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Happy Work - Management & bien-être au travail
Replay — Pourquoi donner le droit à l'erreur est essentiel au travail
Ep. 1010
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⚠️ 71% des innovations majeures sont nées après plusieurs tentatives infructueuses, et pourtant, dans 63% des entreprises, l'erreur reste perçue comme un échec à sanctionner plutôt qu'une opportunité d'apprentissage !
Dans ce nouvel épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi donner le droit à l'erreur est absolument fondamental pour toute organisation qui souhaite innover et progresser.
Vous découvrirez :
🚀 Pourquoi sans droit à l'erreur, l'innovation est quasi impossible
🧠 Comment notre cerveau est littéralement programmé pour apprendre de ses erreurs (2000 chutes pour 3 pas chez un enfant !)
🌟 Ce que sont les "journées de la loose" et comment elles transforment les échecs en opportunités collectives
😌 En quoi le droit à l'erreur augmente le bien-être, l'engagement et la sécurité psychologique
🔄 Comment distinguer le droit à l'erreur du laxisme, et pourquoi ce n'est pas la même chose
Comme le dit si bien le philosophe : "La seule personne qui ne fait jamais d'erreur, c'est la personne qui ne fait rien."
Et vous, avez-vous le droit à l'erreur dans votre environnement professionnel ? Comment cela se manifeste-t-il au quotidien ? Partagez votre expérience en commentaire ! 💬
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Gaël Chatelain-Berry
Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
0:00 Introduction 1
0:16 Introduction 2
0:44 L'INNOVATION NÉCESSITE DES RISQUES
1:43 L'APPRENTISSAGE ACCÉLÉRÉ
3:37 BIEN-ÊTRE ET ENGAGEMENT
5:36 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode
6:35 Conclusion 2
Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work
management carrière
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Combien de salariés disent qu’ils réfléchissent à leur travail en dehors de leurs horaires
03:52||Saison 8Bienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.com
Résumé — Préparer sa semaine le dimanche : bonne ou mauvaise idée ?
02:10||Saison 8Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez ici
Ce que les salariés heureux ont en commun (et que leur boîte a compris)
06:43||Saison 8Pourquoi certaines personnes semblent-elles sincèrement heureuses au travail alors que d'autres ne font que tenir jusqu'au week-end ?Dans cet épisode réalisé en partenariat avec Great Place To Work, je vous parle des quatre éléments que l'on retrouve presque systématiquement chez les salariés les plus épanouis : le sens, la sécurité psychologique, la reconnaissance et la qualité des relations.Des leviers simples à comprendre… mais qui changent tout lorsqu'ils sont réellement présents.Retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comsalariés heureuxbien-être au travailengagementmanagement bienveillantgreat place to workqualité de vie au travailsécurité psychologiquereconnaissance au travailhappy workgaël chatelain-berry00:00 – Pourquoi certains salariés sont vraiment heureux au travail01:18 – Le premier point commun : donner du sens à ce que l’on fait02:19 – La sécurité psychologique, fondation du bien-être03:32 – Se sentir vu et reconnu individuellement04:31 – L’importance des relations de qualité au travail05:27 – Ce qui distingue vraiment les entreprises où l’on se sent bien06:16 – Les 4 questions qui révèlent la qualité de votre environnement de travail
La Totale du 19 juillet 2026
11:58||Saison 8Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez iciDÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE00:00 Introduction00:20 L'épisode du jour06:44 Happy Work Express10:26 Le conseil du jour
Vous n’êtes pas obligé de transformer chaque problème en projet
01:14||Saison 8Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
Replay — Top 5 des petites phrases qui détruisent l’engagement
07:36||Saison 8🧨 “Tu n’as qu’à t’adapter.”Et en une phrase, boom… l’engagement s’effondre.🎙️ Dans cet épisode de Happy Work, je te propose un Top 5 des petites phrases que l'on dit (trop) souvent sans y penser… et qui pourtant démotivent, blessent, freinent toute envie de s’impliquer.💬 Ces phrases toxiques ?Elles sont banales, mais elles abîment :🔸 “C’est pas le moment.”🔸 “On a toujours fait comme ça.”🔸 “T’es trop sensible.”🔸 “Il faut faire avec.”🔸 “Tu n’as qu’à t’adapter.”❗ Et pour chacune, une alternative bienveillante, qui soutient au lieu d’éteindre.Parce que les mots comptent. Et qu’au travail, une culture de la parole respectueuse et motivante… ça change tout.👉 Quelle est la phrase que tu ne veux plus jamais entendre au boulot ?👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction 10:19 Introduction 21:00 « C’est pas le moment »1:52 « On a toujours fait comme ça »2:56 « T’es trop sensible »3:55 « Il faut faire avec »5:06 « Tu n’as qu’à t’adapter »6:07 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode9:27 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière
Combien de managers déclarent se sentir isolés dans leur fonction
03:53||Saison 8Bienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.👉 Pour aller plus loinRejoignez la chaîne WhatsApp Happy Work (gratuit, sans spam, 100 % feel-good) : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gTous mes contenus, articles, tests et vidéos : www.gchatelain.com
Résumé — Le week-end ne sert pas à récupérer du boulot. Si ?
02:02||Saison 8Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez ici
Préparer sa semaine le dimanche : bonne ou mauvaise idée ?
07:07||Saison 8Faut-il vraiment préparer sa semaine le dimanche soir ?C’est devenu un conseil incontournable des experts en productivité. Pourtant, cette habitude est-elle toujours bénéfique ?Dans cet épisode, je vous propose de distinguer préparation et rumination, et de réfléchir à une alternative souvent plus efficace pour préserver votre week-end… tout en commençant votre semaine plus sereinement.Retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.compréparer sa semainedimanche soircharge mentaleorganisationproductivitéstress au travailéquilibre vie professionnelle vie personnellebien-être au travailhappy workgaël chatelain-berry00:00 – Préparer sa semaine le dimanche : bonne ou mauvaise idée ?01:19 – Pourquoi ce rituel semble si efficace02:20 – Quand la préparation du dimanche devient une source d’anxiété03:07 – La différence entre préparer et ruminer04:15 – Le test simple pour savoir si cela vous aide vraiment05:07 – Une alternative plus efficace : le rituel du vendredi soir06:04 – À qui appartient vraiment votre dimanche ?