High Performance Teams

In deze aflevering gaan we in gesprek met Maurits Hendriks – een zwaargewicht op het gebied van topsport en teamontwikkeling. Van het Nederlands hockeyteam tot TeamNL en Ajax: Maurits heeft een eigen visie en aanpak om teams structureel te laten presteren op het hoogste niveau.Hij deelt concrete inzichten over het stellen van ambitieuze doelen, het bouwen van een sterke teamcultuur en het sturen op dagelijkse verbetering. Geen theorie, maar direct toepasbare lessen over leiderschap, structuur, feedback en innovatie.Luister mee en ontdek hoe jij met je team écht het verschil kunt maken.

Deze keer gaan Gijsbert en Chiel in gesprek met misschien wel de meest succesvolle hockeycoach ooit: Alyson Annan.Alyson heeft een een indrukwekkende erelijst als top hockeyspeelster en als coach. Voor Alyson is high performance meer dan alleen winnen; het gaat om de mens achter de speler en het creëren van een omgeving waarin iedereen kan floreren. Ze vertelt hoe ze leiderschap stimuleert binnen teams, waardoor ze in staat zijn zelfstandig beslissingen te nemen en wedstrijden te analyseren. En we gaan in op het belang van communicatie, duidelijke principes en feedback. Wij hebben ons in een mooi gesprek laten inspireren door Alysons openheid over haar eigen leermomenten en haar visie op het belang van kwetsbaarheid en emotie.

Deze keer gaan Gijsbert en Chiel in gesprek met misschien wel de meest succesvolle hockeycoach ooit: Alyson Annan.Alyson heeft een een indrukwekkende erelijst als top hockeyspeelster en als coach. Voor Alyson is high performance meer dan alleen winnen; het gaat om de mens achter de speler en het creëren van een omgeving waarin iedereen kan floreren. Ze vertelt hoe ze leiderschap stimuleert binnen teams, waardoor ze in staat zijn zelfstandig beslissingen te nemen en wedstrijden te analyseren. En we gaan in op het belang van communicatie, duidelijke principes en feedback. Wij hebben ons in een mooi gesprek laten inspireren door Alysons openheid over haar eigen leermomenten en haar visie op het belang van kwetsbaarheid en emotie.

Deze keer gaan Gijsbert en Chiel in gesprek met teamcoach René Felen over de essentie van teamontwikkeling bij high performance teams.René Felen is een vooraanstaande expert in het coachen van team ontwikkeling die graag op de achtergrond werkt voor clubs als Groningen en Feyenoord maar ook het Nederlands elftal. In deze aflevering duiken we diep in zijn aanpak en ontdekken we praktische handvatten die managers kunnen toepassen om de samenwerking binnen hun teams te verbeteren. Of je nu een team leidt van 20 of 50 mensen, René biedt waardevolle perspectieven en technieken om vertrouwen, effectieve communicatie en een sterke teamcultuur te bevorderen.

Deze keer gaan Gijsbert en Chiel in gesprek met teamcoach René Felen over de essentie van teamontwikkeling bij high performance teams.René Felen is een vooraanstaande expert in het coachen van team ontwikkeling die graag op de achtergrond werkt voor clubs als Groningen en Feyenoord maar ook het Nederlands elftal. In deze aflevering duiken we diep in zijn aanpak en ontdekken we praktische handvatten die managers kunnen toepassen om de samenwerking binnen hun teams te verbeteren. Of je nu een team leidt van 20 of 50 mensen, René biedt waardevolle perspectieven en technieken om vertrouwen, effectieve communicatie en een sterke teamcultuur te bevorderen.Blijf luisteren voor inspirerende verhalen en bruikbare tips die je direct kunt toepassen in jouw organisatie!

Deze keer gaan Gijsbert en Chiel in gesprek met Siem de Jong en Robin van Wankum. Siem is een oud top voetballer bij Oranje, Ajax en Newcastle. Robin brengt zijn ervaring in consulting, van organisatieontwikkeling en teamcoaching nu naar de wereld van sport.In dit inspirerende gesprek duiken we in de kern van high-performance teams. Siem en Robin bespreken het belang van een sterke en duurzame kern binnen een team, de verantwoordelijkheid van teamleden en de rol van leiderschap. Ze benadrukken ook de balans tussen structuur en autonomie, en hoe duidelijke, inspirerende doelen de betrokkenheid van teamleden kunnen vergroten.TakeawaysEr is niet één recept voor succes in teams.Een stabiele kern is cruciaal voor prestaties.Leiderschap speelt een sleutelrol in teamontwikkeling.Structuur en helderheid (strategie) zijn essentieel voor teams.Teamleden moeten de vrijheid hebben om hun eigen doelen te bepalen.Het stellen van duidelijke doelen is essentieel voor teamperformance.Een sterke cultuur bevordert teamcohesie en prestaties.