Share
Jämställt Arbetsliv
38. Ålderism [med Ingrid Kinne Lindgren]
Season 4, Ep. 38
•
Ålderism, åldersdiskriminering eller ageism - kär diskriminering har många namn! Vad handlar ålderism egentligen om? Hur kommer vi ifrån det? Vilka är de stora förlorarna?
Och: viktiga saker att tänka på innan du börjar fundera på att gå i pension!
More episodes
View all episodes
41. 41. Varför går det så långsamt? [med Aaron Kroon]
37:02||Season 4, Ep. 41Ja, varför går det så långsamt med mångfalden? Varför ser vi fortfarande väldigt homogena organisationer?Vi har snackat om dessa frågor så många år nu. Varför har vi inte rört oss mer? Vad är det som hindrar oss? Och förstås: vad ska vi göra? Vad är nästa steg?40. 40. Klimakteriet [med Anna-Karin Mikkelä]
55:08||Season 4, Ep. 40Herregud vad lite vi vet om klimakteriet! Och vad mycket det finns att veta. Visste du t.ex. att vallningar är det sjunde värsta klimakteriesymptomet? Det finns alltså sex som är värre! Om du lyssnar på detta avsnitt så kommer du iallafall veta väldigt mycket mer än gemene människa.39. 39. Jämställdhet på arbetsplatser med 100% män
28:51||Season 4, Ep. 39Hur jobbar man med jämställdhet när det bara är män på arbetsplatsen? Och varför ska man ens bry dig? Ett tips till dig som gillar detta avsnitt är att även lyssna på avsnittet “vad tjänar män på jämställdhet”37. 37. Psykologisk trygghet
31:18||Season 4, Ep. 37Psykologisk trygghet är ett riktigt buzzword som det slängs med här och där. Men vad handlar det _egentligen_ om? Hur skapar man psykologisk trygghet? Och vad ska man inte göra? Ett komprimerat avsnitt om ett stort och komplext ämne.36. 36. Skilsmässor [med Charlotte Ljung]
47:51||Season 4, Ep. 36Frågor du får besvarade i detta avsnitt: - Hur gör jag för att skilja mig? - Vad ska jag göra innan jag går in i ett äktenskap eller ett samboskap? - Vad har skilsmässor med arbetslivet att göra? - Varför är skilsmässor viktigt för arbetsgivare? En väldigt givande lyssning, med andra ord!35. 35. Inkluderande konsultbyråer
25:45||Season 4, Ep. 35Varför är det extra viktigt att just konsultbyråer arbetar aktivt med sitt inkluderingsarbete? Och hur ska de göra? Och varför borde arbetet gå under säljbudgeten snarare än HR-budgeten?34. 34. Master Suppression Techniques
23:11||Season 3, Ep. 34Uncover the Secrets of Master Suppression Techniques. Join Anna Blixt on Jämställt Arbetsliv as she reveals the hidden techniques that silence voices and hinder workplace equality. Discover how to identify these subtle yet powerful tactics and reclaim your power in a fairer working environment. Empower yourself with the knowledge to confront injustice, promote inclusivity, and create a workplace where every voice truly matters. This thought-provoking episode offers valuable insights for professionals navigating challenging dynamics and anyone interested in understanding power dynamics. Tune in now to break free from the barriers of master suppression techniques and pave the way for a more inclusive workplace.33. 33. Härskartekniker 2.0
27:07||Season 3, Ep. 33Spoiler: Vi alla härskar mot vår omgivning. De vi härskar mest mot är förmodligen våra barn och det är främst för att vi vill att de ska överleva och bli friska, någorlunda vettiga människor. Det viktigaste du kan göra i relation till härskartekniker är att lära dig att identifiera dem. Lär dig förstå när någon använder härskartekniker mot dig, så att du kan värja dig mot dess effekter. Ett avsnitt som - som vanligt - utlovar massor tips och tricks!