Karriärpodden

En av Sveriges just nu mest inflytelserika personer inom området mångfald och inkludering - Aaron Kroon. Han har drygt 25 års erfarenhet av att leda organisatoriska och kulturella förändringsresor på bolag som ICA, Vattenfall och senast Schibsted där han var Nordisk HR-direktör. I dag driver han eget bolag och är föreläsare, författare och hjälper ledare och verksamheter att utveckla det inkluderande ledarskapet. Aktuell med sin nya bok "All Inclusive" ger han konkreta råd för en mer inkluderande kultur, utan pekpinnar och kopplar till affärsnyttan.Det här är ett förkortat avsnitt och utdrag från vårt samtal med fokus på inkluderande ledarskap Om du vill lyssna och lära känna Aaron mer finns ett lite längre och fullmatat avsnitt med honom.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden, Women for Leaders och Signe!Programledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com

En av Sveriges just nu mest inflytelserika personer inom området mångfald och inkludering - Aaron Kroon. Han har drygt 25 års erfarenhet av att leda organisatoriska och kulturella förändringsresor på bolag som ICA, Vattenfall och senast Schibsted där han var Nordisk HR-direktör. I dag driver han eget bolag och är föreläsare, författare och hjälper ledare och verksamheter att utveckla det inkluderande ledarskapet. Aktuell med sin nya bok "All Inclusive" ger han konkreta råd för en mer inkluderande kultur, utan pekpinnar och kopplar till affärsnyttan.Det här också ett samtal om Aarons resa där vi får höra om hans driv att påverka och förändra, men också om hur han som svart och gay stött på fördomar och hur han lyckats vända motgångar till framgång.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden , Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com

Nu är Karriärpodden äntligen tillbaka med ett nytt avsnitt, som också markerar starten på en spännande höstsäsong fylld av inspirerande samtal! Denna gång har vi den stora äran att gästas av Beda Grahn, VD för Kyndryl i Norden – en av världens största aktörer inom IT-infrastruktur.Möt en passionerad ledare med ett enormt driv och en imponerande 25-årig karriär inom teknikbranschen, där hon har hjälpt globala amerikanska jättar genom kundfokuserade transformationer. I avsnittet berättar Beda om karriärens milstolpar och vad som har varit avgörande för hennes framgång. Beda avslöjar också hur hon bygger en hälsosam och hållbar organisation genom nycklarna transparens, tydlighet, reflektion – och vikten av ett gott skratt på vägen! Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden , Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com

Nu är Karriärpodden äntligen tillbaka med ett nytt avsnitt, som också markerar starten på en spännande höstsäsong fylld av inspirerande samtal! Denna gång har vi den stora äran att gästas av Beda Grahn, VD för Kyndryl i Norden – en av världens största aktörer inom IT-infrastruktur.Möt en passionerad ledare med ett enormt driv och en imponerande 25-årig karriär inom teknikbranschen!Det här är ett förkortat avsnitt och utdrag från vårt samtal med fokus på ledarskap och hur man kan utveckla och använda även ett trauma för att växa som människa och ledare. Om du vill lyssna och lära känna Beda mer finns ett lite längre och fullmatat avsnitt med henne.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden, Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com

En favorit i repris! Ett mycket uppskattat och speciellt avsnitt - nämligen intervjun med Julia Haglöf, VD på Sacci! Entreprenören och VDn som har blivit utsedd till Sveriges främsta kvinnliga entreprenör av EY. Hon är 4e generationen Haglöf och gick som 21-åring in som delägare i det anrika 110 år gamla bolaget Sacci, som är en avknoppning till Haglöfs. Idag, snart 3 år efter att hon tog över som VD och hon och hennes syster köpt ut övriga delägare - har hon verkligen blåst liv i ett anrikt bolag med en ung själ!Det går inte att låta bli att imponeras lite extra av Julia och hennes historia med Sacci. Den starka entreprenörsandan och kämparglöden som hon utstrålar har både haft en stor betydelse i de utmaningar hon har stött på, men kommer även vara det som tar henne och Sacci vidare mot högre höjder. Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden , Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com

En favorit i repris! I höstas mötte Eva en passionerad och mycket uppskattad ledare inom dagligvaruhandeln i podden - nämligen Simone Margulies! Lär känna Simone som nu snart tillträder som VD och koncernchef för Axfood och som framgångsrikt lett bolagen Hemköp och Tempo.Under sommaren kommer vi att bjuda på en rad härliga och intressanta avsnitt ur arkivet som har varit mycket uppskattade och Simones avsnitt är ett av dem. I avsnittet får vi höra om Simones bakgrund och resa hit och hur hennes karriär tog en annan riktning än den hon kanske först hade trott när hon gick ut som civilingenjör KTH. Vi pratar också om vad ett datadrivet och analytiskt angreppssätt kan betyda för ledarskapet, att skapa engagemang och om vikten att tro på sig själv.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden , Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com

I avsnitt 313 gästas Karriärpodden denna gång av Annika Bevington. Chefsjuristen från Google som drabbades av en stor tragedi när hennes man Chris dödades i terrorattacken på Drottninggatan 2017. Annika är nu högaktuell med sin bok - “Jag ska leva för oss båda” som är en oerhört drabbande berättelse genom chock, sorg och utmattning.Det här är ett förkortat avsnitt och utdrag från vårt samtal med fokus på ledarskap och hur man kan utveckla och använda även ett trauma för att växa som människa och ledare. Om du vill lyssna och lära känna Annika mer finns ett lite längre och fullmatat avsnitt med henne.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden, Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com

Karriärpodden gästas denna gång av Annika Bevington. Chefsjuristen från Google som drabbades av en stor tragedi när hennes man Chris dödades i terrorattacken på Drottninggatan 2017. Annika är nu högaktuell med sin bok - “Jag ska leva för oss båda” som är en oerhört drabbande berättelse genom chock, sorg och utmattning.Det här samtalet handlar mycket om vägen tillbaka och hur hon hittat verktyg att använda sitt trauma som en katalysator till att växa som människa och som även kan användas i ledarskap. Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden, Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com

Maria Holmberg, HR-direktör på Stena AB - ett av Sveriges största privatägda bolag - som sysselsätter över 17000 anställda runt om i världen. Maria har en lång karriär inom Stenakoncernen och var tidigare HR-chef på Stena Fastigheter i många år. Hon även utbildad beteendevetare och socialpsykolog, där mycket handlar om hur vi människor relaterar till varandra och hur vi fungerar tillsammans i grupp.Det här är ett förkortat avsnitt och utdrag från vårt samtal med fokus på ledarskap. Om du vill lyssna och lära känna Maria mer finns ett längre och fullmatat avsnitt med henne.Tack för att du lyssnar och följer Karriärpodden , Women for Leaders och SigneProgramledare: Eva Ekedahl, Kontakt eva@womenforleaders.com