Happy Work - Management & bien-être au travail

Et si les meilleurs managers n’étaient pas ceux qui impressionnent le plus ?Dans cet épisode de Happy Work, Gaël Chatelain-Berry déconstruit une idée encore très présente dans beaucoup d’entreprises : celle du manager “impressionnant”, toujours parfait, toujours sûr de lui, toujours dans le contrôle.Parce qu’honnêtement… ce n’est pas forcément ce dont les équipes ont le plus besoin.Les managers qui laissent les traces les plus positives ne sont pas toujours les plus charismatiques ou les plus brillants.Ce sont souvent ceux qui savent écouter, rassurer, protéger et créer un cadre humain et stable au quotidien.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cYmanagementmanager humainmanagement bienveillantleadershipconfiance équipesécurité psychologiquebien-être travailrelation managerhappy workgaël chatelain-berry00:00 – Introduction : le faux mythe du manager impressionnant00:54 – Pourquoi vouloir impressionner crée de la distance01:57 – Le piège de l’image et de la perfection03:06 – Faire grandir son équipe plutôt que briller soi-même04:00 – Les comportements simples qui marquent vraiment une équipe05:00 – L’impact émotionnel réel d’un manager06:00 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour07:48 Happy Work Express10:46 Le conseil du jour

Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

Dans cet épisode, je m'attaque à cette petite musique qui revient sans cesse dans le discours politique : "les Français doivent travailler plus".Je vous explique pourquoi cette approche est complètement à côté de la plaque et je partage :🕰️ Comment gagner des heures de productivité sans travailler davantage🤝 Ce que j'ai observé dans les entreprises qui sont passées aux 4 jours/semaine💻 La méthode Google pour un management efficace (oui, j'avoue, ils font des trucs bien)📱 Pourquoi 1h/jour est perdue sur les réseaux sociaux et comment y remédierLa France est n°2 mondiale du burnout... N'est-il pas temps de changer notre approche ?Vos avis m'intéressent ! Travailler mieux, travailler plus... ou les deux ? 💭👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction 10:16 Introduction 20:46 Les pièges du "travailler plus"1:45 Les piliers du "travailler mieux"5:35 Application concrète7:12 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode7:29 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière

Bienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.com

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOe

Vous connaissez probablement cette situation.Le collègue qui obtient toujours les meilleurs projets.Celui dont les erreurs sont pardonnées plus facilement.Celui avec qui le manager semble avoir une relation totalement différente.Et pendant ce temps-là… vous avez parfois l’impression de devenir invisible.Dans cet épisode de Happy Work, je parle d’un sujet extrêmement sensible dans les entreprises : le favoritisme managérial.Pourquoi cette situation est-elle aussi difficile à vivre émotionnellement ?Pourquoi le sentiment d’injustice finit-il par épuiser autant mentalement ?Et surtout, comment protéger votre confiance et votre équilibre face à un manager qui semble avoir ses “préférés” ?Un épisode essentiel sur la reconnaissance, l’équité, les biais humains au travail et les conséquences psychologiques du favoritisme dans une équipe.Parce qu’au fond, le vrai danger du favoritisme n’est pas seulement l’injustice.C’est ce que cette injustice finit par vous faire croire sur votre propre valeur.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cYfavoritismemanager toxiqueinjustice au travailmanagementcharge mentaleconfiance en soibien-être au travailHappy Work00:00 – Introduction00:51 – Pourquoi le favoritisme fait si mal02:11 – Le biais de similitude chez les managers03:18 – Revenir aux faits04:30 – Ne pas dépendre d’un seul regard05:36 – Communiquer sans se positionner en victime06:40 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour07:11 Happy Work Express10:23 Le conseil du jour