Jakten på det goda ledarskapet

Hur blir man bra på det man gör? Hur är ens livserfarenheter avgörande i en ledarroll? Och är alla säljare drivna av pengar? Jenny Berge gästar Alexander i veckans avsnitt av Jakten på det goda ledarskapet och de pratar om vikten av att integrera sina livserfarenheter i att leda andra, vad det innebär att vara säljande och inte driven av pengar samt hur man gör för att vara autentisk i sitt ledarskap.Jenny Berge är VD för SalesOnly. _________Är du framtidens ledare?Det är dags att ge svenska chefer och ledare rätt förutsättningar.Ansök till programmet Hållbar ledare 2025 idag.www.holmbergandfriends.com/ledare2025Vill du testa ditt ledarskap? Gör vårt självskattningstest här.https://www.holmbergandfriends.com/ledartestHur mår svenska chefer och ledare?Chefsrapporten 2025 är en av årets viktigaste rapporter om ledarskap, stress och förändring. Den visar med skarp forskning och tydliga insikter hur chefer påverkar sina team – och hur vi kan vända utvecklingen.Läs rapporten här: www.holmbergandfriends.com/rapport

Det är lätt att bara köra på, låtsas som att allt är bra tills orken inte finns kvar längre. Per delar med sig av gången då han bad om hjälp när livet var riktigt tufft och Alexander och Per pratar om hur svårt män ofta har att be om hjälp. *Detta är ett utklipp från ett längre samtal med Per Hovbrandt. Vill du lyssna på hela samtalet gör det här: https://open.spotify.com/show/7BYS1VuKCS80Ypzgnmae5w?si=c9603167611543a3_________Är du framtidens ledare?Det är dags att ge svenska chefer och ledare rätt förutsättningar.Ansök till programmet Hållbar ledare 2025 idag.www.holmbergandfriends.com/ledare2025Vill du testa ditt ledarskap? Gör vårt självskattningstest här.https://www.holmbergandfriends.com/ledartestHur mår svenska chefer och ledare?Chefsrapporten 2025 är en av årets viktigaste rapporter om ledarskap, stress och förändring. Den visar med skarp forskning och tydliga insikter hur chefer påverkar sina team – och hur vi kan vända utvecklingen.Läs rapporten här: www.holmbergandfriends.com/rapport

Hur är kreativitet och ledarskap sammankopplat? Varför är reflektion så otroligt viktigt? I veckans avsnitt av Jakten på det goda ledarskapet gästar Per Hovbrandt. Alexander och Per går igenom hela Pers karriär, hur han hamnat där han hamnat, hur han blev en så framgångsrik i sitt sälj och varför reflektion är så viktigt för att skapa en balans i livet. Men också hur viktigt det är med att belysa den manliga psykiska ohälsan och tackla normen av att inte be om hjälp när livet känns svårt. Per Hovbrandt är idag Interim försäljningschef och har en lång bakgrund i inom marknadsföring och försäljning. _________Är du framtidens ledare?Det är dags att ge svenska chefer och ledare rätt förutsättningar.Ansök till programmet Hållbar ledare 2025 idag.www.holmbergandfriends.com/ledare2025Vill du testa ditt ledarskap? Gör vårt självskattningstest här.https://www.holmbergandfriends.com/ledartestHur mår svenska chefer och ledare?Chefsrapporten 2025 är en av årets viktigaste rapporter om ledarskap, stress och förändring. Den visar med skarp forskning och tydliga insikter hur chefer påverkar sina team – och hur vi kan vända utvecklingen.Läs rapporten här: www.holmbergandfriends.com/rapport

Hur är det när det manipulativa ledarskapet tar sig in på arbetsplatsen? Vad innebär den mörka triaden och hur hanterar vi den? *Detta är ett utklipp från tidigare avsnitt med Nathalie Bishop. Lyssna på hela samtalet här: https://open.spotify.com/episode/1xgGUmmryYXLbD4DouUYQt?si=eff3b869d18e4660_________Är du framtidens ledare?Det är dags att ge svenska chefer och ledare rätt förutsättningar.Ansök till programmet Hållbar ledare 2025 idag.www.holmbergandfriends.com/ledare2025Vill du testa ditt ledarskap? Gör vårt självskattningstest här.https://www.holmbergandfriends.com/ledartestHur mår svenska chefer och ledare?Chefsrapporten 2025 är en av årets viktigaste rapporter om ledarskap, stress och förändring. Den visar med skarp forskning och tydliga insikter hur chefer påverkar sina team – och hur vi kan vända utvecklingen.Läs rapporten här: www.holmbergandfriends.com/rapport

Hur mäter vi ledarskap som funkar och inte funkar? Vad kan ligga till grunden för gott ledarskap? Vad krävs det för att få ett paradigmskifte i ledarskapet? Och hur påverkade är vi egentligen efter pandemin?Nathalie Bishop, HR chef på LIWLIG gästar Alexander i veckans avsnitt för att prata om hennes resa kring ledarskap. Men också hur chefen egentligen mår idag och varför vi har blivit så rädd för att visa vad vi känner. Hur moget är ledarskapet idag - egentligen?_________Är du framtidens ledare?Det är dags att ge svenska chefer och ledare rätt förutsättningar.Ansök till programmet Hållbar ledare 2025 idag.www.holmbergandfriends.com/ledare2025Vill du testa ditt ledarskap? Gör vårt självskattningstest här.https://www.holmbergandfriends.com/ledartestHur mår svenska chefer och ledare?Chefsrapporten 2025 är en av årets viktigaste rapporter om ledarskap, stress och förändring. Den visar med skarp forskning och tydliga insikter hur chefer påverkar sina team – och hur vi kan vända utvecklingen.Läs rapporten här: www.holmbergandfriends.com/rapport

Hur är det att leda en ideell förening som granskar andra företags miljöpåverkan och mänskliga rättigheter? Vad är möjligheterna men också risken med att ha stark passion för sitt arbete - och glömma bort vilan? Marlene gästar Alexander i veckans avsnitt och delar med sig om sin resa att jobba med olika organisationer och ideella föreningar som har syftet att skapa en förändring. Hur viktigt det är att ha humorn med sig när arbetet är tungt samt hur viktigt det är att pausa i arbetet trotts att man tycker det är roligt. Marlene arbetar som generalsekreterare på den ideella föreningen Fair Action som arbetar för att få företag att ta ansvar för sin påverkan på människor och miljö.Marlene har tidigare arbetat med liknande organisationer, bla Ingengörer utan gränser. Hon har arbetat i flera länder i Afrika, mycket i bla Mozambique och lärt sig mycket om arbetskultur i olika länder. Hon har fått lära sig att "trolla med knäna" med begränsade resurser samtidigt som hon haft till uppgift att engagera och leda många personer som inte får betalt i pengar eller förmåner. Hon har bla lett upp till 200 volontärer i projekt i Afrika