att ha skapat teknik för självkörande och eldrivna transporter. Linnea är grundare, vice vd och CMO där hon ansvarar för att positionera Einride på den globala hållbara marknaden. I avsnittet berättar hon om hur Einride gick från idé till verklighet men även om vad hennes personliga resa betytt för henne själv och karriären. Om den starka inre rösten och känslorna som inte riktigt fick ta plats som ung och vikten av att hitta sitt autentiska jag. Även om hur du som ledare måste utvecklas i “rekordspeed” när bolaget gör det och att ständigt ladda om och rusta upp inför nästa steg. Det här är ett samtal om hur viktigt det är att vara sann och snäll mot sig själv, om tough love, entreprenörskap och såklart om den optimistiska synen på framtiden.   Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com

I avsnitt 248 får vi möta Mia Kleregård som är Head of Transformation på Swedish Space Corporation. Mia är en person som ofta hittas längst framme i det som händer och utvecklas i världen. Hennes mission är att bidra till ett hållbart samhälle, där hon fascineras över de stora globala frågorna såsom AI, Rymdteknologi och de gamla strukturer vi verkar i idag, men framför allt hur vi ska skapa framtidens strukturer. Hon har en gedigen ledarerfarenhet som sträcker sig över flera kontinenter, branscher och företag. Turistnäring och serviceindustrin för att nämna några men vi får även följa med på hur hennes nyfikenhet ledde henne till Singularity University, FN-engagemang och vd-posten för det svenska produktionsbolaget för Plantagon. Nyfikenheten ledde sedan vidare till Tesla och sedan till föreläsare på försvarshögskolan och nu mitt i rymdteknologin. Det här är ett samtal som handlar en hel del om det inre ledarskapet och upptäcktsfärden att lära känna sig själv. Att ligga långt framme i utvecklingen och att ständigt utmana. Mia delar med sig av de mest utmanande situationerna som skett, och hur hon tog sig upp. Igen. Och igen.

Del två av Karriärpodden Ledarskapssnack är här! Följ med i ett spännande samtal med Eva och Frank Ekelund, när de samtalar om den inneboende ledstjärnan som ibland kan vara svår att hitta - nämligen den inre kompassen! Hur hittar vi den? Och varför är den viktig för oss när vi ska fatta beslut? Eva har i veckans Ledarskapssnack bjudit in Frank Ekelund som är personalvetare och ledarskapskonsult som med lång erfarenhet från flera stora välkända företag har hjälpt till att skapa förändring och utveckling för människor, affärer och ledningsgrupper. I det här samtalet får vi lyssna till Eva och Franks erfarenheter och syn på vad den inre kompassen egentligen är. Är den en sammansättning av ditt livs egna händelser och värderingar? Och visar den alltid rätt så länge du följer den? Häng med! Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com

Möt den starka rösten Gerda Mazi Larsson. Den feministiska aktivisten och riskkapitalisten som idag är VD på venture capital-bolaget Curitas Ventures. Drivkraften till att vilja förbättra världen fanns där tidigt då Gerda har en bakgrund inom människorättsorganisationer bl a inom UN Women. Däremot var det inte helt självklart att hon skulle hamna i riskkapital-världen. Gerda har även grundat och lett bolaget The Case for her, en investeringsportfölj inom femtech och kvinnors hälsa där hennes arbete har uppmärksammats både i Sverige och internationellt genom flera utmärkelser. Lyssna på Gerdas resa, om hur en flygresa kan förändra ens liv och om “learning by doing”.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com

Lotta Cederbom är den målmedvetna ledaren som med sin inre kraft ständigt vill skapa nya affärsmöjligheter. Idag är hon koncernvd på Aller Media sedan 1,5 år tillbaka där hon haft ett tydligt mål sedan start - att ta Aller Media på en förändringsresa och skapa fler nya intäktsströmmar, inte minst digitalt. Lotta har en lång och gedigen bakgrund inom mediebranschen som från första början startade på mediabyrå.Det här är ett avsnitt om att tidigt våga hitta sitt inre driv och om hur idrott, som basket i Lottas fall, kan prägla livet och karriären. Om varför det är viktigt att bygga värdegrund och en arbetskultur som ger rätt förutsättningar för att teamet i första hand ska må bra för att sedan kunna leverera. Inte minst om hur de tre heliga pusselbitarna, jaget, jobbet och familjen ska hamna i balans. Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden och Women for LeadersProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com