Jakten på det goda ledarskapet

Detta är ett utklipp från hela avsnittet med Jonas Mosskin. Vill du lyssna på hela avsnittet? Klicka här***Varför räcker det inte med fler planer när världen förändras snabbare? Vad händer när vi förstår dåtiden istället för att fly från den?Jonas Mosskin är organisationspsykolog och författare till boken Allt flyter. I det här utklippet går han och Nathalie på djupet med varför dåtiden alltid påverkar hur vi leder idag, vad de åtta principerna för coachande ledarskap innebär i praktiken och varför förändring tar längre tid än vi vill tro men ger djupare resultat när vi låter den det.För dig som leder människor i en tid där ingenting känns fast.___Vill du utveckla dig som ledare?Boka din plats på Coachande ledarskap på www.holmbergfriends.com 

Vad händer när du försöker leda förändring utan att förstå din historia? Varför fattar ledningsgrupper dåliga beslut trots att alla egentligen vet bättre? Hur mycket av ditt ledarskap styrs av gamla föreställningar du aldrig ifrågasatt? Jonas Mosskin är organisationspsykolog och författare till boken Allt flyter, en bok om coaching, förändring och vad som faktiskt driver mänsklig utveckling. Med 15 års erfarenhet av att arbeta med chefer, ledningsgrupper och komplexa HR-ärenden har Jonas landat i åtta principer för det coachande förhållningssättet.I det här avsnittet samtalar Nathalie och Jonas om varför dåtiden alltid är närvarande i nuet och hur det påverkar ledarskapet, om omdömets roll i en värld med allt mer uppdraget tempo, om hur känslor och beslut hänger ihop mer än vi vill erkänna, och om varför förändring tar längre tid än vi tror men ger djupare resultat om vi ger den den tid den behöver. För ledare som vill förstå vad coaching verkligen är och hur ett coachande förhållningssätt kan förändra hur du leder andra och dig själv.______Vill du utveckla ditt ledarskap? Boka ditt nästa steg på www.holmbergfriends.com

Dr. Clive Boddy has spent 21 years researching corporate psychopathy at Anglia Ruskin University in the UK. His work has been cited in global financial crisis debates, downloaded more than any paper in the Journal of Business Ethics, and has shaped how organizations around the world think about toxic leadership.In this episode, Nathalie sits down with Dr. Boddy to unpack what corporate psychopaths actually look like inside organizations, why they thrive in modern workplaces, and why we keep mistaking them for exactly the kind of leader we need. They cover the red flags that get ignored, the hiring mistakes that let psychopaths climb, and what genuinely effective leadership looks like according to decades of research.If you work in HR, lead a team, or have ever left a job and not fully understood why — this episode will change how you see the people at the top.

Vad händer med ledarskapet när kartan inte stämmer med verkligheten? När besluten måste fattas utan alla svar och tusentals människors liv förändras över en natt?Malin Knave satt på insidan när Northvolt gick från Europas grönaste industridröm till Sveriges största konkurs i modern tid. Som Chief People Officer under bolagets sista år vet hon vad som egentligen hände. I det här avsnittet pratar Nathalie och Malin om ovissheten som är värre än krisen själv, om transparens som ledarskapsverktyg och om vad en kollaps i den här skalan faktiskt lär dig om ledarskap på riktigt._______Vill du utveckla ditt ledarskap?Gå utbildningen Coachande ledarskap.Utbildningen ger dig konkreta verktyg för att leda genom förändring, skapa trygghet och bygga kulturer där människor växer, även när omvärlden rör sig snabbt.Läs mer och boka din plats här: www.holmbergfriends.com

Vad driver dig egentligen? Vet du varför du tackar ja till saker du inte borde? Varför du springer fortare men känner dig tommare? Och vad händer med de du leder när du inte har svaret?Caroline Seblad är författare och ledarskapsutvecklare med nästan 15 år som chef i ryggen. I sin bok Från arbetsplats till lyckoplats presenterar hon de 16 psykologiska drivkrafter som formar allt vi gör, vill och undviker utan att vi alltid vet om det.I det här samtalet går Nathalie och Caroline på djupet kring vad som skiljer ytlig arbetsglädje från verklig tillfredsställelse, varför dina drivkrafter styr dig även när du tror att du styr dem och vad självkännedom egentligen har med ledarskap att göra._______Vill du utveckla ditt ledarskap?Gå utbildningen Coachande ledarskap.Utbildningen ger dig konkreta verktyg för att leda genom förändring, skapa trygghet och bygga kulturer där människor växer, även när omvärlden rör sig snabbt.Läs mer och boka din plats här: www.holmbergfriends.com

Vad händer när fasaden spricker och ledaren tvingas möta sig själv? Kan en personlig kris bli grunden för ett helt nytt sätt att leda? Och vad kostar det för dig och din organisation om du aldrig gör den resan?Gerardh Bley är VD för Norrmejerier och en av Sveriges mest erfarna röster inom det empatiska ledarskapet, ett begrepp han myntade för över 15 år sedan. Men filosofin kom inte från ett konferensrum. Den kom från en kris. En skilsmässa, år av ångest och en inre känsla av otillräcklighet bakom en yttre framgångsbild. Det var i det mörkret han började söka svaren och hittade dem i sig själv.I det här avsnittet berättar Gerardh öppet om resan från ett prestationsdrivet och distanserat ledarskap till ett ledarskap byggt på öppenhet, sårbarhet och äkta närvaro. Han delar med sig av hur självinsikt inte är ett mjukt värde utan din skarpaste strategiska tillgång, hur han ledde ett ekonomiskt pressat bolag och ändå valde att satsa på kulturen och vad som faktiskt händer när en ledare slutar vara beroende av sin roll och börjar stå fri._______Vill du utveckla ditt ledarskap?Gå utbildningen Coachande ledarskap.Utbildningen ger dig konkreta verktyg för att leda genom förändring, skapa trygghet och bygga kulturer där människor växer, även när omvärlden rör sig snabbt.Läs mer och boka din plats här: www.holmbergfriends.com